ギグワーカー必見 自分で自分の健康を守る4つの方法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）ギグワーカーの多くは、契約した仕事をこなすため企業や顧客の元へと出向く。ギグワーカーは通常、企業の健康・傷害保険には加入しておらず、病気の時も有給休暇は使えない。オンサイトで働くギグワーカーに関する最近の調査からは、次のことが分かっている。 ・回答者の64％が疾病手当を受けられず、多くが病気になっても収入のために仕事をしている ・ほぼ半数が休日手当なしで働いており、多くが収入のために休日に働いている ・常勤社員の54％が職場の健康支援サービスを利用できる一方、非常勤労働者は3分の1しか利用できない ・大多数が、健康と安全に関して常勤社員と同等の扱いを定める事前合意を企業と結びたいと考えている ギグワーカーの健康と安全についての懸念をさらに深める統計が、米労働統計局によって最近発表された。これによると、就業中に死亡する人の8分の1がオンサイトのギグワーカーもしくは臨時社員となっている。 状況
