役所の変化が遅く、間違いの是正も遅い理由を、船に例えてみる - akatibaratiのブログ
役所とは船のようだと思った。 方向を変えるべく舵を切ろうと思っても、その舵が効き出すまでには時間がかかる。 『役所は方向を変えるのが遅い』 『間違いと分かっても改めるのに時間がかかる』 とはしばしば聞く言葉。 これは巨艦と同じく、乗っている人間も、背負っている積荷も多いからだ。 そして何より、軍艦や商船とは意思決定のプロセスが完全に違うからだ。 転舵した先が機雷源だったと悟って慌てて舵を戻しても、すぐに戻れるものではない。 間違った判断による避けられない機雷には、残念ながら当たるしかない。 軍艦なら艦長の号令一下、変針作業が行われる。 乗組員には命令に従う義務がある。 民間の商船でも、法律的には船長に決定権がある。 事情を知る乗客は船長に意見を言うかもしれないが、最終的な決定権はキャプテンたる船長にある。 それでも船体が巨艦であるほど、舵を切ってから変針には時間がかかる。 戦艦大和の舵が、
人事院勧告が示したアベノミクスの危機的状況 - akatibaratiのブログ
■ 国家公務員給与、２年連続引き上げ勧告…人事院 （読売新聞） 2015年08月06日 18時01分 人事院は６日、２０１５年度の国家公務員一般職（行政職）の月給を平均１４６９円（０・３６％）、ボーナス（期末・勤勉手当）を０・１か月分それぞれ引き上げるよう内閣と国会に勧告した。 月給、ボーナスとも昨年に続く増額で、２年連続のプラス勧告は１９９１年以来２４年ぶりとなる。また、勤務時間を柔軟に選べる「フレックスタイム制」について、現在は研究職など約１２００人に限っている対象者を原則全職員に拡充するよう勧告した。 勧告は月給について、初任給を含む若年層の基本給を２５００円引き上げる一方で、４０歳前後より上の世代では引き上げ幅を１１００円にとどめた。ボーナスも民間の月給４・２１か月分を踏まえ、４・１０か月分から４・２０か月分に引き上げた。 http://www.yomiuri.co.jp/poli
「内部留保から賃上げへ」は本当に無理なのか？ - akatibaratiのブログ
最近の内部留保を巡る議論には混乱を感じる。 「内部留保から賃上げへ」に対する反論の多くは、「内部留保は現預金で保管されているのではなく、土地や建物、設備になっているのだから、内部留保での賃上は困難だ」と主張するのだが、では内部留保によって生産設備がどの程度増えていて、賃金化できる資産はこれくらいしかないから賃上げは困難だ、と具体的な数字で説明する意見には巡り合えないからだ。 多くが、バランスシートの科目の、言葉の説明で終わってしまう。 そこで、無いなら仕方がないので、自分で数字を探してまとめることにした。 以下の表は財務省の法人企業統計を用い、拾える最新の数字である2013年度から、とりあえず過去15年間と言うことで1999年度までのバランスシートの変化を表したものだ。 なお、科目は沢山あるので、内部留保を巡る議論に便利なように科目を適宜整理し、以降の説明で特に触れる科目にはオレンジの網掛
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