私も、若いころ、テレビ屋に貸した資料なくされたことがあるので、それ以後、その手の申し出はいっさいお断りしている。ただ、どうしてもと食い下がってくるのがいるので、そのときは、絶対なくさない、なくしたらン十万賠償金を払いますという念書を書いてくださいということにしている。(続)
![赤城毅/大木毅 on Twitter: "私も、若いころ、テレビ屋に貸した資料なくされたことがあるので、それ以後、その手の申し出はいっさいお断りしている。ただ、どうしてもと食い下がってくるのがいるので、そのときは、絶対なくさない、なくしたらン十万賠償金を払いますという念書を書いてくださいということにしている。(続)"](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f8f42e164e83af476f43b55da750d6df19790d33/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fabs.twimg.com%2Fsticky%2Fdefault_profile_images%2Fdefault_profile.png)
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東京都の市場の移転問題で、豊洲市場の敷地内に整備される予定の観光施設の運営会社が、小池知事が示した基本方針によって築地市場も観光拠点として再開発されれば採算が取れなくなるとして、このままでは豊洲から撤退せざるをえないとする意向を東京都に伝えていたことがわかりました。 しかし、小池知事が先月、豊洲に移転したあと築地を食のテーマパークとして再開発する基本方針を示したことを受け、この運営会社は事業の前提条件が変更され、このままでは豊洲から撤退せざるをえないとする意向を東京都に伝えていたことが、関係者への取材でわかりました。築地に同様の観光施設ができれば、互いに客を奪い合うことになり、事業の採算は取れなくなるなどとしています。 運営会社と東京都は、現在、協議を進めていますが、東京都によりますと、仮に会社の撤退が決まった場合は、前提条件を変更した都側に違約金の支払いが発生する可能性があるということで
最高のPVではないだろうか? 『シティーハンター』エンディングは、TM NETWORKにブレイクをもたらした「Get Wild」の最高のPVである。 バナナマンの日村勇紀が、この曲との出会いを「Get Wild ショック」と呼んで笑いを取っていたが、文言として的確すぎる。まさに、ショック。「週刊少年ジャンプ」読者だった幼き頃の私がアニメ化された『シティーハンター』の第1回を観て、何に最も衝撃を覚えたかというと、まさに「Get Wild」だったから。日村さん、僕も「Get Wild ショック」を受けてますよ! ところで。小室哲哉は、「Get Wild」制作時の心境を以下のように語っている。 「アニメ『シティーハンター』の主題歌ありきで作った曲ですね。TM NETWORKとしては、ちゃんとしたタイアップというのは、はじめてだったんです。でも、最初は『エンディングテーマなのか。オープニングじゃな
シティーハンターのアレ単語 シティーハンターノアレ 41 0pt ほめる 掲示板へ 記事編集 概要関連動画関連商品類似例関連項目掲示板 この記事は第328回「今週のオススメ記事」に選ばれました! よりニコニコできるような記事に編集していきましょう。 シティーハンターのアレとは、アニメやゲームその他の感動的?な場面に、アニメ版『シティーハンター』のED曲『Get Wild(TM NETWORK)』を重ねてる試みである。 概要 1987年にアニメ化された『シティーハンター』では、エンディングテーマ曲である『Get Wild』がラストシーンにフェードインする演出がなされ、多くの視聴者の胸を躍らせた。 ……そこで、「だったらあの作品のあのシーンに『Get Wild』を重ねたらかっこいいんじゃね?」と考えた人々が、本当に何でもかんでも『シティーハンター』のエンディング風にしてみたところ…… これが、
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オフィスで終業時刻に音楽を流し、帰宅を促す試みが広がりつつある。お店が閉店まぎわに「蛍の光」のメロディーを流すのと同じ手法だ。長時間労働を減らす「働き方改革」は、待ったなしの課題。はたして効果はあるのだろうか。 東京・新宿のオフィスビルに入居する三井ホーム本社。社員約100人が机を並べるフロア。ゆったりとしたピアノ曲が流れる。 午後6時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲に切り替わった。終業時刻を告げる合図だ。 社員が次々と立ち上がり、「私は7時までかかります」「私はこれで帰ります」。机を接する同じ班で順番に宣言していく。残業が長くなりそうな社員には、上司がアドバイスしたり、周りが手伝いを申し出たりして、早く帰宅できるよう協力し合う。 オフィスで決まった時間帯に音楽を流す取り組みは、総務、経理、人事などの部署で2014年10月から始めた。社員のリラックスや、メリハリをつけて働いてもらうのが狙
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