企業の採用で「麻雀大会で上位入賞した人から選考します」なんて言われたら、どうします? ふざけてる、って思いますか? ボクはアリだと思います。そして、朗読や表現をする人も麻雀をするのはアリかも、って思います。 大手通販会社が「マージャン大会」で採用選考をした理由 | Bizトピックス | キャリコネ しかし実際の仕事につけば、より重要なのは「数学的・論理的志向」だったり「戦略的思考」だったり、「負けず嫌いな性格」だったりする。そのような資質は、通常の面接よりも「マージャン大会」の方がより確認しやすいということなのである。 ガンガン行くのか、慎重に行くのか、勝負どころを感じることができるか…と、その人のいろんなことが分かりそう。上位入賞から採用じゃなく、選考するってことだから、企業の目的は採用希望者の性格を見ることがメインだってことだよね。集団作業させるより、麻雀をさせた方がその人の持ち味が出