女性の海外キャリア！英語スピーキング上達は1日5分が大切
「英語のスピーキングスキルが上達したら嬉しいけど、まとまった時間がなかなか取れなくて困っている……」忙しくて時間が足りない人ほど知っておきたいスピーキングの学習方法があります。それがシャドーイングです。 「スキマ時間で英語を勉強する」と聞くと手軽なスマホアプリの勉強法を想像しがちです。ですがスマホアプリはスピーキングスキルの向上にはあまり適切ではありません。 具体的な学習方法と効果的な記憶術について紹介するので、スピーキングスキルを伸ばしたいけれど時間が足りないという人は参考にしてください。 「スマホアプリでお手軽に勉強」にだまされないで！ スキマ時間を使って簡単に勉強できるからという理由でスマホアプリを利用していませんか？ 日本の学校教育を受けていると、英語のスピーキングには自信がなかなかもてませんよね。具体的な学習方法もわからないことが多いため、手軽にはじめることができるスマホア
税金が10万円超なのでクレジットカードで払ってみることに。ちょっぴり節約、ちょっぴり節税。
nanacoで税金を払うのがお得はお得 セブンイレブンで利用できるnanacoカード。 nanacoで税金や公共料金を払うことができるんです。 仕組みは簡単です。 このnanacoカードはいわゆるチャージ型の電子マネーです。 チャージをする方法は、 現金でチャージをするクレジットカードでチャージをするこのどちらかを選べるわけですが、当然ながら現金でチャージをしても全然お得じゃありません（普段の買い物は、nanacoで支払うとnanacoポイントが貯まるので、それはお得。 今回は税金支払いという観点からお得じゃないという意味です）。 クレジットカードでチャージをすることで初めてお得になります。 nanacoにクレカチャージすることで、クレカのポイントが貯まるので、その分お得ってワケです。 ちなみに、すべてのクレカがnanacoチャージでポイントが貯まるわけではないので注意が必要です。 詳細は
中学受験に向けて、塾でできないことを低学年のうちにやっておく
中学受験を考え始めた時期についてアンケート調査をしたところ（2016年12月実施 中学受験情報局「かしこい塾の使い方」メルマガ会員対象）「小学校以前から考えていた」という方が4割近くという結果が見えてきました。 早くに受験を考え始めるケースが多い反面、近い将来の中学受験に向けて、低学年のうちに何をすればいいのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、低学年のうちにできる取り組みについて考えてみます。 ※アンケートの閲覧はメルマガ会員限定です。 会員の方は専用のパスワードを入力して、アンケート結果をご覧ください。 会員ではない方は、無料メルマガ会員登録をお願い致します。 １．中学受験の準備は低学年から？ 低学年のうちにできる準備の大半は、生活習慣や考え方というような学習以外のことです。 受験のために塾に通い始める前にやっておくべきことは具体的にはどのようなことな
SBI証券の米国株貸株サービス「カストック」で免税になるケース - たぱぞうの米国株投資
貸株サービス「カストック」で気を付けなくてはいけないこと SBI証券の米国株貸株サービス「カストック」とは、自分の買った米国株や米国ETFをSBI証券に貸株できるサービスです。利用者は株を貸す代わりに、貸株金利、つまり利息のようなものがもらえます。 金利は１%から０．０１%とわずかですが、毎月ですので積み重なると意外にバカにできない金額になってきます。私の場合でその額およそ１０ドルから５０ドルという範囲です。月ごとにSBI証券さんは金利を変えているので、受取額はけっこうばらつきがあります。 株式・ETFの配当金・分配金に関しては配当期日前に貸株を戻してくれるケースがほとんどです。ですから、配当金・分配金はきっちりこちらに入金されてきます。 ただし、時々貸株のまま期日を迎えてしまい、配当金・分配金として入金されないケースがあります。この場合は「外国株式配当調整金」という形で入金されてきます。
基本給減税という思考実験 - ゆとりずむ
こんにちは、らくからちゃです。 先日ぶらっとテレビのニュースを見ておりましたら『働き方改革で変わったこと』みたいな特集がやっておりまして 早く帰れと上司から言われた 残業しないようにとプレッシャーが強い 残業代が減った友人を飲みに誘いづらくなった などなどと新橋のサラリーマンの皆様が答えていらっしゃいました。おいおい、弊社から直線距離で数kmも離れていないのにここは世界線が違うのか？と随分焦りましたが、皆様の会社はいかがでしょうか？ まあ確かに、ここ最近、長時間労働に対する風当たりは随分と強くなっていることは私も肌身で感じております。先日弊社でも『有休取得率70％に向けて有給を計画的に取得するように』と偉い人名義でメールが回ってきたりと、時代の波を感じております。 働き方改革は安倍内閣の重要課題でありますので、ここはしっかりとその意思を忖度し、効率的に定時ダッシュを決め込みたいところであり
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