かつて転職市場でささやかれた「35歳の壁」。しかし今、40代50代の転職市場に異変が起きている。ある人材会社の調査によると、41歳以上の転職者は5年で2倍近くに急増。 医薬品メーカーでは、この春初めて「年齢不問」の採用に踏み切った。「転職して給料はどうなるの?」「採用面接では何を評価しているの?」など、リアルな疑問にも答えながら、様変わりする“おじさん転職”の最前線に迫る。
![50代でも遅くない!中年転職 最前線 - NHK クローズアップ現代 全記録](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/4daacf34c26aacbfde734437573303239d6d043f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nhk.or.jp%2Fgendai%2Farticles%2F4034%2Fimages%2F0919c.jpg%3F1505880051)
ここのところQWERTYキーボードを搭載した端末がクラウドファウンディング経由で次々と登場しています。 Planet Computersの「Gemini PDA」も今年2月にIndiegogoで資金調達を開始し、あっという間に目標額を集めました。Gemini PDAは横型クラムシェルのAndroid端末で、このクラスの製品では珍しい、キーピッチの大きい本格的なキーボードを搭載しています。 2017年9月にサンフランシスコで開催されたMobile World Congress Americas 2017(MWCA 2017)の会場では1週間前に出てきたという、Gemini PDAの実機が展示されていました。 コンパクトなQWERTYキー付きAndroid端末 Wi-Fi版だけではなく、LTE版も用意 折り畳むとスリムな形状になるGemini PDA。本体サイズは171.4×79.3×15.1
統合業務ソフト大手のワークスアプリケーションズといえばGreat Place to Work Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」(従業員1千人以上の部)において今年2月にも1位を獲得。2011年にMBOで上場廃止を決断したものの、「新入社員でも年収800万円はいく」(業界関係者)と人材確保に惜しみなくカネをつぎ込む気前の良さ。当然ながら業績も好調と思いきや、「実は借入金が膨らみ、資金繰りが胸突き八丁の局面を迎えている」(取引行関係者)。6月末より借入金の返済をストップし、大手法律事務所を代理人として全銀行にリスケジュールへの同意を要請しているのだ。予兆はあった。兼松エレクトロニクスは基幹システムの全面刷新を発注したワークスとの契約を解除し、6月に14億円の損害賠償請求訴訟を起こしている。兼松エレの発表文を要約すると、①ワークスから当初提案された内容は
総務におけるアジャイルの取り組み事例です。 2017/9/15 総務で見える化カイゼンMeetup! https://connpass.com/event/63738/
前回までのあらすじ 先日、プロジェクトの残業を50%削減したタスク管理手法を惜しみなく公開するという記事で、私的に上手く行ったタスク管理手法を紹介した。幸いな事に概ね好評だったようだが、「中長期管理はどうしてるの?」という意見を多数見かけたので、オマケとしてちょこっと書いてみる次第。 ※前記事の流れを踏まえるので、予め読んで頂いた方が理解がスムーズかも? ちなみに、中長期計画は案件状況によって管理手法を大きく変えた方が良いと思っているので、あくまで「手法の一つ」と捉えて貰えると嬉しい。なお、期間の単位は2〜3ヶ月程度を想定する。(なので、どちらかといえば「中期」に該当する考え方がメインとなる) タスク管理と中長期管理の守備範囲について RPG的っぽい雑な例えを持ち出すと、「突発的にエンカウントするモンスターの対処」が前記事の領域で、「ストーリー、イベント進行の段取り」が当記事の領域と区別し
昨日twitterで見かけて思い出したんですが、以前からよく見かける確率の問題で、 二人の子供のいる家庭がある。そのうち一人が女であることがわかっているとき、二人とも女である確率を求めよ。 というのがあります。この問題の答えは、1/3だとされることが多い。理由としては、二人の子どもの組み合わせとして(男、男)、(男、女)、(女、男)、(女、女)の四通りの組み合わせが考えられ、そのうち女の子が含まれる組み合わせは、(男、女)、(女、男)、(女、女)、であり、二人とも女の組み合わせは三つ中一つしか無いから、であると。 要するに、上の問題を 二人子供のいる家庭がある。そのうち最低一人は女であるとき、二人とも女である確率を求めよ。 と等価であると解釈すると1/3になるわけですが、これ元の問題とはぜんぜん意味の違う文章です。"そのうち一人が女であることがわかっている"というのを普通に解釈すると、二人
ふつーのプログラマです。主に企業内Webシステムの要件定義から保守まで何でもやってる、ふつーのプログラマです。 白川さんが言葉を切ると、耳が痛くなるような静寂が落ちた。 ネットやニュースで断片的に耳にしていたことではあったが、改めて一連の事象として提示されると、地方自治に無知な私にさえ、くぬぎ市の民間委託施策が「失敗例」として語られているのが当然だと思えてくる。胸の中には、様々な感情がスパゲティコードのように絡み合っていたが、最も強く脈打っているのは怒りだ。白川さんは感情を排し事実を伝えることに徹していて、私たちを特定の方向に煽動していたわけではないが、その細く白い顔に抑制された憤りが走ったのを何度も目撃した。集まったベンダー担当者の多くも、その怒りに同調したような険しい顔をしている。 手元に視線を落としていた白川さんはゆっくり顔を上げ、不意にフッと人懐っこい笑顔を浮かべた。 「まあ、みな
神奈川県大磯町の中学校給食がそのマズさと、異常な残食率と、異物混入件数とでニュースになっているのを受けて先日このような記事を書いた。 元給食営業マンが話題の「マズい」学校給食を考察してみた。 - Everything you've ever Dreamed 書いた理由は「委託や給食やデリバリー方式が悪い」という片寄った報道が多すぎて「いや委託側にも非はあるよ」と、大磯町と近い湘南エリアの元給食業界にいた者として言い返したかったからだ。そういう意図で書かれていたので、なぜ、当該受託業者に決まったのかと、導入プランの拙さについてはほとんど触れていなかった。その点を補足するのがこの文章の狙いである。なので補足なので先の記事を読んでからにして欲しい。先の記事で、僕はこの大磯の事態の大きな原因として「条件の悪さ」を挙げた。特に業務委託料(総額134,224千円【580日分】/1日当たり231,420
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