労基法違反はとっくに刑事事件である件について - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

特定社労士しのづかさんの 「労働問題の視点」に、こんなコメントが付いていましたが、 http://sr-partners.net/archives/51944058.html#comments 労働問題については、どうしても会社と労働者間の私人間の問題という意識が強く、特に労働基準法違反に当たらない労使紛争の部分については国（監督官）はノータッチの姿勢であります。また、対等な契約関係と言いながら、実体は昔ながらの主従関係、滅私奉公の関係が労使間を支配しており、純粋な法律問題のようにはいかないところに難しい点があるかと思います。 しかし、少なくとも労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準等に違反するいわゆる法違反の部分については、現在の労働基準監督官の権能を強化するべきであります。 経済特区等での介護等に従事する外国人労働者を受け

[matsui899]

上限速度を決めないでスピード違反を議論している感じか。

[el-condor]

これがあるから労働時間制限の法制化は重要だし、だからこそ経団連は「自主規制」という名の魔放置で済ませたい訳だよね。

[haruhiwai18]

"長谷川ペーパーのどこをどう読んでも、監督官がその規制に違反したことを捉えて摘発することができるような労働時間に関わる新たな法規制は出てきません"　→エクストリーム☆やっつけ仕事！w

[ysync]

それでもサビ残は溢れてるという。執行猶予付きで構わんから、どんどん逮捕すればいいのにな。労働基準監督官足りないならそこに金回せよと。雇用に繋がるんだから。

[thesecret3]

改善するのは外国人労働だとかアルバイト詐欺みたいなメチャクチャなやつであって、普通の人の有給とれない程度の話は関係ないんだよな。。

[hungchang]

労使問題は基本的に民事紛争なので労基署は介入できないが、政府中枢がそのことを理解できず、曖昧な取り締まりを目指している様子、と。現政権は労働問題に限らず、法と倫理を混同しているところは多々ある印象。

[theta]

サービス残業で会社が不当に儲けた分は100%課税して(ついでに追徴もして)国が分捕るようにしてはどうか。摘発すれば儲かる仕組みを作れば、放っておいても担当官庁が仕事するでしょ。

[ktasaka]

じゃあその隙間を埋める労組が何をしてきたかというとですね、何もしてませんよね。だから見放されてるのに、労組何も気づいてないですよね…末期だ…。

[sugikota]

「私人間の」というところが、「しじんかんの」、ではなく「わたくしにんげんの」と誤読しやすい。

[sonota88]

「民事上の労使紛争に、労働警察官たる労働基準監督官が介入できない」「これまで唯一摘発の手段であった残業代規制をなくすというのですから（略）労働基準監督官たちは、何をどう摘発し、是正させたらいいのか」

[luxsuperpoor]

もう労基にはなーんも期待してないんでイイっす

[himomen]

見づらいのでこっちのほうがいいかと　http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2014/06/post-6a3e.html

[uturi]

冒頭で「労基法等を改正し労基署の方面部門を労働警察署とすべき」と書かれてるせいで、『労基法違反が刑事事件』なのが妄想なのか現実なのかわかりにくかった。／刑事事件なら警察に逃げ込めば解決に……ならんか。

[dolmen777]

ここらはＥＵ真似て欲しい

[NOV1975]

怖い話だなー

[boobooboowy]

労基法違反はとっくに刑事事件である件について

[call_me_nots]

"本来は労働時間規制ではなく賃金規制に過ぎない残業代が、労働時間に関わるほとんど唯一の摘発可能事項になってしまっていることにこそ、現代日本の労働法制のゆがみ"

[yohichidate]

国家がある種と最低限として規制すべき基準すら存在しないという頭の痛さよ

[sharou]

「本来は労働時間規制ではなく賃金規制に過ぎない残業代が、労働時間に関わるほとんど唯一の摘発可能事項」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[morutan]

なので民事的なことには介入しがたい、とのこと（現時点では監督官がブラック企業に対して使える武器は残業代規制だけ）。実質的にブラックな現状があるのだから民事介入的なことを職務とする部署ができてよさそう

[maturi]

労基法及びその附属法規に関する限り、労働基準監督官はまさに労働警察官なんですね。 だからこそ、労基法等の刑事法規違反ではない民事上の労使紛争に、介入できないという理路になっているということが、なかなか

[mekurayanagi]

“労基法及びその附属法規に関する限り、労働基準監督官はまさに労働警察官(略）だからこそ、労基法等の刑事法規違反ではない民事上の労使紛争に、労働警察官たる労働基準監督官が介入できないという理路”

[ueshin]

「「うちの亭主、給料を全然うちに入れずに、呑む打つ買うばかりで困ってます」と言われたからといって、警察官がその亭主を逮捕して給料を無理矢理女房に渡させるというわけにはいかないのと同じです」