人と仕事に関するh1romiのブックマーク (274)

  • イーロン・マスク氏が謝罪 障害あるツイッター従業員の解雇を公然と揶揄

    米ツイッターのイーロン・マスク氏が従業員の障害に関する否定的な一連のやりとりについて謝罪した/Jonathan Ernst/Reuters ニューヨーク(CNN) 米ツイッター経営者のイーロン・マスク氏が、自分が解雇されたのかどうか分からないと訴えた従業員の不安を一笑に付し、この従業員の障害に関する否定的なコメントを書き込んだことをめぐり、謝罪した。 アイスランドを拠点とするツイッターのシニアディレクター、ハラルドゥル・トルレイフソン氏は、マスク氏へのツイートで、9日前から自分のコンピューターにアクセスできなくなったと訴えた。この日ツイッターは従業員約200人を解雇したと伝えられていた。トルレイフソン氏は「人事トップは私が従業員なのかどうかを確認できない」とツイートした。 これに対してマスク氏は6日夜のツイートで「どんな仕事をしていたのか」と尋ね、トルレイフソン氏が自身の職務内容を伝えると

    イーロン・マスク氏が謝罪 障害あるツイッター従業員の解雇を公然と揶揄
    h1romi
    h1romi 2023/03/08
    この話が表に出て良かったと言うところかな。
  • 岩永直子 Naoko Iwanaga on Twitter: "さらに言えば、「推進派」と呼ばれる人たちもHPVワクチンの復権を求めるあまり、接種後に症状を訴えている人に対してかなり攻撃的な発言を繰り返しました。デリカシーのない発言も。その姿を見ていた「様子見」の人たちから、「推進する人も怖い… https://t.co/7mhsh0EbrI"

    h1romi
    h1romi 2021/11/28
    みなさん症状をうったえてる方の心配してるけどな。きちんとした診断と治療をすすめて心配してるし、ワクチンにこだわらず普通に治療して欲しいんよ。でも絡まれて話聞かないし、話にならんから。そこ接触させたい?
  • 機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった

    absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々と返されてから、結果を出すマネジメントスタイルは様々だと知った。 2021-11-20 21:21:08 absinthe @absinthe9999999 さらにこの人の表現を借りると「早く走る馬と脚の遅い馬に同じことさせないようにしてる」って。 人を人とも思わない感覚でも人を扱うことはできるんだよね。それを表に出すか出さないかだけの話。 2021-11-20 21:24:04

    機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
    h1romi
    h1romi 2021/11/22
    誰からも仏と言われる元上司も同じ事を言ってた。ある時会社の方針に大爆発を起こして出世コースから外れちゃったけど、本当に良い人。息子さんには定期的に怒ってたから期待してたんだろうな。
  • チェックリストの意味のなさをいつも思ってたけど、まさにこれだわ。「こういうのでいいんだよ、こういうので」

    判断基準が人によって変わるから、共通管理するものは明確じゃないと意味ないよねぇ _(:3 」∠ )_,

    チェックリストの意味のなさをいつも思ってたけど、まさにこれだわ。「こういうのでいいんだよ、こういうので」
  • Nature に筆頭で出して、英国でパーマネントの職も得たけど、やりがいがなくなったので辞めます - biochem_fanのブログ

    はじめに 専門家としてのアイデンティティ 分野の雰囲気の変化 コモディティ化と専門家の役割の低下 商業化・特許・ブラックボックス シェアの低下 計算資源の不足 新しい IT 技術を習得できない 小回りがきかない 同僚や分野の関心との乖離 他人事になってしまった 自分の存在意義を信じられない 今後の方針 可能性 1: 日の電顕施設での解析支援とその問題 可能性 2: 電顕施設ではなく(生)化学系グループへ所属する 可能性 3: 仕事だと割り切って企業に行く おわりに 追記とコメント返信 変更履歴 はじめに 筆者*1は構造生物学(X 線回折と電子顕微鏡単粒子解析)のためのプログラム開発とデータ処理を専門としている。昨年、英国の研究機関にて任期なしの investigator scientist ポストに昇進し、Nature に筆頭著者として論文を出し、年間被引用数 1850 以上、h-ind

    Nature に筆頭で出して、英国でパーマネントの職も得たけど、やりがいがなくなったので辞めます - biochem_fanのブログ
  • 日本人初の宇宙飛行士、秋山さんが語る! 「私が選ばれた」真相

    今から27年前の1990年12月2日、当時TBS社員だった秋山豊寛(75歳)さんが日人初の宇宙飛行士として宇宙に飛び立った。「日人初の宇宙飛行士」に予定されていたNASDA(現JAXA)の毛利衛さんをさしおいて、秋山さんが「日人初」となった真相とは? −−TBSが、日人のミール(宇宙ステーション)訪問に関する協定をソ連の宇宙総局と調印し、宇宙飛行士を社内公募したのは1989年3月。秋山さんが応募した動機を教えてください。 「宇宙から生中継するチャンスはめったにない。報道畑にいた私としては、視聴者と時間を共有する生中継がテレビの基だと思っていましたから手を挙げました」 −−社内選考は厳しかったのですか? 「社内から500人が応募しました。審査基準はもっぱら健康チェックで、まず100人が残り、さらに21人になりました。そこまでは私も入っていたのですが、次に7人に絞られたときは私の名前

    日本人初の宇宙飛行士、秋山さんが語る! 「私が選ばれた」真相
  • 経産省が公表した「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」はフリーランスじゃない人も必読らしい

    弁護士 河野冬樹 @kawano_lawyer 経産省から「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が公表。著作権譲渡について、強要したり、作成の目的たる使用の範囲を超えて譲渡させたりすることは、下請法や独禁法に抵触しうることが指摘されてます。meti.go.jp/press/2020/03/… 2021-03-26 18:22:30 リンク www.meti.go.jp 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」(案)に対するパブリックコメントの結果及び同ガイドラインを取りまとめました (METI/経済産業省) 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」(案)について、令和2年12月24日(木曜日)から令和3年1月25日(月曜日)までパブリックコメントを実施しましたが、日、その結果を公示するとともに、内閣官房

    経産省が公表した「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」はフリーランスじゃない人も必読らしい
  • 還暦不行届 第五回 先祖からの伝言|安野モヨコ

    やっとのことでエヴァが公開されて当に当にホッとしてる。 こういうことを書くと一部の熱心なエヴァファンの方々からは お前が身内ヅラして言うような事ではない と、お叱りを受けるかもしれないけれど 製作者側に立って、などとはもちろん思っていない。 私のやったことなどは当に少し装飾を手伝った程度のことだからだ。 ホッとしたのはあくまでも「家族が、抱えていた一つの大きな仕事を終わらせた」 と言う意味での安堵である。 監督は夢中になってしまうと他のことが全く見えなくなるたちだ。 なので仕事が佳境に入ると生活面では完全に上の空である。 片手でお盆を持ったままその上の茶碗のご飯をべていたり 何日も着倒した服や下をていねいに畳んで棚にしまったりしていた。 どうしたのか聞くと「洗濯に出したつもりだった」と言っていた。 監督の受け持ち家事の一つとしてゴミ捨てをお願いしているのだが ある時まとめたゴミ袋

    還暦不行届 第五回 先祖からの伝言|安野モヨコ
  • 会社員がExcelスキルを磨き、「日本中のビジネスマン」を救った話|長内孝平 - ミーツキャリアbyマイナビ転職

    若手社会人のなかには、「自信を持って“人よりできる”と言える自分のスキルってなんだろう?」「仕事の“武器”はどう見つければいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。あるいは、周りに頼られるスキルは身に付けたけど、それを社内外にどうアピールしていけばいいか分からない、という方もいるかもしれません。 現在、青森県を拠点に配信事業や教育事業を手がける企業、Yousefulの代表取締役である長内(おさない)孝平さんは、Microsoft Excelのスキルを高め、会社員時代に「エクセルYouTuber」として唯一無二の立ち位置を築きあげた経験を持ちます。 会社員が日々仕事で使うExcelというツールが、いつの間にか自分の「武器」になっていたのです。 今回は「自分の武器の見つけ方、育て方、アピールの仕方」をテーマに、若手社会人が「自分だけの仕事の武器」をどう見つけて、どう育てればよい

    会社員がExcelスキルを磨き、「日本中のビジネスマン」を救った話|長内孝平 - ミーツキャリアbyマイナビ転職
  • 雑な仕事が嫌い。 「許せない」に近いくらい大嫌い。 っていうと「そりゃ..

    雑な仕事が嫌い。 「許せない」に近いくらい大嫌い。 っていうと「そりゃ、あなたはできるだろうけど」って言う人がいるけど、 私が「できる」んじゃなくて、ただ「そうしている」だけなんだよね。 雑な仕事が嫌いだから自分ではそうしないようにしているって話。 「気をつけて見ていたけど見落としてしまった」と「最初から見てない」は大違い。 商品Aの写真に商品Bの説明がついているなんて、 内容が分からなくても間違いに気づけることなのに気づかないというのは見ていない証拠。 確認するのがあなたの仕事なのに、つまり仕事をしていない給料泥棒ですね。 周囲が修正しているのに自分は別の仕事してるって、まるっきり他人事か。 落書きみたいな書類を渡されたときはふざけてるのかと思ったし、 受け取れないから差し戻したら「あーやっぱダメでしたか~笑」とか舐めてるのか。 どうしたらいいか困ったら近くの人に相談すればいいのにしない

    雑な仕事が嫌い。 「許せない」に近いくらい大嫌い。 っていうと「そりゃ..
    h1romi
    h1romi 2021/03/06
    増田がチェックする安心感から、出来るだけの事をしてる部分もあるのでは?増田にも出来てない事があるのに他人に腹をたてるのは時間と労力の無駄。各々出来ることやれば良き。支障が出れば誰かがやる。
  • もう我慢の限界なので書いていく

    俺は地方の中小企業で働いている。 PCに関する雑務全般が俺の仕事だ。 その中で様々なマニュアルを作成したり、案内を作成したりしている。 テレワークやWeb会議に関する対応なども急増しており、かなり頻繁に問い合わせ対応がしており 残業時間も大幅に増えている。 部内では、俺がほとんど対応している。周りは他者の内線にもろくに出ない。 内線に出ると、そのまま俺に話をしてきて対応に追われる。 それなのに仕事が遅いとか、そんなことに時間を使うなと言われる。 そんなことと言うが対応をしないと、なんでその対応をしなかったと言ってくる。 このようにがんじがらめの状況になっており、かなりストレスが溜まっている。 こういう事で困っていても助けてくれるわけでも何でもない。 やって当たり前とか言ってるが、周りは残業などはほとんどしていない。 俺だけがずっと残業をしている。 もはや限界だ。 作ったマニュアルについては

    もう我慢の限界なので書いていく
    h1romi
    h1romi 2020/04/30
    上長や受け元に言って改善しないなら、やめた方がいいよ。黙って仕事続けて他に振れないとか文句や改善案してないなら、言うべき、黙ってやってるから出来るんだろうって思われてるかも。
  • 筋肉は裏切らない! NHK『みんなで筋肉体操』の筋トレ指導者・谷本道哉に直撃インタビュー | Kindai Picks

    8月27日~30日、NHKで放送された『みんなで筋肉体操』。俳優・武田真治と庭師・村雨辰剛、弁護士・小林航太の筋肉自慢3名が円形の舞台に立ち、無言で筋トレをするストイックな5分間番組に、続編希望の声がやまない。なかでも「筋肉は裏切らない!」「あと5秒しか出来ません!」といったキメ台詞で話題をさらったのが、番組で筋トレ指導を担当した近畿大学生物理工学部准教授の谷道哉氏。一体何者なのか? 直撃インタビューしました! <プロフィール> 谷 道哉(たにもと みちや) 近畿大学生物理工学部 人間環境デザイン工学科准教授 学位:博士(学術) 専門:筋生理学、トレーニング科学 →谷 道哉プロフィール 『みんなで筋肉体操』誕生秘話 ―― どのような経緯で番組に出演されたんですか? ある日、NHKのディレクターさんからちょっと長めのメールが届いたんです。「筋トレといえばこれだという筋トレのスタンダード

    筋肉は裏切らない! NHK『みんなで筋肉体操』の筋トレ指導者・谷本道哉に直撃インタビュー | Kindai Picks
  • 西村ひろゆきが発達障害をカミングアウト

    2ちゃんねる創設者の西村ひろゆき発達障害の話をしているときに自分もそうかもしれないとサラリと告白した。 「発達障害者は特殊能力を持っている。幸せになるためには適職を見つけることが大事」 アスペルガー症候群の話をしているときにコメントで「(ひろゆきも)発達障害だよね」と指摘されてからのトーク。 西村ひろゆき「まぁ僕そうかもしれないですね」 コメント「精神疾患がある人って優秀になる確率って高いの?」 西村ひろゆき「う~ん、2択かな。人間の能力って限られているので、サヴァン症候群みたいにコミュニケーション能力が全然ない代わりに、異常に記憶力が高いとか。何かを失った結果、脳が別の成果を発揮するパターンっていうのがあるので、精神疾患があると何らかの能力が高いということはあると思う。ただ、その能力が社会に評価されるかどうかは別。なので、そこ(適職)を見つけられるかどうか!」 話はここから岩野響くんの

    西村ひろゆきが発達障害をカミングアウト
  • 嫌われたって結果を出せばいい。厚切りジェイソンの潔すぎる合理的仕事論

    お笑いタレントとして活躍中の厚切りジェイソンさんには、もう一つ別の顔がある。若きIT企業役員。そう、彼は超優秀なビジネスマンでもあるのだ。 そんな彼からすると、日人の働き方は、非合理的な部分もかなり多いという。まさに「Why!?」だ。たとえば、やりたいことが見つからないと言って悩んだり、いたずらに自信がなさそうにしたり、断れなかったり、上司など他人の目を気にしすぎたり…。 では、ジェイソンさんは、普段どういう仕事の仕方をしているのだろうか? そこには、日人にとっては潔すぎる合理的思考があった! すべては「やるかやらないか」だけ! 厚切りジェイソン(あつぎりじぇいそん)。1986年生まれ。アメリカ・ミシガン州出身。日IT企業の役員として働きながら、2014年にお笑い芸人としてデビュー。TV、ラジオ等で活躍中。

    嫌われたって結果を出せばいい。厚切りジェイソンの潔すぎる合理的仕事論
  • 「芸能」の復興――星野源はなぜ三浦大知に共感するか - ただの風邪。

    この夏に最も話題を呼んだJ-POPのリリースといえば、三浦大知『球体』(及びその次作「Be Myself」)、そして星野源「アイデア」だった、とひとまず言ってよいだろう。これらのリリースでお茶の間から音楽ファンまで広いリスナー層に訴えかけたこのふたりは、互いにリスペクトを捧げあい、とりわけラジオ番組やTV番組をホストしている星野は、自らの番組で『球体』について語り、あるいは三浦を出演者として招くほどだった。 【早期購入特典あり】Be Myself(SG+DVD)(オリジナルステッカー付/ジャケットサイズ) アーティスト: 三浦大知出版社/メーカー: SONIC GROOVE発売日: 2018/08/22メディア: CDこの商品を含むブログを見る アイデア アーティスト: 星野源出版社/メーカー: Speedstar発売日: 2018/08/20メディア: MP3 ダウンロードこの商品を含む

    「芸能」の復興――星野源はなぜ三浦大知に共感するか - ただの風邪。
  • 「履歴書受け取って」、プラカード掲げたホームレスの男性にオファー殺到

    (CNN) 米カリフォルニア州シリコンバレーでこのほど、ホームレスの男性が街角に立って、「履歴書を受け取って」などと書かれたプラカードを持ち、実際に履歴書を配ったところ、その様子がSNSで拡散し、仕事のオファーが殺到する出来事があった。 デービッド・カサレスさんは大卒の20代。手に「ホームレス」「仕事に飢えています」「履歴書を受け取って」と書かれたプラカードを持っている姿が目撃されていた。カサレスさんはカリフォルニア州マウンテンビューで、仕事につながることを願って道行く車の運転手に履歴書を手渡した。 CNNの系列局KRONによれば、カサレスさんは数カ月前にカリフォルニア州に移ってきた。IT業界で職探しをしているという。最近になってお金を使い果たしてしまい、注目を集めるために創造的になる必要があった。「目立つために何かしてやろう」という感じだったと振り返る。 プラカードと努力が実を結んだ。あ

    「履歴書受け取って」、プラカード掲げたホームレスの男性にオファー殺到
  • 『教え方が上手い人は何をしているか?』を具体的にまとめた表がとても参考になると話題に

    融子 @kinyuuchan 青田努さんがまとめたもので、私自身が後輩指導の際に意識したいとともに上司からもこのように指示をあおぎたいなという思いでツイートしました。まわしもんでもなんでもないんですが、こんなに拡散されているのは同じ思いの方がそれなりにいる証拠だなと思いました🌸 2018-06-18 11:37:11 リンク www.wantedly.com 【図表】教え方がうまい人は何をしているか(ヘタな場合はこの8つのどれかができていない) | 株式会社アイ・キュー 「教える」というのは業界や職種を問わず大事なスキル。でもその行動品質はさまざまですよね。教え方がうまい人たちに共通するのって、多分この8つなんじゃないかと思っています。いかがでしょうか。 6 users 76

    『教え方が上手い人は何をしているか?』を具体的にまとめた表がとても参考になると話題に
  • 新幹線殺傷事件、犯行は許されませんがその背景には何があったのでしょうか

    加地慶子 @twikeiko 新幹線殺傷事件は若い二人の経歴を露にした。数十回も刃物を振り下ろして執拗に攻撃した小島、若い女性を庇って殺された梅田さん。生立ちも違う。小島は家庭に居られず、家出して野宿も、定時制高校を繰り上げ卒業するほど優秀、資格も得て就職だが退職。梅田さんは進学校、東大、出張中の遭遇。 2018-06-12 06:15:30 なおき @naoki1920 小島、お前障碍者施設1ヶ月で辞めて何してんだよ、資格ばっか持っててもいみねぇよ、婆さんが心配して年金の振り込まれる通帳渡してくれようとしてたのに「もう死ぬからどうでもいい」って言って家出してんじゃねぇよ、婆さんに申し訳ないと思わんのか小島、情け掛けてくれる人に対して申し訳ないだろ 2018-06-12 22:26:05

    新幹線殺傷事件、犯行は許されませんがその背景には何があったのでしょうか
  • 伝説のサザン初代マネジャー「いまはタクシー運転手。仕事は楽しいね」(週刊現代) @moneygendai

    音楽業界に身を投じ、役員まで上り詰めた男は、一転してタクシードライバーとなった。数々の一流アーティストを育てながら、なぜ彼は走る接客業へ転身を遂げたのか。そのすべてを誌に語った。 最初はナベプロに入社 福山雅治、星野源、そしてサザンオールスターズ――。大物アーティストを多数抱える芸能プロダクション「アミューズ」の創業期を支え、専務取締役まで上り詰めたのが、池田潤氏(68歳)だ。 池田氏は現在、都内のタクシー会社「代々木自動車」で運転手として働くかたわら、同社の労働組合の副委員長を務めている。 芸能事務所の役員から、厳しい労働環境におかれがちなタクシー会社の労組へと大きく立場を変えた池田氏だが、このような異色の経歴を歩むきっかけはなんだったのか。池田氏はこう語る。 「私は大阪府立豊中高校から関西学院大学へ進み、1974年に卒業し、渡辺プロダクションへ入社しました。 入社当時の渡辺プロは、大

    伝説のサザン初代マネジャー「いまはタクシー運転手。仕事は楽しいね」(週刊現代) @moneygendai
  • 私が次のフィールドにJリーグの市民クラブを選んだ理由|えとみほ

    社長退任のご挨拶から丸1ヶ月経ちましたが、ようやく次の行き先をオープンにできるようになったのでお知らせいたします。日よりサッカーJ2リーグに所属する栃木サッカークラブ(通称:栃木SC)に入社し、マーケティング戦略部長に就任することになりました。 というわけで、このnoteを公開したあと、私は普通に会社に出勤して働いていると思われます。この連休前半は、夫も巻き込んで宇都宮にせっせと荷物を運んでいました。そして、のんびりする暇もなく2日後の5月3日にはホームの栃木グリーンスタジアムにて京都サンガを迎えた公式戦があります。 転職先については、4月中にお会いした方々にはポツポツと経緯をお話していたのですが、誰もが驚き「なぜ栃木?(サポーターをしている)ジェフじゃないの?」と同じ疑問を口にされました。私は富山の出身で栃木は地元でもなんでもないので、当然そのような疑問を持たれるだろうと思います。 ま

    私が次のフィールドにJリーグの市民クラブを選んだ理由|えとみほ