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hungchang 2014/05/03

元記事はリリース時に読んだけど、その後は話題になっていないような。まだまだ俺の知らないインターネッツ界隈は広い。

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hungchang 2014/04/23

あの記事が煽り過ぎなのはたしかにそう。だが、問題は1000万に満たなくても「労働組合の合意で認められた社員」だったはず。それもNHK記事読めば、現行の裁量労働制の範囲とほとんど同じと推察。http://bit.ly/QDTpdT

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hungchang 2014/04/02

たぶんこの「差別の意図」と似た話。http://bit.ly/1iZ5KDt 弁護士を通して発表されたコメントに「理系は」の主語が必要なんだろうか。

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hungchang 2014/02/12

家入氏を首長の器で見ようとすることが無理のある話。彼らの利益代表としてはたらく仕組みができるなら十分なわけで。/ブコメ含めて政治を神聖視し過ぎ。

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hungchang 2014/02/09

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hungchang 2014/02/06

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hungchang 2014/01/22

思いの外に堀江がマジ。たしかにwebを利用したガバナンスの可能性は真剣に考える余地があるかと。

政治

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hungchang 2014/01/22

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hungchang 2014/01/08

赤信号みんなで渡れば怖くないという話。

web

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hungchang 2013/12/18

300円の負の効用が微々たるもの過ぎて感知されないので、その700万倍よりも7億円の効用の方が大きいとすれば、宝くじを買うことは非合理的行動ではない。

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hungchang 2013/11/11

制限はしないまでもそろそろページランクに替わる評価方式が欲しい。「マスメディアで明らかな誤報があった場合には、通常、おわびや訂正記事が出る」まずはこの実現から。

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hungchang 2013/05/18

田原総一郎から見た若い世代像まとめ。一部特殊な人たちを若者一般で語られても、という感。特に駒崎さんの言葉はいつも目から鱗。

考え方

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hungchang 2013/05/03

衆参国民投票の全てで過半数というのはそんなにハードルが低いかしらという疑問。そのためには参議院のあり方を先に議論すべきかとは思うが。「憲法は、いかに国民を国家権力から守るかというのが目的」これは大事。

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hungchang 2013/03/24

日本では女性が他の先進国並に働けば4％、男女格差是正なら15％のGDP増、と。単純に労働力が増えるのだから当然ではあるが、単純増ほどには増えないことに留意。育児や家事関連産業も活性化しそうだが意外と低い印象。

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hungchang 2013/01/31

インタビュワーが悪いのかどうかはわからないけど、フツーの人のふつーの話だった。ビジネスが大好きなんだということは伝わった。

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hungchang 2012/06/10

労基署はもっと機能させるべきだが、現行法を遵守させると職は減るだろうから、守れる法に改正すべきとは思う。ブッラク企業では忍耐以外のスキルは身に付き難いし、待遇の良い会社へ移るのは困難。

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hungchang 2012/05/26

自分のTLの偏りを実感させられるコメント欄。

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hungchang 2012/05/05

「試合が成立するにはルール・ルールを守らせる審判・ルールを守る選手がそろって初めてゲームは成り立つ」ジェンダーに限らず審判がサボりすぎ。

経済

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hungchang 2012/04/26

労働法は中小でも守れるルールにして徹底的に守らせる必要、労働者への教育も、と。

経済

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解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” (2/5)

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hungchang 2012/04/26

解雇規制撤廃は雇用契約の無効化であり市場経済に反する、多様な雇用形態の整備こそが必要、と。

経済

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