はじめに ざっくりしたシステム構成の紹介 全体の構造 設計のポイント コーディング規約 上の階層を見に行かない 変数名は全体でユニークにする 変数のデフォルト値は設定しない main, outputs, variables 以外のファイルを原則置かない ポリシードキュメントはJSONファイルのまま管理する 変数で処理を変える仕組みを極力使わない 値のハードコードをためらわない コードが冗長であることをためらわない 残っている課題 AWSアカウント単位でしか用意しないものの扱い ECSのタスク定義の扱い 最後に はじめに はじめまして。スマートキャンプのおにまるです。 2022年10月に入社し、SRE兼インフラエンジニアとして働いています。 今回は、あるプロダクトの再スタートにあたって新しく作った、AWSのTerraformについてお話したいと思います。 再スタートにあたってアプリケーション
がんばりすぎて疲れきったときや、仕事やタスクが山積みで体調や心理的に負担を感じたときなど、「燃え尽き症候群」を経験したことのある人は多いはず。燃え尽き症候群はどのような原因で発症し、どのような症状を生み出すのか、そして燃え尽き症候群を感じたときに対処する方法はどのようなものがあるのかというポイントを、メンタルヘルスや心理学についてアニメーションで解説するYouTubeチャンネルのPsych2Goがムービーにまとめています。 Your Body Knows You're Burned Out (And what to do) - YouTube 工業化やITの発達により、多くの進歩がもたらされた一方で、副作用として1970年代に生まれたとされるのが「燃え尽き症候群」です。心理学者のハーバート・フロイデンバーガー氏は、持続的な職業性ストレスを原因とした衰弱状態が、意欲の喪失や情緒の減退、疫病等
「お客様に寄り添う」なんて気色悪いからやめろ。私がこの「極言暴論」などで何度諭しても、相変わらず人月商売のITベンダーの経営幹部は何かにつけて「寄り添う」「寄り添う」と連呼する。私も多少認識が甘かった。「お客様に寄り添う」なんて単なるきれい事の類いと鼻で笑っていたが、人月商売のITベンダー、特にSIerにとってはそれを否定されたら存在理由を失うほど根源的なものだった。 それを強く感じたのは、前回の極言暴論でも記事にした、富士通の中期経営計画説明会における時田隆仁社長の発言だ。「客にきめ細かく対応するビジネスが手薄になってきているのではないか」との記者の質問に対して、時田社長は「最大限お客様に寄り添うことを忘れてはならない」と答えている。標準化されたソリューションをできる限り客に使ってもらい、コンサルティングなどを通じて付加価値の高いサービスを提供する方向に経営のかじを切っている富士通ですら
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