Nuxtとfirebaseによるサービス開発から100人の初期ユーザーの獲得までにやったこと - Qiita
都内でサーバーサイドエンジニアをやっている山下です。 webサービスを作るのが好きで、個人でもいくつか開発をしています。 先日Nuxtとfirebaseを使った個人サービスをリリースしたので、開発から初期ユーザ獲得までに行ったことをまとめておこうと思います。 作ったサービス 行きたい場所への同行者を募集するwithruitを作りました。 もしよかったら、使ってみてください！！ 個人サービスなので、もしかしたらバグがあるかもしれません、、。 その際は、お問い合わせフォームから優しく連絡いただけるとありがたいです。 機能一覧 withruitには様々な機能があるのですが、大体がfirebaseを使って実装されています。 今回は、以下の機能について自分がfirebaseでどのように実装したのかを書いていこうと思います。 facebookログイン 投稿（画像アップロード） お問い合わせ 通知 それ
グーグルを真似すると会社が崩壊するワケ 高スキル人材を集めまくる落とし穴
欧米先進企業の働き方を真似る愚 働き方改革を進めるうえで、欧米の先進企業の働き方を参考にする企業は多い。 みなさんの会社の人事担当者も、グーグルの元人事トップ、ラズロ・ボックが書いた『ワーク・ルールズ！』（東洋経済新報社）や、新しい組織論を展開している『ティール組織』（フレデリック・ラルー著、英治出版）といった本をきっと読んでおられることだろう。近年、欧米先進企業の人事・組織本はいくつもベストセラーになっている。 しかし、本当に欧米の先進企業の働き方が、一般的な日本企業の参考になるのであろうか。そもそも、グーグルのような働き方をしたから、グーグルはグーグルになり得たのかといえば、そうではない。グーグルは、プラットフォーマーとして一発当て、その余力があるから「for One」寄りに見える働き方が許される。因果関係が逆なのだ。 私は組織変革の基軸に「One for All, All for O
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