渡航後に無給待機→説明求めた看護師解雇 東京女子医大：朝日新聞デジタル
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【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「自発的に辞めてくれ」3億円賠償も | 文春オンライン
年間170万人が利用する「佐野らーめん」が名物の佐野SA（上り）をめぐっては、店舗を運営する「ケイセイ・フーズ」による加藤氏の不当解雇を発端に、岸敏夫社長（当時）と従業員が対立し、お盆休み真っ只中の8月14日に従業員がストライキをする事態に発展。労使交渉は長期化していた。 しかし、9月下旬になって新規スタッフの募集が難航するなどした会社側の態度が急変することになる。岸社長が退陣し、代わって就任した福田紳一・新社長に乞われて、加藤氏ら従業員の復帰が決まった。39日間に及ぶ前代未聞のストは、これで解決したようにみえた。 スト終結後の売上は30％増 復帰当初は順調だった。佐野SAの支配人、井原永治氏（51）は当時、「週刊文春デジタル」の取材に笑顔でこう明かしていた。 「たくさんのお客さんに『よかったですね』と声を掛けられて、仕事ができることに感謝しながら従業員とがんばっています。ストライキ前は近
１年だけ正社員「月給下げるため」 契約社員が提訴へ：朝日新聞デジタル
有期雇用の嘱託社員を定年前の１年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性（６０）が勤務先のＮＴＴコムウェア（本社・東京）を相手取り、地位の確認や差額賃金などを求めて、近く福岡地裁に提訴することがわかった。 男性の代理人弁護士らによると、男性は２００４年、有期雇用の嘱託社員として採用され、１６年度末まで１年契約の更新を続けた。その途中の１３年には、有期雇用の期間が通算５年を超すと同じ待遇で無期雇用への転換を求めることができる改正労働契約法が施行され、男性も１８年４月に権利を得る見込みだった。 しかし、男性が権利を得る１年前の１７年３月、同社は嘱託契約を更新しないことを通告。１７年度は地域限定正社員として働くことを提案した。正社員となった男性は１７年度で定年退職となり、今年度からは有期雇用の契約社員として勤めている。だが、月給は嘱託社員時の３
avex 松浦勝人『労働基準法 是正勧告とは』
松浦勝人オフィシャルブログ「仕事が遊びで遊びが仕事」Powered by Ameba avex group holdings 代表取締役社長CEO 松浦勝人 「24時間仕事バカ！」というテーマの連載がある。 「仕事が遊びで、遊びが仕事」というブログがある。 こういう人たちもこれからは自分が好きで働いていても法律で決められた時間しか働けなくなる可能性があるようだ。 先日労働基準監督署から是正勧告を受けた。このことに対しては現時点の決まりだからもちろん真摯に受け止め対応はしている。でも労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない。例えば去年9ヶ月間で労働基準監督署が監督指導をした事業場8,500のうち法令違反があると指摘された事業場はどのくらいあるか分かるだろうか。その数は6,500事業場にも及んで、75%以上が何かしらの違反とみなされている
ストライクウィッチーズシリーズでは長年メカデザイン・メカ総作画監督を担当していた寺尾洋之氏がブレイブウィッチーズに参加していない理由を明らかに・・・ : 複合材な日々
ストライクウィッチーズシリーズでは長年メカデザイン・メカ総作画監督を担当していた寺尾洋之氏がブレイブウィッチーズに参加していない理由を明らかに・・・ RT こんなに反響いただいて、幸せです。…なんで関わらなくなったか、という事をきちんと皆さんに、伝えなければならないな、とずっと考えています。 — 寺尾洋之୭ (@terao9) 2016年11月11日 @terao9 もう２年くらい伝えかたを考えているんですが、シルバーリンクという会社がいかに腐っているか、という論点しか見いだせないので、大変悩んでいます。割りきって僕の主観で説明をするべきなのでしょうか。 — 寺尾洋之୭ (@terao9) 2016年11月11日 @terao9 事実というのは、多角的に見定めなければなりませんが、どう考えても理不尽不条理な事なのかもしれません。OVA1納品したあと、イチャモンつけられたあげく支払いトンズラ
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
kumonoami プレカリアートユニオン 非正規雇用の駆け込み寺から砦へ 相談はTEL03-6276-1024 info@precariat-union.or.jp
元監督がエスパルス提訴 未払い報酬９３００万円求め 静岡｜静岡新聞アットエス
２０１４年７月に監督の契約を解除されたサッカーＪ２清水エスパルスの元監督が、残期間の報酬不払いは不法などとして、同クラブの運営会社を相手取り、８２万５千ユーロ（約９３００万円）の損害賠償支払いを求め、静岡地裁に提訴したことが関係者への取材で２０日、分かった。 提訴は８月１９日付。訴状によると元監督は２０１１年２月に契約締結。１４年２月に１６年１月まで２期約２年間の契約を更新した。 しかし、被告側が１４年７月、一方的に口頭で契約の解除を伝達。「クラブ側の都合で契約期間満了前に契約打ち切りする場合、残期間の報酬を支払う義務がある」との契約に反し、１４年９月以降の未払いの報酬を支払う義務がある、などと訴えている。 被告側は当初、報酬３カ月分（１５万ユーロ）の支払いを提案したが拒否。元監督は、国際サッカー連盟（ＦＩＦＡ）に申し立てたが、却下されたため、同地裁に提訴したという。 運営会社の広
Appleはセクハラ・パワハラ・差別が横行する「有毒な作業環境」と社員らが激白
By Anirudh Koul Appleの女性社員が職場で性的な冗談が飛び交っていることに限界を感じ、直接ティム・クックCEOへ職場環境の改善を求めるメールを出しました。クック氏はこれに対して返信していないのですが、この女性社員のメールに対して意見を求めるスレッドをニュースサイト・Micが立てたところ、Appleの社員・元社員から職場環境の実情が書き込まれました。それらの内容によると、Appleではセクハラ・パワハラ・人種差別・男女差別が日常的に行われ、改善・対処の動きも見られないとのことです。 Leaked Apple emails reveal employees' complaints about sexist, toxic work environment https://mic.com/articles/154169/leaked-apple-emails-reveal-emp
俺麻酔医、年収３５００万ｗｗｗ即刻辞めたくてむせび泣くｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
元スレ：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1472123412/ 1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/25(木) 20:10:12.579 ID:myKx/jxn0.net 基本勤務4:00～12:00 休日：不定休 月２日 もうやだ 2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/25(木) 20:10:58.137 ID:b+2xl79L0.net 不幸風自慢 4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/25(木) 20:11:57.168 ID:myKx/jxn0.net >>2 離職率の高さを高給で補ってる典型だぜ ３０代後半のこの給料でやめる奴が後をたたない 13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/25(木) 20:13:
アマゾン日本法人 従業員が組合結成 NHKニュース
労働環境が過酷だとして、ヨーロッパ各国で労働組合が結成されているインターネット通販大手の「アマゾン」の日本法人で従業員が組合を結成し、「安心して働ける環境にしたい」と訴えました。アマゾンの日本法人は「社員の個々の権利を尊重しています」としています。 世界的なインターネット通販会社のアマゾンを巡っては、イギリス、フランス、ドイツなどヨーロッパ各国の現地法人で労働環境が過酷だとして労働組合が結成されていて、日本は５か国目となります。 日本の労働組合によりますと、アマゾンジャパンでは、仕事の成果が低いとされた一部の従業員に対して、達成できないと事実上、退職に追い込まれる「業績改善プラン」と呼ばれるプログラムが課され、相談が相次いでいるということです。 会見で、関連会社の物流部門で働いているという男性は「うつ病になったあとも上司から『自己批判精神が足りない』と言われ続けている。安心して働ける環境に
ディズニーランド、疲弊する現場にキャストらが会社と争い 突然解雇や偽装請負疑惑も
世界興行収入が12.3億ドルの大ヒットとなっている映画『アナと雪の女王』（ウォルト・ディズニー・スタジオ）の追い風を受けて、東京ディズニーリゾート（TDR）も絶好調だ。東京ディズニーランド（TDL）では、シンデレラ城に映し出される新しい映像ショー（キャッスルプロジェクション）「ワンス・アポン・ア・タイム」が5月末からスタートしているが、その中には『アナと雪の女王』のキャラクターも登場し、話題となっている。 流通・マーケティング専門紙「日経MJ」（日本経済新聞）の6月8日付記事『闇に浮かぶ妖精や野獣 城に名場面を映すショー 日常忘れる20分間』によると、「ワンス・アポン・ア・タイム」は今年度の集客の切り札であり、ショーの時間を15分から20分に増やし、力を入れているという。平日午後6時から入場できる「アフター6パスポート」（3400円）を使い、会社帰りに行くという楽しみ方もできそうだ。 TD
東京新聞:「トイレにも行けない」「奴隷扱い」 福島第一また違法労働:社会(TOKYO Web)
東京電力福島第一原発で、作業員らに労働基準法で許される十時間を超える事故収束作業をさせたとして、安藤ハザマ（東京都港区）の下請け企業が、福島県の富岡労働基準監督署から同法違反で是正勧告を受けていたことがわかった。安藤ハザマも適正に管理するよう指導を受けた。福島第一では昨秋、東芝やその下請け計十八社が同様の違反で是正勧告を受けたばかり。東電が元請け各社に適切な労働管理をするよう要請した後も、十時間を超える作業がなされていた。 福島第一では、汚染水問題に足を取られ、苦しい対応が続いている。日々、大量に発生する処理水のタンク増設に迫られており、今回の違法労働の引き金となったとみられる。 今後も、タンク増設などの作業日程はますます過密になる。 関係者の話を総合すると、少なくとも今年一～二月、溶接型タンクの増設作業で、作業員らに十時間超の違法労働をさせていたとされる。長いケースでは福島第一に十三時間
メガバンクのフロア丸ごと偽装請負/三菱ＵＦＪ銀の監督 金融庁に徹底求める/大門議員
日本共産党の大門実紀史議員は２６日の参院消費者特別委員会で、三菱東京ＵＦＪ銀行が「偽装請負」で日立製作所から子会社を通じて労働者を派遣させている問題を告発し、金融庁が同行の違法行為を改めるよう監督の徹底を求めました。 大門氏は三菱東京ＵＦＪと日立の偽装請負を厚生労働省東京労働局が職業安定法違反で是正指導したことを暴露。東京・大手町の三菱東京ＵＦＪ本店で偽装請負で働き、東京労働局に内部告発した日立子会社の女性の訴えをもとに「メガバンクの最先端の職場のフロア丸ごとが、偽装請負で成り立っている」と違法行為の一端を紹介しました。 こうした不祥事について、銀行法５３条は３０日以内に金融庁に報告するよう銀行に求めています。大門氏は「偽装請負を改善しますということも含めて、報告はあったのか」と金融庁に尋ねました。 金融庁監督局の池田唯一審議官は、三菱東京ＵＦＪが是正指導を受けた事実を認め、「昨年８月に改
横浜ＤｅＮＡ：戦力外ちらつかせて下交渉、選手会が説明要求：ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞社
球団が一部選手の契約更改の下交渉に際し、提示額で合意に至らない場合は戦力外にする考えを示したとして、横浜ＤｅＮＡの選手会（下園辰哉会長）は２日、横須賀市長浦町の合宿所で高田繁ゼネラルマネジャー（ＧＭ）と会談し、事情説明を求めた。 選手会が問題にしているのは、１０月下旬に行われた中村紀洋内野手（４０）と鶴岡一成捕手（３６）との下交渉。関係者によると、球団側は日本シリーズ終了までに提示額で合意しなければ、来季の契約を結ばないとする意向を両選手に伝えたという。中村には２千万円増の５千万円、正捕手として１０８試合に出場した鶴岡には現状維持の４千万円を提示したとみられる。 高田ＧＭはこの日、秋季練習に参加した全選手の前で「（中村らの交渉は）あくまでも特例。みんながみんな、そうはならない」と説明。ただ戦力外もちらつかせる球団側の姿勢に選手会側は不信感を募らせており、下園らが出席した会談は約２時間に
井端退団へ１億9000万→2300万で覚悟 - プロ野球ニュース : nikkansports.com
中日井端弘和内野手（３８）が減額制限の４０％をはるかに上回る８８％の大減俸を提示されていることが２日、分かった。来季契約に向けた下交渉で今季の年俸１億９０００万円（推定）から、ダウン率では過去最大級の大幅ダウンとなる、２３００万円前後を提示されたとみられる。今後も球団側と交渉を行うが、退団する可能性が高い。 長年、中日を引っ張ってきた井端の退団が濃厚となった。発端は１０月下旬に行われた来季契約に向けた下交渉。その席で球団側から今季推定年俸１億９０００万円から１億６７００万円ダウンとなる２３００万円前後の提示を受けた。８８％ものダウンは、同一球団での再契約ケースに限れば、球界でも過去最大級のダウン率。０２年オフにヤクルト伊藤智仁が８８％減（８０００万円→１０００万円）で契約更改した例がある。大幅ダウンを覚悟していた井端も、態度を硬化。交渉は決裂した。 すでに退団を覚悟しているようだ。１０月に
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静岡市職員、部下から「逆パワハラ」 叱責受け自殺 公務災害認定 | 毎日新聞
夏野 剛 Takeshi Natsuno on Twitter: "前時代的だな。空いてる時間を利用するというUberの基本理念を否定している感じがする。イヤだったら他社の配達員になればいいのでは。 / ウーバーイーツ配達員、労組準備 個人事業主扱い、責任回避に批判 (共同通信)… https://t.co/Z2oSEP7X5I"
「労働基準法なんて関係ないよ。だってその法律、経営者が損するばっかじゃん」コンビニ業界の闇を描いた漫画がゾッとすると話題に - Togetter
2年間無給で牛乳配達、青森 「高齢者困る」と我慢 - 共同通信 47NEWS
テレビ東京「ブラック企業晒した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ」
