![Amazon.co.jp: 理論疫学者・西浦博の挑戦-新型コロナからいのちを守れ! (単行本): 西浦博 (著), 川端裕人 (著), 川端裕人 (その他): 本](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2aa3165e5b60995ae323f1db726114efd283cfab/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F51AqUJwF9FL._SL500_.jpg)
このサイトでは、 山口慎太郎『子育て支援の経済学』 (2021年1月発売) の関連情報や補足資料、授業用スライド等を提供しています。 ■第64回(2021年度)日経・経済図書文化賞受賞! 総評(吉川洋・立正大学学長) 受賞作品書評(八代尚宏・昭和女子大学特命教授 日本経済新聞での発表記事(2021年11月3日付) ■メディアでの紹介・書評 日本経済新聞「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」第9位に選出(『日本経済新聞』2021年12月25日読書欄掲載)。 週刊ダイヤモンド「経済学者・経営学者・エコノミスト128人が選んだ2021年ベスト経済書」第9位に選出(『週刊ダイヤモンド』2021年12/25・2022年1/1新年合併号掲載)。 「書評」(安井健悟氏)『日本労働研究雑誌』2021年7月号 「読書」(橘木俊詔氏)『公明新聞』2021年4月19日 「Book Review」(井堀利宏氏)
もう一月近く前の話になりますが、11月10日に開催された「中央大学ビジネススクールワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト」成果報告会に参加してまいりました。例年同様に非常に充実した内容で有意義だったのですが、今回は特に思いがけずきわめて貴重な知見をいくつか得ることができました。 そのひとつが富士通の人事の方から同社の人事制度改革についてのお話を聞けたことで、資料が以下で公開されているのでぜひご覧いただければと思います。話の中心はテレワークとオフィス改革であってジョブ型がメインではなかったのですが、これまで同社や日立製作所さんのいわゆる「ジョブ型」人事制度についてはその背景やコンセプトはたびたび報じられてきましたが、その具体的な内容についてはほとんど情報がなかったので、今回のこの報告はたいへん貴重なものだったわけです。 そこで富士通さんの報告資料をもとに、いわゆる「ジョブ型」
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