ゼネコンが自らの手で招いた｢建設業の衰退｣

職人不足が常態化している建設業で、4月から日本での研修経験のある外国人技能労働者の受け入れが始まる。公共事業を中心に労務単価の見直しも進み、一時期ほど「職人不足が深刻化している」との声も聞かれなくなった。 ただ、これもゼネコン（総合建設会社）の生産調整と消費税増税による住宅着工の落ち込みが主な要因で、根本的な問題が解消されたわけではない。今後は「若年層の人材を確保・育成するための環境を業界全体で構築しないかぎり、建設業の衰退が避けられない」との声も建設業界内で聞かれる。はたして建設業は産業構造を変革し危機を乗り越えることができるのか。 日本人並みの給料を払えるか 「ベトナムなどを中心に、再び日本で働きたいという外国人技能者はかなりいる。『日本人並みの給料を払ってでも受け入れたい』という日本側のニーズが今後どれだけ増えるかだ」 技能実習生の受け入れ事業を行なっている、東京都内の協同組合の幹部

[daruyanagi]

デキるひと一人いれば、あとは雑魚でも現場は回るけど、デキる人に報いないし、育てないしなぁ

[KoshianX]

SI業もこんな感じなのかな……。

[Gelsy]

勘違いしてると思われるが、わしらゼネコンは別に人手不足で困ると言うことはないからな。普通に考えて、生産能力に対して需要が多すぎて困る企業なんてなかろうに。

[skam666]

“技能労働者を正社員として抱えているゼネコンはない(中略)建設業では名前も聞いたことのない下請け業者にしか入社できない。しかも給与が製造業より1割以上も安い。若者が建設業に就職しないのは当然”

[kamei_rio]

いざ若者が入ろうと思っても、入社できるのは下請けで、立場だけではなく給料も安いと

[retire2k]

適当に単語を入れ替えればそのままIT業界になる。

[chintaro3]

「「現状では65歳を過ぎた団塊世代の技能労働者を呼び戻し、外国人を活用して『何とかしのごう』と考えている企業」

[doublehorn93]

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[ueshin]

仕事が継続的にない業界では正社員として雇えず、また下請けたたきをしてという構造?

[daybeforeyesterday]

うーむ

[moftpit]

リスクとコストを下請けに押し付けてたら、下請けが足りなくなったでござる

[tessy3]

生産販売型の製造業と受注生産型の建設業の違いかな「受注量が大きく変動するなかで、ゼネコンみずからが技能労働者を社員として抱えるのは困難だ」