ブラック企業が長時間拘束を強いる狙いとは？ | 日刊SPA!
「下手に外の話を聞きつけて、労基にタレこまれてもかなわない。だからウチは“仕事のための仕事”をとにかく増やして社員の時間を奪います」 長年、業界紙新聞社を営んできた城崎喜久雄氏（仮名・55歳）は、企業が社員に長時間労働を強いる理由をこう話す。 「忙しい、辞めたい、ってなっても転職活動すらままならなければ、辞められないでしょ」（城崎氏） 新人を雇った際、城崎氏がまずはじめに行うのが「社員教育=社畜化」だ。 初日、2日目、3日目、あえて新人には企業側は何も言わない。誰からも何の指示も与えられない新人は所在なさげに突っ立っている。このタイミングを見計らって一発カマす。 「何をしていいかわからない新人にこう言うんです。ウチは言われなければわからない人間に給料を払う余裕はない、ってね」 こう言われると新人はパニックに陥る。入社して、わずか3日目でクビ切りの可能性を言及される。たいした落ち度はないはず
労基法違反はとっくに刑事事件である件について - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
特定社労士しのづかさんの 「労働問題の視点」に、こんなコメントが付いていましたが、 http://sr-partners.net/archives/51944058.html#comments 労働問題については、どうしても会社と労働者間の私人間の問題という意識が強く、特に労働基準法違反に当たらない労使紛争の部分については国（監督官）はノータッチの姿勢であります。また、対等な契約関係と言いながら、実体は昔ながらの主従関係、滅私奉公の関係が労使間を支配しており、純粋な法律問題のようにはいかないところに難しい点があるかと思います。 しかし、少なくとも労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準等に違反するいわゆる法違反の部分については、現在の労働基準監督官の権能を強化するべきであります。 経済特区等での介護等に従事する外国人労働者を受け
会社を労基に通報した結果 : ライフハックちゃんねる弐式
2014年07月14日 会社を労基に通報した結果 Tweet 35コメント ｜2014年07月14日 18:00｜就職・転職｜Editタグ ：労基 1 ：名無しさん＠おーぷん：2014/07/12(土)11:52:19 ID:HcZ1TQoz8 いきなり毎日定時帰りになったという。なおいつまで続くかは不明。 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 2 ：名無しさん＠おーぷん：2014/07/12(土)11:52:40 ID:zYGcwKKmz よかったじゃん 4 ：名無しさん＠おーぷん：2014/07/12(土)11:53:14 ID:YPeg6HabP それで潰れないならかなりの資金を隠してる疑いが… 5 ：名無しさん＠おーぷん：2014/07/12(土)11:53:41 ID:HcZ1TQoz8 絶賛犯人探しで盛り上がり中wwwこえーwww 7 ：名無しさん＠
ブラック企業の漆黒の闇と我が家の経済危機！〜突然のアクシデント編〜 - 超ハマちゃんねる
僕の両親は共働きで同じ会社で働いている。で、その会社はというと漆黒のブラック企業なんだよね。もうそれはそれは真っ暗暗のとてつもなく深い闇。 つまり僕の両親共々ブラック企業の腹の中ってこと。僕が住んでいるのは宮崎の田舎の方なので労基なんて全然機能していないところが多いからね！周りで飼い殺しにされている人ってかなり多い。 で、そんなキツイ環境の下ついに我が家に危機が訪れてしまったわけ。父上様が腕を骨折してしばらく働けなくなってしまったわけ。 ※会社名は出せないのでここでは闇田建設（仮名）と呼びます。 労災も有給も通用せず！いざ！絶望の淵へ 事の発端は僕の父が日曜に闇田建設で仕事用のダンプカーを清掃している最中にダンプカーから落下して腕が下敷きになって骨折してしまったらしい。 日曜日に闇田建設に勝手に入ってダンプカーから落下したからこっちに非があるから労災を請求しなかったみたいなんだけど僕の父ち
THE FIRST TIMES
NEWS 2023.12.26 LE SSERAFIM サクラ（宮脇咲良）クリスマスを満喫！テンション爆上がりでツリー型帽子も踊りだす（!?）
TOEIC満点でも英語が話せないのはなぜ？言語学者がたどり着いた英会話学習「6つの実践法」とは（井上 久男） @gendai_biz
TOEIC満点でも英語が話せないのはなぜ？ 言語学者がたどり着いた 英会話学習「6つの実践法」とは 池田流「脱TOEIC」のススメ 「私も話せませんでした」 「留学や海外駐在の経験がない日本語ドメスティックで生活・仕事してきた人が、TOEICのスコアをバロメーターにしても実践的な英語力の上達にはほとんどつながらない。国内で勉強してTOEIC800点を取りながら、英会話をできない人はたくさんいます」 こう説明するのは、長年、英語教育に取り組んできた大阪観光大学国際交流学部准教授の池田和弘氏だ。 日本企業は英語の公用語化を推進し、大学でも英語の授業が増えている。実践的な英語力向上はグルーバル化の加速と共に不可欠になりつつある。TOEICのスコアが採用時や昇進時の一定の基準になっているケースも少なくない。池田氏の指摘は、ビジネスマンあるいはこれから社会人になる人にとっては重い意味があるだろう。
ＪＲの架線切断 ショートの熱が原因か NHKニュース
４日夜、横浜市内のＪＲ京浜東北線で架線が切れ、首都圏のＪＲで運転見合わせが相次いだトラブルで、ＪＲが原因を調べたところ架線と車両のパンタグラフの間でショートが起こり、その熱で架線が切れた可能性があることが分かりました。 ５日朝も京浜東北線と横浜線の一部の区間で始発から運転を見合わせましたが、午前５時半すぎまでに復旧作業が終わり、現在はいずれも平常どおり運転しています。 現場付近は２本の架線が重なるつなぎ目の区間で、ＪＲ東日本が調べたところ、架線と車両のパンタグラフの間でショートが起こり、その熱で架線が溶けて切れた可能性があることが分かりました。 架線のつなぎ目の区間では２本の架線の電圧が異なることがあり、その区間で電車が発進するなどして強い電流が流れると、ショートを起こす場合があるということです。 ＪＲ東日本は運転士や車掌から聞き取りを行い、当時の運行状況などについて詳しく調べています。
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