kg844のブックマーク (131)

  • サイバーエージェント #TOPS2011 まとめ | Playful Worker

    日、サイバーエージェントベンチャーズ主催のTOPSというイベントに参加してきました。 いつも、公開する予定のない自分用のメモなのですが、わりと喜んでいただけるようなので公開します。 ※感想、もしくは認識違いのある点など、Facebookコメント欄にいただけると嬉しいです♪ ※ 写真はトレンダーズ経沢さんのブログより拝借♪ 企業文化の作り方  byサイバーエージェント曽山さん これまで10年で、 人数100倍(20人→2000人) 売上250倍(4億円→1000億円) 男女半々 M&Aは少なく、内部育成を重視 ■退職率は30%→10%以下に 1998年 売上1900万円 2003年 退職率33% 人事制度強化 2005年 退職率20%以下に 人事部設置 2009年 売上970億円 働きがいのある会社(社員評価)を達成するために気をつけていること 「論理と感情は別」で、その二つの二律背反を

    サイバーエージェント #TOPS2011 まとめ | Playful Worker
    kg844
    kg844 2012/01/30
  • 公認会計士、税理士、グループ通算、相続 東京都新宿区|税理士法人プログレス

    税理士法人プログレスは、現在上場企業関連会社の関与先170社超、また 中小法人、個人事業主等にも多く関与させていただいています。 グループ通算税制や組織再編の他、企業税務全般、また事業承継、相続税、 所得税確定申告(海外居住者含む)まで対応しています。

    kg844
    kg844 2012/01/24
  • 日経BP

    株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる <最寄り駅> 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線 「六木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

    日経BP
    kg844
    kg844 2012/01/24
  • スタートアップのチーム

    今回のテーマは、スタートアップを構成するメンバーである。いろいろな場面で人材がカギと言われるが、チーム編成は難しいテーマだ。ブランク氏のリーン・ローンチパッド・クラスの経験を通じて、理想的なチーム編成の在り方を探る。(ITpro) ハイテク分野への投資家は過去40年間にわたり、スタートアップが成功するには、技術だけでなく「チームこそが鍵だ」ということを学びました。我々のリーン・ローンチパッド・クラスでも、「正しいチームを持つことが鍵だ」と分かるまでの最初の1年間、いろいろと手こずりました。 スタートアップ・チームで学んだレッスン 過去12カ月にわたり、スタンフォード大学、カルフォルニア大学・バークレー校、コロンビア大学と全米科学財団(NSF)のリーン・ローンチパッド・クラスで、42のアントレプルナー・チームの147人の学生に教えてきました。これは、ほとんどのスタートアップ・インキュベーター

    スタートアップのチーム
    kg844
    kg844 2012/01/24
  • 1泊20万円の温泉宿が流行るワケ:日経ビジネスオンライン

    旅館が置かれている環境は厳しい。毎年多くの旅館が消えていく。客室数だけをみれば、増加傾向にあるホテルに抜かれてしまった。旅館はおもてなしのサービスの代表格であるが、多額の投資を伴う施設を持つ装置産業という側面も持つ。このため、一度建ててしまった施設を簡単に変えることはできない。客層やニーズが変化しても、サービスの内容や提供方法の柔軟な変更が難しいということである。 高度成長からバブル経済の時期にかけて、宿泊客の中心は団体旅行であった。旅館は大規模な施設を建設し、標準化された客室を多く揃え、大型バスを横付けできる広い駐車場も必要だった。事は宴会場で一緒にとることから、短時間で大量の料理をまとめて調理しなければならなかった。1つの客室に多くの人が宿泊してくれた。 バブル経済が崩壊した1990年代に入った頃から、旅行の主体は団体客から個人客に移り始めた。標準化したサービスを大量に提供するのでは

    1泊20万円の温泉宿が流行るワケ:日経ビジネスオンライン
    kg844
    kg844 2012/01/24
  • 匠Lab

    匠の技でビジネスとITを繋げる「匠Lab」のWEBサイトです。

    kg844
    kg844 2012/01/16
  • Chikirinの日記

    リスボンはポルトガルの首都なので、いくつか美術館・博物館があります。 今回、私がおとずれたのは、 ・古美術館 ・現代美術館 ・東洋美術館 のみっつ。 その他にもファドの美術館、タイル美術館(ポルトガルでは下記のような ”アズレージョ” と呼ばれるタイルがとても有名)など、さまざまな美術館があります。 すべて回るのは不可能ですが、個々人の好みに応じて、あれこれ(美術館、博物館を)選べるのが首都の醍醐味です。 ★★★ 古美術感は、ポルトガルおよび、ポルトガルが発見した国(日含む!)の古い時代の文物が展示されてる美術館で、規模も大きく、おそらくリスボンでもっとも充実した美術館だと思います。 世界の分類区分がポルトガルならではの独特な基準! ↓ ポルトガルの古美術品 日関係では、いわゆる「南蛮屏風」の物が展示されています。 南蛮屏風は、スペイン&ポルトガルと、江戸時代の日の交易の様子を描い

    Chikirinの日記
  • 株式会社プロフェッショナルバンク -

    年間1,000社以上のご相談と 採用支援の経験より、転職市場だけでは 実現できない出会いを支援しています プロフェッショナルバンクのヘッドハンティングはサーチ型です。通常の人材紹介会社が転職活動中の求職者と企業の求人をマッチングするのに対し、私たちは求職者だけでなく全てのビジネスパーソンと企業のベストマッチを支援します。

    株式会社プロフェッショナルバンク -
  • RACE 転職からヘッドハンティング、スカウトへ - レイス株式会社

    私どもレイノスは、設立以来、経営者が抱える課題の解決を支援すべく、活動を続けてまいりました。 既存のビジネスに安住することなく、ビジネスモデルそのものを開発し、その先駆者として常に先頭を走り続けています。 展開するスカウト事業は、2002年のサービス開始以降、13,000人以上の移籍を手掛けており、依頼件数、移籍数において国内最多を誇ります。 現在は、340名を超えるリサーチ部隊、及びエージェントが全国で活動しており、年間2,300名以上の移籍を実現しています。 レイノスはあらゆる業種・業界において、「成長を目指す経営者」と「活躍を期待される人材」の引き合わせを推し進めます。 そして、企業、そして移籍候補者のロマンある未来を創造し、より多くの人材が活躍できる社会の建設、ひいては日の発展に貢献する所存です。

  • 公益社団法人日本経営工学会

    Last Update: 2024/8/20 Search for: 2024.08.20[その他のお知らせ]経営システム 第34巻第1号を掲載2024.08.16[研究部門・研究プロジェクト]⽣産物流部⾨・国際渉外委員会共催 International Online Seminar2024.07.29[企画・行事委員会]令和6年度第二回オンライン研究セミナーの案内2024.07.29[研究部門・研究プロジェクト]令和6年度第二回オンライン研究セミナーの案内2024.06.10[企画・行事委員会]令和6年度第一回オンライン研究セミナーの案内 © 2011-2024 Japan Industrial Management Association

    kg844
    kg844 2012/01/16
  • 第1回 mixiを使っているのは誰なのか、そして新インタフェースの理由

    第1回 mixiを使っているのは誰なのか、そして新インタフェースの理由:短期集中連載・mixiはどこへ行く?(1/3 ページ) いま、mixiはものすごい勢いで変わりつつある。 2011年、mixiが力を入れて取り組んでいるのがユーザーインタフェース(以下、UI)変更だ。5月11日にスマートフォン用UI(mixi touch)を、9月7日にケータイ用UI(mixiモバイル)のUIを変更。PC版のUIについても10月12日から順次変更を行っており、2011年度中には全ユーザーが新UIに変更されるという。 Web版mixiだけでなく、スマートデバイス用アプリも次々にリニューアルを行い、新UIへの変更を進めている。iPhone用アプリ(2008年7月リリース、現在のバージョンの元になっているのは2011年3月スタートの更新版)、Android用アプリ(2010年12月24日リリース)はこまめにア

    第1回 mixiを使っているのは誰なのか、そして新インタフェースの理由
    kg844
    kg844 2012/01/16
  • Daemon – Daemon : Procrun

    Daemon Overview Download Procrun Jsvc Native binaries Javadoc (latest release) FAQ Wiki Development Mailing Lists Issue Tracking Source Repository Project Documentation Project Information Project Reports Commons Home License Components Sandbox Dormant General Information Security Volunteering Contributing Patches Building Components Commons Parent POM Commons Build Plugin Commons Release Plugin S

  • Agile Project Management

    Proven project management for successful teams With a shared view of team priorities, a process that fosters collaboration, and dynamic tools to analyze progress, your team will deliver more frequently and consistently. Better organization to get focused Keep your team on the rails. Tracker's shared backlog makes priorities clear so the team can stay organized. Easily visualize scope, focus your t

  • メリット・特徴 - SonicGarden 株式会社ソニックガーデン

    「納品のない受託開発」に興味を持っていただき、ありがとうございます。 「お客さまに無駄遣いして欲しくない」「当に価値ある機能を作りたい」「開発に関わる人すべてを幸せにしたい」・・・そう考えて新しいビジネスモデルを生み出しました。 月額定額で顧問のように寄り添い、事業の相談に乗るところから関与し、システムの設計・開発・運用、さらにエンジニアチームのマネジメントまで、ワンストップで担います。 納品して終わりの関係ではなく、お客さまの一員として事業成長に貢献し続けます。システム開発の頼れるパートナーをお望みなら、私たちソニックガーデンにお任せください。 開発で起きる問題 ソニックガーデンの受託開発では、一括請負を行っていません。システム開発における「一括請負の納品型での受託開発」は、以下のような問題を抱えているからです。 1.事前に要件を決めないと、開発が始められない 一括請負では、最終的に納

    メリット・特徴 - SonicGarden 株式会社ソニックガーデン
  • Happy outlining!

    アウトライナー(アウトライン・プロセッサー)とは? アウトライナーとは アウトライナーの機能 アウトライナーで文章を書く 私的「真のアウトライナー」 私的おすすめアウトライナー アウトライナーを考える アウトライナーとしてのWord 結果と過程のアウトライン アウトライナーの歴史 エンゲルバートとNLS 最初のアウトライナー 黄金時代 黄金時代以後 アウトライナー私的ケーススタディ集 case1:ヒアリング結果をまとめる case2:報告書のサマリーを作る case3:報告書や論文を書く case4:長文を読む case5:To-Doリストを作る case6:未完成の文書は一にアウトラインに

    Happy outlining!
    kg844
    kg844 2012/01/10
  • Scrum Alliance: Transforming the World of Work | Agile - Scrum Alliance

    Maximize your agile investment or advance your career with training, coaching, and resources from Scrum Alliance—the only nonprofit provider of the world's most recognizable scrum and agile certifications.

  • F#でWindows AzureのWorkerRoleを動かしてみる|ネスケラボ

    こんにちは。青木です。 この投稿はF# Advent Calendar 2011の12/22エントリです。 ←前回 @zecl F# Implementation of BackPropagation Neural Network for Pattern Recognition(LifeGame) 10月のイベントでMSとMVPの方にF#の良さを色々と教えてもらいました。 また、豆蔵の方から関数型言語の話を聞く機会が増えてきました。 そんなこともあり、関数型言語F#とMicrosoftのクラウドであるAzureを組み合わせたアプリケーション構築にチャレンジしてみました。 作成するアプリケーションの内容 作成するアプリケーションはWindows AzureのWorkerRoleです。WorkerRoleは、アプリケーションサーバー的な役割を果たします。 実装する処理は、AzureのQueue

    kg844
    kg844 2011/12/22
  • 中小企業のため人事評価

    ① 人事評価シートに評価基準が記載してあり、判断しやすく納得性も高い。 ② 目に見える成果と行動に着目する育成型の人事評価である。 ③ いきなり負担の大きい方法ではなく、簡単な内容のものから導入できる。 (社内の状況に応じて選択して導入できる。) ● 基思想 人事評価制度は「社員を成長させ業績を向上させる仕組み」である。ただ単に賃金や賞与を決めるためだけのものではない。社員が生き生きとやる気をもって働けるような仕組みつくりが大事である。決して、「金銭をエサにやる気を出させる」ということではない。 ① 公正に評価し指導する。 → 質の高い社員が増える。 ② 質の高い社員が増える。 → 会社の業績が向上する。 ③ 会社の業績が向上する。 → 社員の処遇がよくなる。 ⑤ 社員の処遇がよくなる。 → 生き生きとやる気をもって働く。 ⑤ 生き生きとやる気をもって働く。 → さらに、社員が成長する。

    kg844
    kg844 2011/12/22
    人事制度
  • http://www.sabcd.com/pdf/jimubumon.pdf

    kg844
    kg844 2011/12/22
    人事制度
  • 評価の基本7

    1 目標の設定 人の現有能力と組織の要望によって、それぞれの目標を設定する。 ここでいう目標とは「職務割当+到達基準」のことであり、通常人が努力すれば到達可能な水準を達成レベルとするが、組織の要望により、人にとって難しいものであったり、簡単のものであることもありえる。 2 難易度の設定 ここでいう難易度とは、「人にとって」ではなく、「人格付け等級の標準者」にとってという意味であリ、目標そのものの価値という意味でもある。 3 難易度設定の方法(その1) 等級定義や職能要件書に各等級の標準的な目標の目安を提示しておきそれと比較して判断する。

    kg844
    kg844 2011/12/22
    人事制度