調査対象 調査対象は、労働基準法別表第1第1号から第5号まで、第8号から第15号まで及びその他の事業に該当する主として民営事業場のうちから、業種・規模・地域別事業場数を勘案して対象事業場数（11,670事業場）を決定し、具体的な事業場はこれをもとに各都道府県労働局において無作為に選定した。ただし、裁量労働制に係る事業場数を一定数確保するため、専門業務型裁量労働制導入事業場及び企画業務型裁量労働制導入事業場を優先的に選定した。
厚生労働省：労働政策審議会労働条件分科会 第５２回資料
調査対象 調査対象は、労働基準法別表第1第1号から第5号まで、第8号から第15号まで及びその他の事業に該当する主として民営事業場のうちから、業種・規模・地域別事業場数を勘案して対象事業場数（11,670事業場）を決定し、具体的な事業場はこれをもとに各都道府県労働局において無作為に選定した。ただし、裁量労働制に係る事業場数を一定数確保するため、専門業務型裁量労働制導入事業場及び企画業務型裁量労働制導入事業場を優先的に選定した。
経済学者の意識せざるウソ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
いつものことではあるのですが、朝日の紙面にでかでかと出ているので、 今朝の朝日の１５面、経済学者の松井彰彦氏が、「改正労働契約法 「身分差」埋める努力を」というのを書いているのですが、これが、法律そのものを知らないまま、慣行を法律規定と思い込み、その慣行を是正しようとしている法律を、その趣旨と正反対のものと取り違えるという、ある種の経済学者に典型的な間違いを堂々と犯しています。 ・・・もちろん、この問題は大学に限らない。元々の原因は正規労働者と非正規労働者の間の身分差にある。 日本は欧米諸国と比べても、正規労働者と非正規労働者を法律によって明確に区別し、前者を手厚く保護することで知られている。・・・ こういう、法学部の１年制でもたやすくその間違いを指摘できるような台詞を、東大経済学部教授が平然と吐けてしまうのが、今日の現状というわけです。 いうまでもなく、日本国の実定法体系は、欧米と共通の
東京都産業労働局
令和2年1月16日 平成31年4月から令和元年6月までの訪都旅行者数等実態調査結果（速報値） 令和2年1月16日 アメリカにおいて東京の観光プロモーションを実施します 令和2年1月15日 東京都農林・漁業振興対策審議会を開催 令和2年1月15日 島しょ地域の"縁結び"旅行商品の造成・販売を助成 令和2年1月15日 令和元年度第9回大規模小売店舗立地審議会を開催 令和2年1月14日 中小小売商業活性化フォーラムの開催 令和2年1月14日 ものづくりベンチャーグローバル交流事業 深セン派遣者による成果報告会を開催します！ 令和2年1月14日 創業サポート事業 シニア表彰の受賞者を決定しました！シニア表彰式、創業者・創業希望者向け交流会を初開催 令和2年1月14日 女性ベンチャー成長促進事業（APT Women）のピッチ会及び第4期成果報告会を開催します！ 令和2年1月10日 東京スポーツスクエ
経営者に知ってほしい、成果主義が失敗する理由：日経ビジネスオンライン
日経ビジネス別冊「新しい経済の教科書2013～2014」が本日、発売されます。メーンテーマは「アベノミクスの先を読む」。冒頭にはジャーナリスト・池上彰氏と星岳雄米スタンフォード大学教授の対談、さらには「制度と貧困の経済学」「高齢未来社会の働き方」などをテーマに据え、総勢30人以上の寄稿、および特別インタビューを収録しました。本コラム「気鋭の論点」からも20本、収録されています。ぜひお読みください。 企業への成果主義の導入が叫ばれて久しいが、そこから聞こえてくる評判は必ずしも芳しいものとは言えないようだ。一部では、成果主義は日本の企業風土にはそぐわないのではないかという懸念すらある。なぜ成果主義は失敗するのだろうか。 こうした問いに答えるためには、そもそも「成果主義」が一体何を意味しているのかを明らかにする必要がある。もし成果主義を「企業に貢献をした労働者を適切に報いる」という意味で用いるな
/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com
サイデルが手がけるNYやロンドンの個性派ホテル 新世代の個性派ホテルとして注目されているサイデル・グループ。同グループが運営する都市型のホテルはビジネス客のすべてのニーズに応じることがコンセプト。その充実度は自給自足の島に例えられるほどだ。ニューヨーク、ワシントン、ロンドンにある各ホテルを紹介。
改正派遣法の懸念点と今後の課題
■見出し 1――派遣法改正の流れと改正派遣法 1｜過去の規制緩和の流れ 2｜規制強化への転換 3｜改正派遣法の概要 2――改正派遣法の懸念点と今後の課題 1｜改正派遣法の懸念点 2｜派遣労働者の正社員転換を阻害する本質的な課題 3――結び～今後の議論の向けて ■introduction 法案提出から実に２年（自民党・公明党政権で廃案になった法案から数えると３年以上）が経過した2012年３月28日に、改正派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律）が成立した。 成立までの紆余曲折は長く複雑で、わかりにくいものだった。結局のところ改正派遣法はどのような内容で成立し、法改正によって今後どういう影響が考えられるのか。本稿では、過去の派遣法改正の流れを振り返ったうえで、今回の改正派遣法の背景や変遷を概観し、その位置づけや今後の課題につい
日本労働研究雑誌 2009年12月号(No.593)｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
提言 最低賃金法論議に寄せて（PDF:150KB） 渡辺 章（専修大学法科大学院教授） 解題 最低賃金（PDF:185KB） 編集委員会 論文 日本の最低賃金制度について─欧米の実態と議論を踏まえて（PDF:402KB） 大橋 勇雄（中央大学大学院戦略経営研究科教授） 最低賃金はどのように決まっているのか（PDF:383KB） 玉田 桂子（福岡大学経済学部准教授） 企業にとっての最低賃金─認識と対応（PDF:355KB） 坂口 尚文（家計経済研究所研究員） 最低賃金労働者の属性と最低賃金引き上げの雇用への影響（PDF:433KB） 川口 大司（一橋大学大学院経済学研究科准教授） 森 悠子（一橋大学大学院博士課程） アメリカ合衆国の最低賃金制度の経緯、実態と課題（PDF:369KB） 笹島 芳雄（明治学院大学経済学部教授） フランスの最低賃金制度について（PDF:455KB） 三谷 直紀（神
厚生労働省：緊急雇用対策（・若年者等正規雇用安定化特別奨励金）
奨励金の支給にはその他にも一定の要件がありますので、詳しくは都道府県 労働局又はハローワークにお問い合わせください。
図録▽OECD諸国の移民人口比率
OECD諸国の移民人口比率（外国生まれの人口の比率）をグラフにした（主要国の移民人口比率の推移は図録1171参照。各国で移民問題がどれほど深刻化しているかは図録9600参照）。Eurostatによる欧州諸国のデータは図録9026参照。 最も移民人口比率が高いのはルクセンブルクの47.3％であり、これに20％台のオーストラリア、スイス、ニュージーランド、イスラエル、カナダが続いている。カナダの投資移民とその廃止の影響については図録8032コラム参照。 ルクセンブルク、オーストラリアなどでは、同じOECD諸国からの高学歴の移民も多い点については図録3840参照。 主要国のドイツ、米国、英国、フランス、イタリアの移民人口比率は10～16％の水準にある。 日本については、外国人登録によれば、外国人人口は2009年末で219万人、1.7％である。国立社会保障・人口問題研究所の人口移動調査（サンプル調
社会政策・労働問題研究の歴史分析、メモ帳 『日本の雇用と労働法』に寄せて
社会政策・労働問題研究について歴史的なアプローチで研究しています。ここではそのアイディアやご迷惑にならない範囲で身近な方をご紹介したいと考えています。 濱口さんの『日本の雇用と労働法』日経文庫を何度かざっと読みながら、何ともいいようのない違和感があったので、改めて『新しい労働社会』岩波新書と『労働法政策』ミネルヴァ書房を比較しつつ、水町先生の『労働法入門』や野川先生の『労働法』などを横目にみながら、改めて日本の雇用と労使関係ということを考えることにしましょう。結局、何が違和感を覚えるかといえば、私は徹頭徹尾チャート式が嫌い、テストもテスト勉強も嫌いということに行きつくことが分かりました。 私自身が労使関係を教えるときは、将来学生が働いて問題に直面したときに簡単に諦めずに、誰か（労政事務所だったり、それこそPOSSEさんだったり）に相談するという手段があるということ、これを理解してもらうとこ
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13% of middle-aged men quitting jobs to take care of parents
When a Wife Earns More - Freakonomics
CiNii - 「セックスレス」現象拡大と実際の性行動--16歳から49歳まで3千人調査
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