全面勝訴～羽曳野市嘱託司書退職手当請求事件: 堺市職員労働組合（堺市職労）ブログ堺市職員労働組合のブログです。 「住民の繁栄なくして、自治体労働者の幸せはない」をモットーに活動しています☆ 同市に退職手当を原告に支払うよう命じる判決 （3月29日付） 羽曳野市の図書館で10年間働いてきた嘱託司書２人が、羽曳野市を相手に退職手当の支給を求めて訴えていた事件で、地裁堺支部は26日、原告の訴えを全面的に認めて羽曳野市に退職手当約２００万円をそれぞれの原告に支払うよう命じる判決を下しました。 同市図書館労組の組合員である２人は、中央図書館の開設当時から嘱託司書として勤務してきましたが、一昨年３月末、有期雇用の期限である10年を迎えたことを理由に事実上の雇い止めにあいました。 今回の判決で裁判所は、原告の採用、勤務実態等を総合的に検討し、原告が地方公務員法第３条３項３号に規定されている「特別職」にあたらず、「一般職」であると認定したこと、１年毎の雇用契約であっても実質的に雇用が
