第0部　まずは「分かりづらい説明」を知ろう（p.14～） 第1部　口頭説明編（p.25～） 第2部　資料作成編（p.63～） 第3部　スライド作成編（p.81～） スライドのまとめ（p.115～）

皆さん、自分が他人から評価されていないことに苦しんでいますか？ 私はまったく苦しんでおらず、それどころかありとあらゆる場面で高く評価されすぎて困ってしまっているわけですが、そんな私がどうして評価されるか、評価ハッキングと題して言語化してみたのが今回の記事です。 評価に悩む人の参考になれば幸いです。 なんていう、出来の悪いYoutube動画の煽りタイトルと、冒頭の鼻持ちならない文章で、多くの人を脱落させられたと思うので、ここからは上の文章を読んだ上で続きを読む気になった限定的な人向けに、真面目に書いていきます。 評価のされ方を知ろう！ 他者を評価する方法というのは大きく次の3つに分類されます。あ、人事評価ではなく、普段の日常生活も含めた、全般的な評価の仕方ですからね、誤解なく。 数字による評価 定性的な評価基準に則った評価 主観的な評価 一つ目は、分かりやすいですね。営業成績みたいに、「今月

コンサルタントをやっていたころ、「議論」を見る機会がよくあった。 「見る」といったのは、私が議論に参加することは殆どなかったからだ。 というのも、コンサルティングには 「お客さんとは絶対に議論するな。お客さん同士で議論してもらえ」 という原則があり、私はそれを忠実に守ったのである。 そのため私は、第三者として、様々な会社で、多くの議論を見る機会に恵まれた。 そこで一つ気づいたことがある。 「議論のうまい人」と「議論がへたな人」は、非常にはっきりと分かれるのだ。 「議論」とは何か 当然、人によって議論に抱くイメージは異なるだろうから、まずハッキリとさせておかなければならないのが、「議論」の定義だ。 広辞苑にはこのように書かれている。 【議論】 互いに自分の説を述べ合い、論じ合うこと。意見を戦わせること。またその内容。 （広辞苑第六版） 私が見てきた議論の殆どは会議やディスカッションなど、 「

多人数で構成される会社の中では、個々の能力や会社内における重要度を判断するために、様々な「ものさし」が用いられる。営業成績や成し遂げたプロジェクトの数、さらには多項目から成るチェックリストで、一人ひとりの総合評価が推し量れる場合もある。それらの数字的な絶対評価の他に、上司や同僚、部下からの評価は非常に重要なウエイトを占める。周囲から「A先輩って頼れるよね」と評価されるのと「Aさん……ああ、そんな人もいるね」とほとんど無視されるのとでは、天と地ほどの差があるのはいうまでもない。【Career Success Partners】では、自分が所属する会社の中でより多くの人に自分の存在を認識してもらい、認めてもらうために欠かせない、13の手法を紹介している。 1.上司が自分に何を期待しているのかを突き詰め、それを果たすよう努力する 何を期待しているか、直接伝えることは滅多にない。会話の中で端々から

ベトナムのハノイ（Hanoi）にある国立小児病院で、患者の肺部分のレントゲン写真を見る医師（2004年1月19日撮影、資料写真）。(c)AFP/HOANG DINH Nam 【8月31日 AFP】肺ガンであるかどうかを吐いた息で診断できるセンサーが開発されたとの研究報告が、30日の専門誌「ネイチャー・ナノテクノロジー（Nature Nanotechnology）」に発表された。 このセンサーを開発したのはイスラエル工科大学（Israel Institute of Technology）の研究チーム。センサーを用いれば、レントゲンで確認できる腫瘍（しゅよう）に発達する前の早い段階で肺ガンを発見できるため、病気の進行を食い止める有効な手段になりうると、チームは報告書の中で述べている。 がん患者の吐く息の中に存在する、揮発性有機化合物（VOC） と呼ばれる化学物質がある。VOCは数ナノメートル（

ミクシィは2009年8月24日、ソーシャルアプリケーションサービス「mixiアプリ」の提供を開始したと発表した。開始と同時に130を超えるアプリを公開。マーケティング活用を狙う企業としては、アメリカンファミリー生命保険会社（アフラック）、ナイキジャパン、日本たばこ産業（JT）などがアプリの提供を始めた。 開始と同時に、ペットのバーチャル飼育によるコミュニケーションゲーム「RockYou! SuperPets!」（提供はロックユーアジア）、「マイミク対戦テトリス」（同テトリスオンライン・ジャパン）、mixi上の友人である「マイミク」をイベントに誘えるアプリ「先着さま」（同リクルート メディアテクノロジーラボ）などゲーム、エンターテインメント、コミュニケーションなどのアプリが公開された。 マーケティング活用を狙う一般企業としては、ナイキジャパンが「NIKE+」と連携したアプリ「Nike+ Ru

生命保険大手のアメリカンファミリー（アフラック）と佐賀県は２７日、ガン対策に関する協定を締結した。県が鳥栖市への誘致を進めている最先端の炭素線がん治療施設について、アフラックが契約者に宣伝する内容。 協定では、（１）アフラック代理店が保険を勧誘する際、県のがん検診の日程を知らせる（2）勧誘時や既存の契約者に、県が推薦する炭素線がん治療施設をP Rする、などを取り決めた。 この日、佐賀県庁であった締結式で、アフラックの外池社長は（佐賀県には契約者が13万人おり、がんと戦う人のお手伝いをしたい）と挨拶。古川康知事はがん保険ナンバーワンのアフラックと、がん対策の重み感じている）と話した。７月２８日長崎新聞より。

ひさしぶりに本気で不愉快なことがあったので詳細を伏せて書きます。 ある出版社より、ある話題について新シリーズを立ち上げるので打ち合わせをしたい、とメールが来ました。いやな予感がしたのでスルーしていたのですが、何度も手紙をいただくので打ち合わせ内容を問い合わせました。 すると回答が、「思想地図を編集している東さんにぜひシリーズの新しい書き手の推薦をお願いしたい」とのもの。この時点でもすでに、おいおい、書き手を捜すのが編集者の仕事だろう、と半ば呆れていたのですが、添付された企画書を見て驚愕。 当該の新シリーズにはちゃんと別に「アドバイザー」がいて、そこにはぼくは入っておらず、5人近い大学の先生がずらりと並んでいるのです。 おいおい、この出版社は、アドバイザーにはエラい先生を並べておいて、おれにはコーヒー一杯で書き手を推薦させて終わりなのかよ？と怒りを通り越して悲しくなりました。 ■ とまあこん

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国内外の生命保険会社がさまざまな商品やサービスをPRしている昨今、ネットユーザーは生命保険の情報収集や契約に関し、どのような意識を持っているだろうか。20代から40代の男女643名の回答を集計した。回答者のうち既婚者は39.5％（254名）、未婚者は60.5％（389名）。 現在生命保険に加入しているのは全体の61.4％。加入率が高いのは女性（58.9％）より男性（63.4％）で、年代別では上の年代ほど数値が高く、40代では20代（41.0％）を39.1ポイント上回る80.1％だった。 加入している保険の種類を複数回答形式で答えてもらったところ、トップ3は「終身保険（48.1％）」「定期保険（39.5％）」「個人年金保険（24.1％）」。「変額保険」「アカウント型保険」の加入者はごくわずかだった。掛け捨てタイプの「定期保険」は20代の加入率が53.1％と高く、今必要な保障をできるだけ安価で

河合 薫 健康社会学者(Ph.D.) 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。 この著者の記事を見る