職場の人間関係において、自分が軽んじて見られているように感じることがあります。本当にそうかもしれないし、私が自分の要因からフィルターをかけて見ているところもあります。ずっと考えていても、何も答えは出ません。 信頼できる方にそのことを話したら「、自分の周りの人と、自分と同じ基準での評価を求め、見てもらおうとしている。それは、まだ相手に期待しているということ」と言われました。 自分の基準、仮にそれが世の中的に一般的な基準に近いと私が捉えていることであったとしても、相手は自分の思う基準では見てくれません。その差があるから、嫌だと思ったり、気になるのです。 そう言うことがあった時、相手を自分の基準に合わせることができるか。立場を置き換えてみたら、相手の基準に自分を合わせることができるかというと、それはできない。 例えば、上司の働くスタンスが、長時間残業して120点を目指す、それが上司の働き方の基準
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