障がいは個性 「多様性」を尊重する理念を築き、 新たな未来をきりひらくこと。 一人ひとりの〝個性〞を尊重した支援を行い、 「働きづらさを抱える多様な人々」への 〝雇用機会創出〞、〝働き方の多様性向上〞を 実現するために就労継続支援A型の利用を通して 成長と社会的自立のサポートを行います。 リベラーラについて 現代社会において、障がい者の方にとって 「生きにくいと感じている事」が まだまだこの日本にはあるという現実があります。 少数派の声を社会に広げる事。 「私たちだから気付く」をテーマに求めている声を集め 「より過ごしやすい環境にしていく」 少数派の人だからこそ気付く観点を お仕事につなげていく支援を行い、 事業へつなげていきます。 36ヵ月プロジェクト 障がい者の方が社会に出られる際に壁となるのが「職場への定着支援」。 リベラーラでは独自の就労支援システム「36PROJECT」を導入して