園子温 sono sion @sonosion888 中国もアメリカも学生の自主映画の平均制作費は1億以上。ところが日本は商業映画の平均制作費すらその半額以下。大陸の商業映画とのケタ違いの予算のなさを嘆くか否か。。。一応、嘆こう。。
今年の父の日は6月19日。「母の日にはカーネーション」といった定番の贈り物が父の日にはないので、何をあげたらいいか迷ってしまいませんか? お父さんはいったい何が欲しいのだろう? きっとお父さんと同じ立場なら気持ちがわかるはず。そうだ、おっさんにきいてみよう! 「おっさんレンタル」の代表である西本貴信さんをレンタルしてみました。おっさんレンタルとは、“おっさん”を1時間1000円で派遣してもらえるサービス。女性が飲みに行く相手や悩み相談に利用するケースが多いとか。ドラマ「ゆとりですがなにか」(日本テレビ)のモデルになったことで最近注目が集まっていますね。 レンタルサービスは2012年にスタート。当初は西本さんひとりがレンタルの対象でした。2015年から“おっさん”を増員。現在70名近いユニークなおっさんの派遣コーディネートも行なっています。 「おっさん」は実のお子さんから何が欲しい? ――
みなさんマイナンバーカードはもう手元に届きましたか? 私の住む大田区はとても混雑していて申請から5ヶ月かかって今月やっと交付してもらうことができました。 このカードに含まれる公的個人認証機能は以前から住基カードに入っていたものですが、今年から民間利用もできるようになりました。 しかし、この公的個人認証ですが詳細な仕様が公開されていないため、商用利用しようという動きはまだ聞きませんし、既に動いている行政サービスのe-govやe-taxはIE限定で、いまだにJava Appletが使われているなど大変残念な状況です。 カードに入っている電子証明書と2048bitのRSA秘密鍵は様々な用途に活用できる可能性があるのに、せっかく税金を費やして作ったシステムが使われないのはもったいないですね。 民間利用の第一歩として、カードに入っているRSA鍵を利用して自宅サーバーにSSHログインしてみましょう!
Twitter社との闘い ツイッター・サポートの中の人って相当感情的で幼稚なやつがやっているようだ。もしかしてネトウヨじゃねーの?(笑) 2016/06/22 19:39 FROM: support@twitter.com TO: 野間易通 SUBJECT: Case# 34350971: Appealing an account suspension - @kdxn @kdxn. いつもご利用いただきありがとうございます。 大量のTwitterアカウントを利用されているようなので、アカウントを凍結しました。重複使用を目的としてアカウントを大量に作成することはTwitterルール (https://twitter.com/rules) で禁止されています。つきましては、詳しい情報が提供されるまですべてのアカウントを凍結させていただきます。 このメールの返信にて以下の情報をお知らせください。
仕事の部下で悩んでおります。 私は27歳、店長。 部下は20代前半、仕事の出来が悪い男性。 この部下の心理はどうい… 仕事の部下で悩んでおります。 私は27歳、店長。 部下は20代前半、仕事の出来が悪い男性。 この部下の心理はどういった状態かと思いますか? 会社の方針に従い、目標をきめ、私が「◯◯でやっていきましょう」と伝えると、その部下は決まって「(系列店の)□□店では、こうやってやってるみたいですよ」といいます。 また私がお願いした仕事の方法が間違ってた件に関し、謝りをいれた上で次回からの正しいやり方を伝えた所「□□店の店長にやり方が違うって言われたんで、違ってることには気づいてました」と。 何かいうと、部下は仲良しの□□店長がこう言ってた、あー言ってたと私に言ってきます。 だからと言ってその部下には、判断力がない為、自分で物事を決めたいわけでもなさそうです。 その部下と□□店の店長は
当方、ある雑貨店で店長をしている30代の男性ですが、最近の20代前半~半ばのバイトの子達について困っており、同じようにバイトに困っている役職のある方、バイト側の方の意見を聞きたいと思い、 当方、ある雑貨店で店長をしている30代の男性ですが、最近の20代前半~半ばのバイトの子達について困っており、同じようにバイトに困っている役職のある方、バイト側の方の意見を聞きたいと思い、 質問させて頂きます。長文です。 ほとんどが専門学校や大学を卒業したフリーターの子です。 バイトだからある程度は仕方ないとは思うのですがまずやる気がない子が多く長続きしません。 最近起きた事柄は以下、すべて別々の子です。 ①勤務1日目にある程度仕事の流れを教え、次に入れる日を聞いてシフトを組んだものの勤務2日目に無断欠勤、以後音信不通に。 ②勤務当日の朝に体調が悪いと連絡があり休んでもらうことに⇒以後音信不通に。 ③勤務当
やりたくないけれど、パワハラをしようと思います。長文です。 小売業の某チェーン店で店長をしております。 私の勤務する… やりたくないけれど、パワハラをしようと思います。長文です。 小売業の某チェーン店で店長をしております。 私の勤務する店舗では社員は私1人とフリーターや学生アルバイトさんが約10名。人件費の枠はギリギリです。 そこに、他店舗で持て余した新入社員の女の子が異動してくることになりました。 人件費の関係から断ったのですが、私には社員の人事権は無いため決定してしまいました。 そして、現在働いてくれているアルバイトさんのシフトを削って人件費の枠内に収めるようにとの指示が… 私は未熟な店長で、アルバイトさん達に助けられながらお客様に愛される店を作ってきました。 社内調査でもいつも顧客満足度ダントツ一位の店舗です。 アルバイトとはいえ、皆色々事情のある中でこちらの勝手でシフトを減らすこと
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