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2011年2月3日のブックマーク (3件)

  • 最近の話題@20110203 | side=2

    ◆鹿目まどか役の悠木碧がキュウべえ擬人化絵をブログで披露 まさかのキュウべえ擬人化。 ◆こんな「魔法少女まどか☆マギカ」は素敵だ キュウべえシールほしい。 ◆東京メトロ・都営地下鉄、経営統合見送りへ 猪瀬「ボクと契約して、累積赤字になってよ!」 メトロ「無理」 まあ常識に考えてそうなりますよね。逆に言えば累積赤字がなければ、営業成績は黒字なんだし前向きに検討されたのではという気もする。あと10年ぐらいしたら真剣に検討されますかね。 ◆路面電車、都心に復活 銀座-晴海で中央区が計画 こうして東京都交通局の累積赤字はなかなか解消されないのであった。といっても、この計画は都営交通で運営するとは一言も書いてないけどね。三セクとかでやりそうだなぁ、何となく。 ◆TOKYO MXが週刊現代の深夜アニメ自重報道に抗議声明 東京都は色々騒がしくて大変ですね。 ◆東京スカイツリーへの東京メトロポリタンテレビ

    karia
    karia 2011/02/03
    かいた
  • こんな「魔法少女まどか☆マギカ」は素敵だ | なつみかん。

    こんな「魔法少女まどか☆マギカ」は素敵だ 2011.02.03 Thursday 3話以降大いに盛り上がっている「魔法少女まどか☆マギカ」のネタ的なイラストを集めてみました。 | pixiv | Tweet

    こんな「魔法少女まどか☆マギカ」は素敵だ | なつみかん。
    karia
    karia 2011/02/03
    やばいビックリマン風キュウべえシールほしい
  • 時間がどれだけあっても足りない人へ9つの改善策 | ライフハッカー・ジャパン

    仕事は、質こそ問われるべきもの。サービス残業をしないからではなく、大事なときに成果を出さないから、解雇されるのです。履歴書にも、これまでの仕事の成果はリストしても、何時間働いたかなんてことは書かないはず。 2: 仕事の目標を知ろう 仕事において、何が「ホームラン」なのかを知ることが必要です。上司から目標リストを共有してもらい、大きな枠組みで、これらがどうフィットするのかを理解しましょう。くれぐれも、目標はクオリティベースのものであって、時間ベースのものでないこと。その上で、人々が何を求め、彼らがどういう風に「成功」を評価しているのかをベースに、自分の仕事の質を判断しましょう。同様に、上司の目標を知ることも大切です。上司の目標を理解しておけば、来の目的とあまり関係のない仕事に貴重な時間を費やすことも避けられます。 3: 昇進の基準を明らかにしよう 昇進の基準を明らかにしましょう。往々にして

    時間がどれだけあっても足りない人へ9つの改善策 | ライフハッカー・ジャパン
    karia
    karia 2011/02/03
    時間を有効に使ううんたらかんたら読んだけど役にたたなさがすごかった。