電子書籍.club -
This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
育児中の社員と上司の間に横たわる「9つの誤解」 (1/2)：仕事と子育てを同時に行うコツ - ＠IT
「仕事と子育てを同時に行うコツ」とは何だろうか。日本ヒューレット・パッカードの社内向けイベント「産休・育休に関する説明会・交流会」で挙げられたのは、「会社のサポートは大切だが、本人のキャリアへの意識も重要」「本人とその周囲が、ともに互いを理解すること」だった。 ある社内イベントに見る、仕事と子育てを同時に行うコツ 子どもを持つ選択をした人にとって、「子育て」は人生における大きなイベントの1つだ。多くの人が、人生の一時期、仕事と子育てを同時に行うことになる。多かれ少なかれ、仕事における周囲の理解と協力が必要となるだろう。 その際、本人はどのように不安を払しょくし、周囲の理解とサポートを得、仕事と子育ての両方に対処すべきか。また、周囲はどのように接するべきか。 日本ヒューレット・パッカードが2008年9月11日に開催した社内向けイベント「産休・育休に関する説明会・交流会」では、産前産後休暇（産
子どもは仕事にプラスの影響 - windy's note
asahi.comに掲載されている「私のミカタ」は、働く女性のためのコミュニティサイト『イー・ウーマン(ewoman)』のWebサイトで行われた調査結果を元に、月ごとのテーマについて、週１回記事が公開されています。７月のテーマは「少子化・晩婚化」に関する調査でした。５回分の記事が出そろったようですので、紹介させていただきます。 asahi.com：私のミカタ 「少子化・晩婚化」に関する調査（2008年7月） 【エッセイ】子どもを持つことは、仕事にプラス！ 第1回：パートナーに求めること 第2回：子どもは仕事にプラスの影響 第3回：子どもは仕事の評価にもプラスの影響 第4回：子どもを産みたいですか？ 第5回：今後の子育て･･･不安はココ！ ◆子どもは仕事にプラスの影響？ 今回の調査結果では、現在子どもがいるワーキングマザーの70.0%が「子どもは仕事にプラスの影響」と回答したのだそうです。前
短時間正職員制度 看護師確保の切り札 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
■日看協が普及に本腰／「育児理由の離職」に歯止め 看護師確保の切り札として日本看護協会（久常節子会長）が「短時間正職員制度」の普及に乗り出した。従来、育児などのため夜勤を含むフルタイム勤務をこなせない看護師は「半人前」扱いされ、退職を余儀なくされるケースも目立っているという。全国的に各医療施設が看護師不足に悩む中、正職員のまま短時間勤務を認めれば離職防止を期待でき、看護師確保に道筋がつく。日看協は先駆的に取り組む職場を広く紹介し、同制度のモデル事業にも着手する考えだ。（柳原一哉） 東京・五反田のＮＴＴ東日本関東病院。この病院は看護師の間で働きやすい職場として知られているが、それは育児支援制度が充実し、中でも正職員のまま短時間勤務できる選択肢があることだ。 同病院では、育児と仕事の両立が目的で、小学３年生以下の子供のいる看護師は４時間▽５時間▽６時間−の３種類の勤務時間を選べる。給与はその分
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
専業主婦は勝ち組？負け組？ - windy's note