◆未婚率の上昇が少子化の主因である。結婚は雇用と同じく「契約」の一種であるから、雇用増加策が少子化対策のヒントになりうる。寛大な失業給付が雇用を減少させるのと同様に、親への経済的依存(同居など)が強いほど未婚化・少子化が進みやすい。これは南欧や東アジアで顕著である。労働市場が硬直的では産業構造の変化等に対応できず、雇用が減少してしまう。同様に、個々人の結婚条件の変化に社会が対応していないことが、未婚率を高めていると考えられる。労働市場の柔軟化(非正規雇用の拡大など)が雇用増加に効果があるのと同じく、結婚・出産の多様化・非正規化が、少子化対策として効果的と思われる。実際、結婚・出産の「非正規化」すなわち事実婚・婚外子が早期に増加した国の出生率は比較的高い。 ◆出生率が過去最低を更新したこともあり、「社会保障給付の増額」や「仕事と育児の両立支援」などの少子化対策が叫ばれている。しかし、国際比較