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当社元従業員による不正行為について | 株式会社ディー・エヌ・エー | DeNA

このたび、当社の元従業員が、当社関連会社の株式会社DeNA SOMPO Mobilityから受託しているカーシェアサービス「Anyca」のカスタマーサポート業務において、お客様の個人情報を不正に使用したことが判明いたしましたので、ご報告申し上げます。当社においてこのような事態が発生したことは誠に遺憾であり、お客様と関係者の皆さまには多大なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。現在、株式会社DeNA SOMPO Mobilityと連携し調査を進めるとともに、速やかに警察に届出を行っております。今回の事態を厳粛に受け止め、今後はさらにコンプライアンスを徹底し、再発防止に努めてまいります。

hiroomi 2021/01/21

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当社従業員のSNS上における不適切表現に関するお詫び | 株式会社ディー・エヌ・エー | DeNA

当社従業員が、SNSの個人アカウントにて差別的な表現を行っていたことが明らかになりました。これにより多くの方に不快な思いをさせてしまった点につき、当事者の所属する企業として深くお詫び申し上げます。

hiroomi 2019/09/18

“従業員教育を徹底”会社としては関連付け切れっと徹底するのかな。

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ロゴについて | 株式会社ディー・エヌ・エー | DeNA

Delight 〜喜び・楽しみ〜私たちのサービスで世界中の人々を喜ばせたい、楽しませたいという思いを込めて、「Delight」という言葉と「DeNA」の共通の頭文字である「D」をデライト・マークにすることで表現しました。表示ポリシー DeNAロゴの使用は概して認められません。特定の用途について特別に許可を取得したい場合は、当社までお問合せください。ロゴとブランドカラーロゴやブランドカラーなどの企業側から発信されるあらゆる情報は、ブランド構築においては重要な要素です。それらを正確に使用することにより、DeNAブランドの統一されたイメージを伝えることができます。 ※CMYKのベクターデータからRGBの画像データを作成する際は上記の数値を必ず厳守するようにしてください。ロゴの表示色とカラーバリエーションロゴ自体はブラックまたはホワイトでの複製に限られます。しかし、カラーの背景や画像、

hiroomi 2018/03/30

ロゴのガイドライン

ロゴ

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第三者調査委員会の設置および当社キュレーションプラットフォームサービス全記事非公開化に関するお知らせ | 株式会社ディー・エヌ・エー | DeNA

この度、当社のキュレーションプラットフォームサービスにおいて、根拠が不明確で誤った知識の提供につながりかねない医療関連記事の掲載を行なっていたという問題に加え、他の方が作成された記事等に対して不適切な取り扱いをしているのではないか、またこれが組織的になされたものではないか、さらには、当社の企業文化・風土に起因する問題なのではないか、といったご指摘を頂戴しております。当社はこの事態を真摯に受け止め、当社のキュレーションプラットフォームサービス全体に対して、独立した社外の客観的な視点から公正な調査を受けることが、企業としての信頼を回復する最善の道であると考え、第三者調査委員会を設置し、事実関係の調査を行なうことといたしました。同委員会は、取締役会の委嘱を受けた社外取締役を含む外部専門家によって構成するものとします。 MERYの運営体制・方針は、既に記事非公開化を行なっている9つのメディア（W

hiroomi 2016/12/06

“WELQ、iemo、Find Travel、cuta、UpIn、CAFY、JOOY、GOIN、PUUL”

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「給料をもらって仕事をしている自覚がないのか」：南場連載 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】

DeNA創業者南場智子のDNA 私の仕事哲学　～『不格好経営』のその後～世界的な経営コンサルティング会社で圧倒的な成果を出し、起業した会社をわずか9年弱で東京証券取引所1部に上場させ、現在は遺伝子検査サービスの普及に、果敢に挑む。さぞドライな人柄だろうと思いきや、著書で明かされた通り、素顔はチャーミング──。当代きっての女性名経営者が、すべてのビジネスパーソンに自筆のエールを送ります。初出：『日経ビジネスアソシエ』 2015年8月号第1回「給料をもらって仕事をしている自覚がないのか」入社１年目の社員を集め、1人ずつ自分の１年を振り返ってもらったことがあります。1人の女性社員が「こんな仕事を任されてモチベーションが上がり、その後こんなことでモチベーションが下がり...」と自身のモチベーションの変遷を発表しました。我慢して最後まで聞いていた私に「給料をもらって仕事をしてい