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朝日新聞デジタル：増えた博士、足りぬ仕事 ４割が安定した職に就けず - 社会
来館者に展示物の説明をする石川菜央さん（左）＝東京都江東区の日本科学未来館 【岡雄一郎、河原田慎一】せっかく博士課程まで勉強しても、安定した職に就いたのは半数だけ――。昨年の文部科学省の調査で、そんな実態が明らかになった。成長戦略に欠かせない技術革新の担い手として期待される人材なのに、就職先が足りないのだ。 ■教員への就職、難しく 「正規雇用」と「非正規雇用」――。文科省は昨年、博士課程を終えた後の進路について、初めてこんな区分を設けて調べた。 昨春の修了者１万６２６０人のうち、無期雇用の正規職員は８５２９人（５２％）。一方、１年以上の有期雇用の非正規職員は２４０８人（１５％）、主に１年未満の「一時的な仕事」８５５人（５％）、進路が決まらない「就職も進学もしない」３００３人（１８％）。つまり、安定した職に就かない博士が計３８％に上った。 この「非安定雇用」の割合は専攻分野で差がある
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第十九回 論文投稿からAcceptまで
谷内江＠トロントです。 Amyさんありがとうございます。論文のスピードとキャリアに絡む問題はまさにポスドクトレーニング期間にあって皆さんのように独立を望む私にも超大切なトピックです。 大型雑誌、特に商業誌が派手な結果を求めるため、パワフルさを感じる多角的な視点からデータをサポートした論文を好み、その結果著者の数が膨らんでいるというのはよく目にします。力のあるラボだけがどんどん勝っていく構図のように見えますし、たぶんそうでしょうが、その力って私たちが身につけられるテクニッックなんじゃないでしょうか？ 世界の情報伝達能力の低かった時代は、誰かが発表した論文を読んで他の人がその研究について知り、それを発展させた論文を発表するというような感じだったと思います。ところが伝達能力が上がった現代では、発表までに一つの論文の中でいろんなコミュニケーションを済ませておくと当然有利になります。ですからサイエン
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