5分で不安解消！中途採用面接の9つのポイント
中途採用に応募しようと準備中の方、あるいはこれから中途採用面接に挑む方のなかには、面接に対して不安を感じている方もいるのではないでしょうか。 面接では、自分の人生を左右する大切な話をします。しかも相手は初対面の面接官なのですから、誰だって緊張して当たり前ですよね。 ここでは、5分でチェックできる中途採用面接の9つのポイントをお伝えします。まずは目次をチェックして気になったポイントは内容を確認し、不安を解消して面接に臨んでください。 【目次】 1. 面接時間と場所の確認 ・地図はもちろん、どの部署の誰を訪問するかも把握しておく 2. 中途採用面接に必要な持ち物 ・応募書類一式も忘れずに 3. 中途採用面接者が服装で気をつける点 ・清潔かつ健康的に 4. 面接のマナー ・受付や入退室、面接中に配慮すること 5. 中途採用面接で聞かれる基本的な質問 ・必ず聞かれる質問と回答のコツ ・
ボクが転職した悲惨なワケ | みんなの転職
社会人になって二十年ほどになるが一度だけ転職したことがある。１２年前のことだ。当時、僕は三十代に差し掛かった働き盛りで、大卒後に就職した会社で充実した日々を送っていた。仕事は忙しく、上司は厳しかったけれども、営業という職種が僕の性格にマッチし、他部署に配属された同期入社の連中ともウマがあって、慌ただしくも楽しい日々を送ることが出来ていた。今思えば社会に出たばかりであらゆるものが新鮮に僕の目には映っていただけかもしれない。そんな職業生活を送っていたので「完璧ではないけれども充実しているし、このままこの会社で定年まで働こう…」と当時の僕はぼんやりと考えていた。本当に僕の中には退職や転職という考えは全くなかったのだ。 けれどもそれから間もなく僕はその会社を退職することになる。転職先の目処も立っていないうちの、追い詰められての退職だった。下手な撤退戦だった。 勤めていた会社に迷惑をかけるわけにはい
心に深く響く… 美輪明宏さんの「人生」に関する名言集 | feely[フィーリー]
1935年5月15日生まれ、シンガーソングライターやタレントなど多方面で活躍される美輪明宏さん。 今回は心に響く美輪明宏さんの名言の数々をご紹介します。 なにかに悩んでいる人も、そうでない人も美輪さんの言葉にぜひ触れてみてください。きっと感じることがあると思います。 美輪明宏さんの名言一覧 人間関係についての名言 出典：portostock / iStock. by Getty Images 人間関係で一番大事なのは、腹八分ではなくて腹六分。夫婦、恋人、親子、仕事関係、すべて腹六分でお付き合いを。親しき仲にも礼儀あり。 清き川に清き水は流れる。心が美しい人と付き合いたければ、まず自分の心を磨くこと。 職場でも家庭でも、付き合いは気品を持って、良い人間同士でいること。君子の交わりは淡き水の如し。 嫌な思いをすると、やり返したくなるもの。優しさで帳消しにすれば、自分が気持ちいい。 悪口を言われ
![心に深く響く… 美輪明宏さんの「人生」に関する名言集 | feely[フィーリー]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fdbd2f15259108b46dbc413e1ee3a64e31eae9e7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffeely.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F05%2Fportostock.jpg)
『説得とヤル気の科学』を読んで、やる気について考える - Line 1: Error: Invalid Blog('by Esehara' )
はじめに もともと、自分の根っこは怠惰であり、休日になっては「やる気がしないな」とか言いながら、家でゴロゴロしたりするのが常態化していたりする。なので、何かやる気を出すためのヒントとして、本書を読んだりしていた。 実際、この文章も、昨日くらいに「もうそろそろ何かエントリの一つでもあげようかな」と思って書こうとしたところ、一文も文章が進まなかったという諸事情もあるので、本読んでなんにも身についてねえじゃねえか、ということにもなりかねないので、ちゃんと記録に残しておこうと思った次第。 本書について この本の名前が『説得とヤル気の科学』と書いてあるとおり、そもそも本人（＝本を読んでいる人）が「やる気を出す」という側面だけではなく、マネージャーの人が、以下に自分たちがマネージしているメンバーに対して、如何にやる気を持ってやってもらうか。そしてそれを通じて如何に話を通すか、といった側面も含まれている
「封神演義」のキャラがみんな美少女に！！ 集英社から新作ライトノベル「封神演戯」刊行
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 美少女とニートによる封神演義がはじまる！？ 中国古典の傑作「封神演義」をモチーフにした新作ライトノベル「封神演戯」が集英社から5月22日に発売されます。 試し読みできます 「封神演義」と言えば、90年代後半に週刊少年ジャンプで連載していた藤崎竜さんの漫画が有名。同作も古典を大胆にアレンジしていましたが、今度のライトノベルはさらに斬新な解釈で展開。なんと登場人物の多くが美少女になり、主人公の太公望は、平行世界の歴史を管理する「崑崙」に所属しながら全然仕事をしない“ニート仙人”という設定。 封神演義の最終巻 ストーリーは、平行世界の国「殷」の歴史が、妖しい仙女・妲己によって歪められていると知った崑崙が、正しい歴史に導くよう太公望を派遣するというもので、体育会系気質バリバリの霊獣・スープーシャン、超絶ドS美少女天才仙人・楊戩（ようせん）、
小中規模のIT系企業における技術的選択と雇用戦略に関する雑感 - たごもりすメモ
でっかい主語で入ったが、要するに2月にあちこち会社巡りをしたときに感じたことについてつらつら書こう、というのが目的。 特定の会社について書いてもしょうがないので、あれこれ*1回ったうちから少なくとも2〜3ケースで該当するなあ、と思ったことについて書く。特定の1社のみに該当する事項はこのエントリにはひとつも出てきません。 またエントリの主旨からして超上から目線になりますが、どうかご容赦ください。 これから成長が本格化するのでインフラを支えられる人材がほしい 正直に言ってこれが一番多かったパターン。スタートアップ的にサービスを作ってきたがその一方でデプロイや監視などの運用まわりが後手後手になっており、そのあたりを支えられる人物がほしい。 話としてはわかるのだが、気になったのは、これを聞くとき、詳しい内容を突っ込んでみると、どうも実際にはそう困ってはいない、というケースがほとんどだったように思え
この春就職した社畜予備軍のみんなへ。仕事をする上で本当に大切な7つのこと。 - WEIRD
flic.kr id:hinatakokageさんの以下の記事を読んだ。 hinatakokage.hatenablog.com これから始まる仕事人生に明るい展望を持つために、示唆に富んだ素晴らしい記事である。『目の前にいる同僚、上司などは皆、これから何十年と共に仕事をし、ともに食事をする仲間です。』等と書いてあって、古き良き、高度経済成長期のあの頃を思い出させてくれる。企業は永遠に存続し、自分の年収は定年を迎えるまで右肩上がりを続けていたあの頃。企業が、国が、みんなが輝いていたあの頃。 いや……でも待てよ。 輝いていたあの頃って、いつの話だ。 世界に類を見ない速度で少子高齢化が進む現代のニッポンで、そんな綺麗ごとだけを言っていて生き残っていけるのか。 そんな綺麗ごと"だけ"で、同期との競争を勝ち抜き、リストラを切り抜け、いつまでも会社のポストに居座った年長者を崖から突き落として幸せな人
【統一地方選】５人に１人が無投票で当選 「なり手不足」深刻
３日に告示された４１道府県議選は、総定数に占める無投票当選の比率が過去最高の２１・９％に上り、香川では全４１議席の約３分の２（６５・９％）に当たる２７議席が決定した。地方政治の「なり手不足」は深刻な状況を迎えている。 無投票率が高かったのは、香川に続いて山形（４５・５％）、宮崎（４３・６％）－の順。無投票当選がなかったのは大阪、山口の２府県だけだった。 過去の統一選の都道府県議選で無投票率が最も高かったのは平成３年の第１２回で２１・８％。前回の２３年は１７・６％だった。１７政令市議選の無投票当選者数は１７人。内訳は、熊本が１０人で最も多く、さいたまの７人が続いた。 ４１道府県議選の候補者のうち、女性は３７９人。全候補者に占める割合は前回選挙を１・６ポイント上回る１１・６％で、統一地方選としては過去最高となった。 政党別では、共産が前回から３６人増の１２８人で最多。党候補に占める女性の割合は
大企業で働くために必要なこと
２つの大企業（どちらも常時東証時価総額１０位以内）に１２年勤めた経験から、大企業で働くために必要なことを教えますよ！ 大前提 ☆ 経営層、人事部、あなたの上司、同僚はあなたの職業人生に興味はありません まずこの大前提を抑えましょう。これを理解していない人がたくさんいます。皆、それぞれ与えられた仕事や大切な家庭があります。 加えて貴方の代わりはいくらでもいます。 貴方の未来の姿()、貴方が望む仕事()に興味ないのが当たり前です。 この大前提を踏まえて、以下の３つがポイントです １．上司に立てつかず、上司が望むアウトプットをきちんと出す。 そんなに難しいアウトプットは求められるはずがありませんので無難にこなしましょう。難しくても、自分の頭で考えて、上司や先輩と相談しながら実行すれば良いです。ぶっきら棒に、「こんなのできません」「やり方教えてください」は×です。 ２．人間関係、法令違反などのトラ
デジタルネイティブ世代のECサイトでの消費について感じたこと - EC Hack ”ファッション通販/WEBマーケティングのネタ帳”
最近色々な方とお話させて頂く機会が増え、オムニチャネルというキーワードについて考えることが多くなってきたので頭の整理も兼ねてアップしようと思います。この先のデジタルネイティブに当たる世代が消費の中心になると考えると、今のこの業界の考え方に少し危機感を感じました。 あくまで個人の考えをまとめたものとなりますのでご了承下さいませm(_ _)m 書いていて当たり前のことも多いなーと思うので、参考までにして頂ければと。 ▼関連記事 今後消費の中心となるミレニアル世代、デジタルネイティブ ミレニアル世代とは ミレニアム世代、新千年紀世代、Millennials、エコブーマーともいう。 主にアメリカで1980年代から2000年代初頭に生まれた10代、20代の若者の総称。（Hatena Keywordより引用） 特にアメリカでの総称となっているようなので、日本での呼び方としてはデジタルネイティブが適正の
｢職場で愛される人｣は会話にコツがある！
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ゼネコンが自らの手で招いた｢建設業の衰退｣
職人不足が常態化している建設業で、4月から日本での研修経験のある外国人技能労働者の受け入れが始まる。公共事業を中心に労務単価の見直しも進み、一時期ほど「職人不足が深刻化している」との声も聞かれなくなった。 ただ、これもゼネコン（総合建設会社）の生産調整と消費税増税による住宅着工の落ち込みが主な要因で、根本的な問題が解消されたわけではない。今後は「若年層の人材を確保・育成するための環境を業界全体で構築しないかぎり、建設業の衰退が避けられない」との声も建設業界内で聞かれる。はたして建設業は産業構造を変革し危機を乗り越えることができるのか。 日本人並みの給料を払えるか 「ベトナムなどを中心に、再び日本で働きたいという外国人技能者はかなりいる。『日本人並みの給料を払ってでも受け入れたい』という日本側のニーズが今後どれだけ増えるかだ」 技能実習生の受け入れ事業を行なっている、東京都内の協同組合の幹部
人生やり直すならスタートアップ？それともSIer？急成長スタートアップ6社のCTOが語るエンジニアキャリア論 - エンジニアtype | 転職type
転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 人生やり直すならスタートアップ？それともSIer？急成長スタートアップ6社のCTOが語るエンジニアキャリア論 急成長する注目のスタートアップ企業6社のCTOがエンジニアのキャリアについて語った『Developers career event』 スタートアップ企業のCTOといえば、ベンチャーで働くITエンジニアにとってのキャリアの一つの頂点だ。 しかし、成長著しい各社の開発トップといえども、そのポジションに就くまでには十人十色、紆余曲折のキャリアを積み重ねている。最初に就職した企業がスタートアップだったという例はむしろ稀で、SIerや大手企業を経て転職・起業しているケースの方が圧倒的に多い。 では、もしも今、何のしがらみもなく自身のキャリアをやり直せるとしたら、各社のCTOはどのような道を選ぶのだろうか。いきなりスタートアップで勝負
「追い出し部屋」はもう古い！ リストラの最新手法 （プレジデント） - Yahoo!ニュース
正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。 ■ターゲットは「おとなしいタイプ」 長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委員長の鈴木剛氏は、リストラ手法の変遷をこう振り返る。 「昔から中高年を窓際に追いやり仕事を与えない例はありました。バブル崩壊後の1993年には、それまでの仕事を取り上げ、1日中モノを箱に詰めたり、お茶がらを集めて回ることをさせたりした。当時は窓際に隔離すると同時に降格と賃金ダウンをしていた」 もっとも、この手法、今は行われていない。「最重要の労働条件の一つである賃金を本人の同意なしに下げると、裁判になれば違法と判断されて敗訴する可能性が高いからです」(鈴木氏)。 一方、ここ数年で明らかになったのが、業績不振の電機大手が社内に設けた「追い出し部屋」の存在だ。指名を受けた人が「事業・人材
スタッフに何の予告もなく突然閉店したレストラン - 私は今まで飲んだビールの量を全く覚えていません
2015-01-12 スタッフに何の予告もなく突然閉店したレストラン あけましておめでとうございます（遅い）ほっさんです。 年始からいきなり有りがたくも大変忙しい毎日を過ごしています。 さて、表題の件ですが、昨日姉や妹、旦那と一緒に行きつけのレストランバーでベルギービールを浴びる程飲む予定だったんです。 予約を取ろうとして、お店に電話しても「おかけになった電話番号は現在使われておりません」のアナウンス。何度も電話したことがあったので、おかしいな？と思いネットで検索してみた。 すると、お店のfacebookにこんな書き込みがあった。 （以下facebookより引用）※一部伏せてあります 本日は(というかこのFacebookページはいつもそうですが)当店の経営陣ではなく、店長の○○、副店長の○○、社員やアルバイトを含め現場を任され実際にお客様とお話させていただいたすべてのホールスタッ
知人女性のためにストーカーと戦った。 - Everything you've ever Dreamed
昨年末、知人の女性から「助けてほしい」と電話があった。生保のセールスを生業としている彼女に付きまとう客がいて困っているらしい。知人のピンチ。助けなければ人ではない。「他を当たってよ」即座に断った。ストーカーが怖いというのもあるけれど、その女性が、一応知人とはいえ、先々月退職した年長の元同僚の元奥さんという、いってみれば他人だからだ。そんな薄い関係は、僕が凶悪なストーカーと戦う理由にならない。 もうひとつ理由があった。ブラックな食品関係で働く僕は仕事納めが12月31日なのでストーカーと鬼ごっこをしている暇などないのだ。「悪いけど」って話を終えると女性は「課長が悪いのよ」と聞き捨てならないことをいう。僕が悪い？心当たりが多すぎてわからない。「私たちが離婚したのは課長と毎晩飲み歩いていたのも原因なんですよ。少しでも良心の呵責があるなら手助けしてくださいよ。方法は考えてありますから」と女性は言った
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