こんにちは。データ活用によるDX推進を支援する「株式会社ブレインパッド」のDOORS編集部です。 デジタル技術の導入によってビジネスが大きく変われば、労働者に求められるスキル要件も変わってきます。 そこで、社内の人材が新たにデジタル技術を学び直し、DXに対応できるよう準備する取り組み、「リスキリング」が注目されています。 今回は、経済産業省が提言するリスキリングの意義や国内外の事例について紹介し、リスキリングに向けた仕組み作りのポイントを解説します。 【参考】リスキリングとは―DX時代の人材戦略と世界の潮流― リスキリングとは?用語の定義とDX時代に欠かせない理由 まず、経済産業省の審議会で発表された資料では、リスキリング(reskilling)とは 「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応して、必要なスキルを獲得する/させること」 リスキリングを
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