日本を代表するCHRO(最高人事責任者)のひとりが、サイバーエージェント取締役の曽山哲人氏だ。自社用に開発した従業員のコンディション把握ツール「GEPPO」が多くの会社に導入されるなど、同社の仕掛ける人事施策は注目を集める。 国内初の組織改善システム「モチベーションクラウド」を立ち上げた、リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と語るのは「組織を変えた具体的施策」について。全2回シリーズの後編。 【プロフィール】 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 / 株式会社ヴォーカーズ 取締役副社長 麻野 耕司 従業員エンゲージメントを可視化・改善するモチベーションクラウドはこちら ▼ エンゲージメントを可視化し、組織改善を行うサービス【モチベーションクラウド】はこちら エンプロイーエンゲージメントが高い会社は、魅力要因が滲み出る
![サイバーエージェント曽山氏と語る組織論。「エンゲージメントを高めるのは、言行一致の経営」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/263d78fdbcdbdc9e136f00b01b0dd0c804cc4518/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fferret-one.akamaized.net%2Fimages%2F6098c4c5a366bb06c2a022d5%2Flarge.jpeg%3Futime%3D1620624581)