NTT労組とか組合費を給与の2%も取るんですよ。で巨額の「闘争資金」を積み立てて、その運用を巡って証券会社や信託銀行が鬼の接待攻勢を組合幹部にかける。組合専従職員と株主の、どっちが労働者を「搾取」してんだかって感じですよ。 https://t.co/ifCyobiUog

現行法でも一方的な残業強制は違法なのに高プロを「残業させ放題」とか言ってる人って？何百時間の残業で過労死した人も鎖で繋がれ鞭打ち強制労働でもなけりゃ、例の日大アメフト危険タックル選手と同じ程度には本人の自己責任もあるのでは？。＞残… https://t.co/MOWy8kExsk

っていうか、微妙な地方の大学がなくなって困るのって、誰なの？大学の教授くらいなのでは？　＞地方の国立大学の悲惨な台所事情「学生の教育すらできなくなる」 #ldnews https://t.co/B2S62zzxdH

さっさと、国債大増発からの、ハイパーインフレからの円大暴落で1ドル360円くらいのカタストロフィが来るとアク抜けして、新たな未来が始まりそうな気もしますが。現実は、ゆでガエルシナリオでしょうか。2020東京オリンピックは、ローソク… https://t.co/JDDbaU9RR3

申し訳ないけど、おいら、社会保険を全て脱退できるなら、脱退したいわ。その方が自分にとってトクだから。 https://t.co/c34FcLkcOf

生命保険料や住宅ローンの利払いは現状でも税で優遇され、中小企業のオジサンがキャバクラに行くお金は経費になるのに、保育料が所得控除にならない理由がよくわからん・・・ https://t.co/Ro1o13K9Cq

ほんと、なんでか知らないけど、収入の低い家計にかぎって生命保険料に手取り収入の5％〜下手すると10％くらい払ってたりするよね？　なんでなの？　馬鹿なの？　そんなに死ぬ気満々なの？ https://t.co/Pp2fl0W11N

っていうか、国民年金から「脱退する自由」を認めて欲しい。「国民年金がオトクな制度」なのならば、私のようにお陰様で、割と経済的に恵まれてる人間は受取を辞退させて頂きますので、年金も徴収しないで頂きたい。 https://t.co/44g9bSnIJq

っていうか、全社員を出勤義務を課さない業務委託契約に切り替えたら、週休7日も実現可能やで！　社員という身分や雇用という考え方に縛られとるから、「労働」時間が減らんのや。もはや労働でなく「個人事業」主にすればええのや。LaborやなくてBusinessをやろうぜ。

「どうして、ただただまじめに勤労する女性が苦しむのか」って、「ただマジメに勤労」してるだけだからだよ。司書やるなら、自分の企画で図書館に客が集まるランクにならなきゃねぇ。>月収13万円､37歳女性を苦しめる｢官製貧困｣ |https://t.co/HxaIfRVxeO

あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる！って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。

もしかして、「解雇をしやすくすると、給料が上がる」というロジックって、日本人の2〜3割くらいしか理解できていないのかな？

アベノミクスの本質はインフレによる高齢者福祉と年金の切り下げ政策だから、これは順当だよね。若者はアベノミクスの本質を正しく理解している。現役世代にとってはインフレは怖くない。＞若者ほど自民支持し、高齢者ほど民進支持 #BLOGOS https://t.co/89VBUUTvje