9/7（木）DISTRICTが原宿本店にオープン｜ニュース｜UNITED ARROWS
2023年9月7日（木）、原宿本店2Fアネックスにディストリクトがオープンいたします。 ディストリクトは2000年9月7日に渋谷キャットストリートにオープンして以来、クラフツマンシップとクリエイティビティの追求、そしてトラッドマインドに裏付けられたアイテムの自由な着こなしを提案してきました。今回の移転に伴い、ユナイテッドアローズの原点ともいえる原宿本店でディストリクトは新たな歩みをはじめます。この新店におけるサブテーマは「Clothiers」。これは良い服を丁寧に販売することを意味します。ディストリクトは23年間の歴史の中で磨き上げてきたものを、新たな場所でさらに輝かせてまいります。ぜひご期待ください。 ■店舗情報 オープン日：2023年9月7日（木） アドレス：東京都渋谷区神宮前3-28-1 ユナイテッドアローズ 原宿本店2F ANNEX ■今後のディストリクト情報について 9/1（金）
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2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出によるお互いの評価を行うと、まったく違う専門分野を評価したり、まったく関わりあいのない人を評価することになり精度が下がる 2-2-2.専門分野での評価者による評価方法 問題点 *評価者になる人材の不足 高い専門スキル、会社とのビジョンマッチ、メンバーからのその専門分野での高い信頼の全てを備えている人材が専門分野毎に必要。 さらに、評価の納得性を保つためにはメンバーからの信頼がある人材ではないと評価できない。 *評価者によって評価ポイントの違いがある 同じ分野の技術者でも、スキルの価値をどこに置いているかというスタンスの違いから評価ポイントにゆらぎが発生する。 さらに評価者自体
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