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ブックマーク / www.business-i.jp (39)

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    jazzfantasista 2007/06/13
    出産などのために離職した女性のこんな声に応えようと、パートタイムで働ける経理や会計、秘書などの事務職やシステムエンジニアなどのホワイトカラー職を専門に紹介する再就職支援サービスを今月から始めた
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    jazzfantasista 2007/06/13
    企業不祥事が相次ぐなか、コンプライアンス(法令順守)に不備のある企業に対する市場や取引先企業、消費者の目を厳しさを増しており、本業ともいえる人材派遣事業にダメージが及ぶ懸念
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    jazzfantasista 2007/06/11
    ある企業の場合、入社10年目の女性が出産を機に退職すると、それまでにかかった育成費用など約1000万円の損失になるとの試算が出た。一方で「育児休暇の場合、企業にかかるコストは、実はほとんどない」という
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    jazzfantasista 2007/05/24
    [派遣]これまで東京本社による一括採用だった方法を見直し、全国5ブロックでの採用体制に切り替えた。ブロックごとの採用により、応募段階から入社までの研修や教育といったサービスを提供するため。
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    jazzfantasista 2007/05/22
    クリエアナブキの連結子会社であるAICON(東京都中央区)の技術者派遣事業部門を譲り受ける。AICONには派遣労働者が3月末現在で63人所属しており、これも引き継ぐ。
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    jazzfantasista 2007/05/22
    制度導入「評価する」との回答が51・3%と前年調査を5・4ポイント上回り、受け入れ態勢にしても、「既に受け止めている」「受け入れ方向で検討したい」との回答が合計で72・3%
  • FujiSankei Business i./Bloomberg GLOBAL FINANCE:特集/ランキングランド/10、20代 情報収集も携帯で

    博報堂と博報堂DYメディアパートナーズは、年代別の携帯電話利用実態を探るための調査を実施した。 10、20代が携帯をよく利用するシーンは「就寝直前」「自宅での休養中」「待ち合わせ中」がベスト3。特に「就寝直前」は30、40代の利用率と差が大きいことが分かる。 暇なときには、10、20代、30、40代ともに「テレビを見る」が60%台でトップ。だが、携帯を活用(メールやサイト閲覧)する割合は10、20代が、30、40代より10ポイント以上高い。情報収集の媒体として10、20代の間で携帯が浸透している様子がうかがえる。 《調査方法》昨年11月20〜12月3日に郵送で実施。携帯でインターネットを利用している15〜49歳の男女1451人から回答を得た。

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    jazzfantasista 2007/05/13
    暇なときには、10、20代、30、40代ともに「テレビを見る」が60%台でトップ。だが、携帯を活用(メールやサイト閲覧)する割合は10、20代 が、30、40代より10ポイント以上高い。
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    jazzfantasista 2007/05/06
    →人材の確保と経験者の囲い込みのため。
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    jazzfantasista 2007/05/02
    中国の国有人材会社、北京外企人力資源服務(FESCO)との提携関係を拡大.日本語の話せる中国人医師のDBを活用。1年半は助手として働き、その後、日本の医師国家試験を受験し医師として働いてもらう仕組み。
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    jazzfantasista 2007/04/29
    景気の拡大局面が続く中で、景気回復の度合いは地域間、企業の規模によってばらつきが見られ、多くの中小企業は回復を実感できていないと指摘した。また、開業が廃業を下回り、事業所数の減少
  • 2006年の米国内のIT(情報技術)産業の就労者数は計577万3900人で、前年比2・6%増加した。

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    jazzfantasista 2007/04/26
    賃金が安い開発途上国へのアウトソーシング(外部委託)に伴い、雇用流出が懸念されてきたが、ソフト開発者らの新規雇用が大きく増えた。なぜだ?
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  • インド拠点米ソフト大手、コグニザント・テクノロジー・ソリューションズ 日本市場に本格参入

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    jazzfantasista 2007/04/06
    医療・金融分野を中心に、経営管理や医薬品の開発プロセスなどを効率化するためのシステム開発やコンサルティングを主力事業。日本での市場規模は、2010年までに全世界の約13%に達する。米国、欧州に次ぐ
  • 「3年で辞める新卒」コンサルが歯止め 採用時に適正探る

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  • http://www.business-i.jp/news/book-page/debut/200703050004o.nwc

  • 中国/大卒124万人(大卒者の約30%)が就職難 雇用創出追いつかず

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    jazzfantasista 2007/03/14
    今後数年の間は深刻な就職難が続くとの見通し。原因は、企業改革やリストラの深化、大卒者など新たな労働力の急増、農村の余剰労働力の都市流入急増などで雇用創出が追いつかないため。退職者を見越しても解決不可。