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OLさんがエビちゃん化する理由～『キャラ化するニッポン』 相原博之著（評：朝山実） (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
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OLさんがエビちゃん化する理由～『キャラ化するニッポン』 相原博之著（評：朝山実）：日経ビジネスオンライン
閣僚の再任が決まった際の記者会見で、渡辺行革大臣が喜びを隠そうしてかポロッと、福田首相を「ボケキャラ」とネーミングされていました。 政治家も「キャラ立ち」しないと選挙にも勝てない時代。福田さん、こっそり「キャラって、何？」とライバルの麻生さんに訊ねていたあたりからキャラの芽生えはあったのか。最近はそれを意識されたのか、「ボケ」を自己模倣しだしているように思えてなりません。ワタシには「ボケ」よりも、なにげに水戸黄門に見えるんですけどね。 しかし、気軽に口にされる「キャラ」、意味がわからずにいましたが、本書によって助けられました。本来の語源である「キャラクター」と「キャラ」は違うものだなんて、えッ！？ 従来、マンガやアニメなどの「登場人物」を意味する言葉として使われてきた「キャラクター」。英語のcharacterには「人格・性格」の意味もあるが、マンガ評論家・伊藤剛氏の定義によると、「キャラ」
情報誌とサイトで外国人採用支援へ : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
情報誌とサイトで外国人採用支援へ ＩＴ業界に特化した人材サービスを手がけるソルバーネットワーク（東京都渋谷区）は、外国人採用に前向きな国内の企業に対し、バイリンガル高度外国人材の採用支援サービスを開始した。無料の就職情報誌「Ｊａｐａｎ Ｃａｒｅｅｒ」の創刊準備号を発行したほか、同名ポータルサイトをオープン。日本での就労を希望するバイリンガル外国人と、グローバルな人材採用を目指す企業とのマッチングの場を提供していく。 情報誌を配布するのは、留学生を受け入れている国内トップレベルの大学のほか、海外では韓国、中国、アメリカ、カナダ、イギリス、イタリアなど、日本語学習者数が多い２２か国の大学及び専門機関。ターゲットは、日本で就職をしたい国内外の外国人学生・第二新卒で、情報誌、サイトともに日本企業の外国人採用情報を提供するほか、日本で働く外国人のインタビューなどを掲載している。 就労ビザなどの
これからは「いらないけれど、欲しくて仕方がないもの」をつくらないとね: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 スキ！好き！数寄！ やっぱり今の時代、数奇のこころが重要なんじゃないかと思うんです。 マンガ『へうげもの』の主人公、古田織部なんかをみているとうらやましくなります。中途半端なものは欲しくない。 もう「必要だから仕方なく買うもの」をつくってはいけない。だってゴミだから。だからこそ、こんな言葉にはとても共感します。 私が日本でつくろうとしているのも「必要はないけれど欲しいもの」である。「必要がないもの」というと、資源をムダなゴミにするものと思われるかもしれないが、それは逆だ。私は、日本のような国は、もう「必要だから仕方なく買うもの」をつくってはいけないと考えている。 「いらないけれど、欲しくて仕方がないもの」をつくらなければならない。そういうもののほうが、長年にわたって使われる
日経トップリーダーonline: 本田宗一郎 ホンダ創業者
社長力アップセミナー・プラチナプラス 10年連続赤字、平均年齢60歳の町工場復活の舞台裏 10年連続赤字で、職場の空気は悪い。仕事のミスも多く、製品不良や納期遅延が頻繁に起きる──。そんな町工場が10年で生まれ変わった。2016年に黒字に転換。1社依存から取引先は400社まで増え、売上単価も数千円から数万円まで上昇した。従業員16人のうち20代が8人、女性は6人いる。復活の立役者で14年に、28歳で父が経営する佐藤製作所に飛び込んだ佐藤修哉常務にその舞台裏を生々しいエピソードも交え、お話しいただきます。 社長力アップセミナー 「人を大切にする経営」と事業承継 「人を大切にする経営」は会社の成長に結び付く。創業来40年以上、これを実証し続けているATグループは産業廃棄物の運搬・処理、環境ビジネスに特化し、現在はグループ企業6社、売上高109億円（2023年3月期）。独自の経営理念を貫き、売上
ニコニ考 - TBSは大変なアッコにおまかせしていきました : 404 Blog Not Found
2007年10月16日01:00 カテゴリMedia ニコニ考 - TBSは大変なアッコにおまかせしていきました というわけで、TBSまたやっちゃZE☆ TBS「アッコにおまかせ」の初音ミク特集に批判相次ぐ - ITmedia News 「アッコにおまかせ」の初音ミク特集があまりにもひどくて大騒ぎに - GIGAZINE 痛いニュース(ﾉ∀`):「３次元に興味無し」「俺の嫁」…ＴＢＳ「初音ミク」特集、「オタク印象操作」「職業差別」と批判相次ぐ それでも、ネットの核反応、じゃなくて各反応は、全体としてちょっとカルシウム不足な感じは否めない。 まず一つは、メディアを持っているのはTBSだけではないこと。単体としてキー局ほど強いメディアは存在しないけれども、TVに偏向報道されたら泣き寝入るしかなかった一昔前と違って、今は2chもmixiもblogもYouTubeもニコニコ動画もある。遠吠えするし
いつまでもケチと思われるなよ : 404 Blog Not Found
2007年10月16日14:45 カテゴリValue 2.0 いつまでもケチと思われるなよ 「いつまでもデブと思うなよ」がちょっとした炎上話題になっている。 いいめも開発ブログ | いいめもダイエット サービス停止のお知らせいいめもダイエットの公開に際して、事前に承諾を得なかったこと、無断でお名前を記載してしまったことなど、当方の対処に不適切な点があり、岡田氏をはじめ、関係者の皆様にご迷惑をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。 つきましては、「いいめもダイエット」については、10/17をもってサービス停止とさせていただく事となりました。 アイデアに著作権なし……それでも「いいめもダイエット」サービス停止 - ITmedia Biz.ID「いいめもダイエット」が10月17日にサービスを停止する。書籍「いつまでもデブと思うなよ」の著者である岡田斗司夫氏から「著作権の侵害」としてクレーム
こちら、プロ野球人事部
2020年11月20日より独自ドメインを取得し、サイトを移転しました。新しいURLは以下となります。 移転に伴い、このページの更新は停止いたします。 長年に渡るご愛顧に対し、心より感謝申し上げます。 お気が向きましたら、新しいサイトにもご訪問いただければ幸いです。 プロ野球人事部 → https://data-cafe.com/pro トップページ（Data Cafe データ カフェ） → https://data-cafe.com
広告会社は誰を代理するのか
前回のこのコラムで、「新しい企業体に広告業界全体の生き残りを託すべきである」と書いた。 もう少し詳しく説明する。既存の広告会社にも次世代対応の潜在力をもった人材はたくさんいる。しかし、彼らを既存の仕組みのなかで次世代型に育成するのは至難の技だ。従来モデルがまだまだ収入の大半なのだから、従来の仕組みを壊してしまうことはできない。かといって、その枠組みの中では次世代の人材はやはり育たない。 対応できる人材を、今勇気をもって分離し増殖させないと、次世代シフトすなわち広告会社のビジネスリモデルはできない。これは経営手法論ではなく人材育成論である。 現状、広告会社のメディアマージンは年々厳しくなっている。一方でオペレーションコストは上昇圧力が強い。広告業界は儲からない、つまり大した年収を社員に払えない業界になっていく。しかし、私は広告業界が広告主に提供している価値が小さくなっているとは全く思わない。
ビジネス : 日経電子版
石油元売り最大手のJXTGホールディングスは2019年1月にも、首都圏で家庭向けのガス小売事業に参入する。東京ガスより標準で4%程度安くする見通し。先行して全面自由化された電力に比…続き
ビジネス : 日経電子版
石油元売り最大手のJXTGホールディングスは2019年1月にも、首都圏で家庭向けのガス小売事業に参入する。東京ガスより標準で4%程度安くする見通し。先行して全面自由化された電力に比…続き
ビジネス : 日経電子版
石油元売り最大手のJXTGホールディングスは2019年1月にも、首都圏で家庭向けのガス小売事業に参入する。東京ガスより標準で4%程度安くする見通し。先行して全面自由化された電力に比…続き
「日本的経営」の偽善 - 池田信夫 blog
昨日の記事には、予想どおり「財界の犬」とか「違法行為を擁護するのか」などの批判があった。そこでバランスをとって、というわけでもないが、朝日新聞の取材班の書いた本から、御手洗氏の発言を引用してみよう(pp.97〜8)。「キヤノンは、終身雇用という人事制度をとっている。それは終身雇用という制度が日本の文化や伝統に根ざしたものであり、日本人の特性を引き出すのにもっとも適したシステムだからである。」 「アメリカには[・・・]何千、何万という職能分析と給料が地域別に出ており、自分がどこに行けばいくらで雇われるかがわかるから、安心して職を変えられる。日本では、そういう仕組みができていないのに、終身雇用をなくせなどと、学者などが軽々しくいうのは無責任だと思います。」 「セル方式[キヤノン独自の生産方式]で、延べにして2万2000人を減らした計算となるが、増産もあったので、半分ぐらいが残り、実際に減ら
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http://www.asahi.com/job/news/TKY200710030226.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710040337.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710160099.html
都職員給与引き下げでも…賞与アップで人件費２４億増 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
福祉版ＦＡ制 都内の３１法人が共同採用 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
非正規労働センター開設 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
百貨店 リストラの差 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
大学３年生 就活の秋…バブル期超える求人数 : 就活最前線 : 就活 : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ビジネス : 日経電子版
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楽天が新社屋「楽天タワー」お披露目、無料化した「楽天食堂」など
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