プログラミングスクールCodeCampの代表をしている堀内です。 新人研修シーズンですね（でしたね）。 CodeCampでは企業のエンジニア向け新人研修を行っております。 私たちがお手伝いしている各企業さまの研修も絶賛実施中です。 そんな新人研修を受けている/受け終わった、新人エンジニアの皆さんに向けて伝えたいことが、本記事の主題です。 ”IT未経験”は技術習得で苦戦する人いますよね問題昨今、新人エンジニアはいわゆる”ポテンシャル採用”が増えています。 文系だったり、プログラミング経験があまりない人（本記事ではIT未経験と呼びます）が、多くIT企業の門戸を叩いています。 そして現場に出るために、限られた研修期間の中でプログラミングを学び、壁にぶつかり、研修についていけなくなり、ツラい状況を迎えていると。 「自分はエンジニアに向いてないんじゃないか...」と、これからのキャリアに不安を覚えて

クライアントサイド・サーバーサイド両方に通じたエンジニアを育成する【株式会社エイリム】更新日: 2019年2月4日公開日: 2018年5月30日 全世界で合計3,300万人がプレイするスマートフォン向けゲーム『ブレイブ フロンティア』を開発・運営し、「ユーザーに楽しんでもらえるゲームを創る」ことに情熱を持つエンジニアが集まる株式会社エイリム。 新入社員として入社するエンジニア社員の中長期的なキャリア形成を見据えて、ゲーム開発会社として先進的な取り組みを行っています。今回は、開発部長として新入社員育成を管掌する杉山氏と、新入社員としてクライアントサイド開発を担当している深澤氏にお話を伺いました。 株式会社エイリム 取締役 開発部長 杉山 浩氏（写真右）、開発部 深澤 佑太氏（写真中央） インタビュアー：コードキャンプ株式会社 デジタル人材開発支援室 井元 健太 （写真左） ゲームづくりの根幹

2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の企画・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会の第2回目です！ （前回満足度100%！好評のため2回目の開催となります。） 前半は、新入社員研修の担当者同士で情報交換・意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「理解度のバラつき」「脱落者」をどうケアするべきか 限られた時間で「どこまで」研修で教えるべきか 「研修内容と現場が求めることのギャップ」をどう克服するか 研修後も「自発的に学習を続ける」状態で現場へ送り出すには ※その他、「このテーマで話したい！」などご要望があれば事

当日について 他経由のお申込みも含めて約10数名の方からお申込みをいただいております。 会場はコードキャンプ本社 CodeCampus 東京都新宿区西新宿7-22-35(西新宿三晃ビル4階)です。（最寄り駅は新宿駅、西新宿駅） みなさまとお会い出来ることを楽しみにお待ちしております。 2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の設計・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会・交流会です！ 前半は、新入社員研修の担当者同士で意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「学習の遅れ」「脱落者」をどうケアするべきか 「どこまで

新入社員向けマンツーマンJava研修でプログラミング研修の「脱落者0」を実現【フューチャーアーキテクト】更新日: 2022年6月1日公開日: 2017年8月17日 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを展開し、近年ではAIやIoTなどの先端技術を活用したプロダクトを開発しているフューチャーアーキテクトではどのようにITコンサルタントを育成しているのか？ 今回は、コードキャンプのJava研修を導入していただいたフューチャーアーキテクト株式会社の大塚氏、佐藤氏と、実際に研修を受講された永井氏に研修の狙いや成果についてお話を伺いました。 フューチャーアーキテクト株式会社 人材戦略グループ 教育担当 大塚 尚典 氏（写真左） コンサルタント 佐藤 洋人 氏（写真中央左） アソシエイトコンサルタント 永井 優斗 氏（写真中央右） インタビュアー：コードキャンプ株式会社 デジタル人材開

機能改善 イベント資料の投稿において、SlideShareやSpeakerDeckと同様に、Docswellの資料を埋め込みスライド表示できるように対応いたしました。資料の投稿機能は、資料URLを指定するだけで、URLから取得した情報を、適した形でconnpass上で表示・共有できる機能です お知らせ connpassプライバシーポリシーの内容を一部更新しました。詳細につきましてはこちらをご覧ください。 2017年、新入社員向けのプログラミング研修・技術研修を振り返る 新入社員向けのプログラミング教育・研修を担当する方にぜひ参加していただきたいイベントを開催します！ 新入社員研修の設計・運用から達成度の評価まで、今年度の研修を振り返り 次年度に向けて改善施策を検討していくためのセミナー・勉強会です。 「失敗しない新入社員研修に求められること」を明らかにする3セッション 1.研修設計編 研修

グローバルで戦うコミュニケーションプラットフォーム「LINE」ではどのように新卒エンジニアを育成しているのか？ 今回は、コードキャンプの研修を導入していただいたLINE株式会社の橋本氏、三木氏に研修の狙いや成果についてお話を伺いました。 LINE株式会社 Data Labs 橋本 泰一氏（写真中央）、Tech Communication TF 三木 鉄平氏（写真右） インタビュアー：コードキャンプ株式会社 デジタル人材開発支援室 渡邊 翔太（写真左） グローバルで戦うLINEエンジニア職の新卒採用 -今年度の新卒研修の運営をお手伝いさせて頂きました。まずはLINEにおける新卒エンジニアの採用・位置づけについてお話をきかせてください。 三木氏：LINEにはエンジニアが約400名（2017/3時点）在籍しており、採用を強化しているため年々増加しています。社員のうち約1/4は外国籍で、海外に複数

更新日: 2017年5月12日公開日: 2017年4月5日コードキャンプ COO米田氏「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」《新卒エンジニア育成カイギ その7》 「これからの新卒エンジニア育成のあり方」を考えるイベント、「新卒エンジニア育成カイギ」が2016年12月15日に行われました。 これまで登壇順に、クラウドワークス 安西氏、フロムスクラッチ 請井氏、クックパッド星氏の講演をお届けしてきました。 最後はコードキャンプ COOの米田氏に「新卒エンジニアの研修ですべきこと、してはいけないこと」というテーマでご講演いただきました。 前回記事：《クックパッド 星氏が語る「新卒エンジニアと先輩エンジニアが競い合う研修プログラム」とは？《新卒エンジニア育成カイギ その6》》 コードキャンプ 取締役/COO 米田氏 米田：今回は様々なテクノロジー企業様にエンジニア育成についてお話