”オープンドア”知ってますか? ある日、代表の山田が社内SNSに「オープンドアをやります。」と。 “私が時間中BOLD(’一番入口に近いソファ席です)にいますので、何かわたくしに聞いておきたいことがあったりする方が勝手に訪ねてきていろいろ聞けるというものです。” 写真のように、とあるドアが空いたままのMTGルームに山田が待機しています。 「1on1で話したいなー」とか「相談したいなー」と思った社員が数人、自由に出入りしていました。 もちろん日頃からLunchや達成会(全社懇親会)などなどコミュニケーションの機会はあるのですが、1on1というのは意識しないと作りにくかったりするので、いい機会だったなーと思っています。 (私も20分くらい時間をもらって採用まわりのことを相談しました) 先日1on1の大切さについて書かれた記事がありました。 http://thebridge.jp/2015/06
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