東京電力福島第一原子力発電所で２０１１年３月の原発事故の直後に被曝（ひばく）したのは、東電などの指示が不適切だったためだとして、復旧作業をしていた男性（４８）が７日、東電や工事の元請け会社などに計１１００万円の損害賠償を求める訴えを福島地裁いわき支部に起こした。弁護団によると、被曝した作業員が東電を訴えるのは初めてだという。　事故は１１年３月２４日に起きた。東電の元請けと下請けの作業員計６人が、津波で浸水した３号機のタービン建屋地下でケーブルを設置する作業にあたった。その際、汚染水にくるぶしまでつかった３人が最大で１８０ミリシーベルトの被曝をし、病院で治療を受けた。　訴状などによると、訴えた男性は汚染水には入らなかったが、汚染水につかった３人の近くで約１時間半にわたって作業をしたため、「少なくとも２０ミリシーベルト以上の被曝をした」と主張。東電は３月１８日に１号機で高濃度の汚染水を発見する

先日、IRORIOでは「介護・福祉関連の社員待遇が最悪」との記事をご紹介したが、介護施設などで働く人の労働環境がやはりヒドすぎることが判明した。 とにかく賃金が安過ぎる実態 全国労働組合総連合（全労連）の介護・ヘルパーネットが行った調査によると、介護現場などで働く人の月収が、全産業の平均月収に比べ、約9万円も下回ったことがわかった。 介護施設などで正規職員として働く人の2013年10月の平均月収は「20万7,795円」で、厚生労働省が発表している全産業の労働者の平均月収「29万7,700円」に比べて7割弱しか収入を得ていなかった。 とくに女性労働者が低賃金層に偏っており、男性正職員のボリューム層が「20～25 万未満」（36.5%）だったのに対し、女性正職員では「15～20 万未満」（43.3%）だった。 男性利用者からのセクハラ8割！ さらに、パワハラやセクハラの被害も深刻だ。 調査によ

介護施設などで働く人の月額の賃金が、全産業の平均と比べて約9万円低いことが、労働組合の中央組織・全国労働組合総連合（全労連）の「介護施設で働く労働者のアンケート調査(中間報告)」でわかった。全労連が2014年4月25日、発表した。介護労働者は全労働者平均の約7割弱しか収入を得ていないことがわかり、深刻な格差といえる。 調査によると、正職員の2013年10月の賃金は20万7795円と、厚生労働省が調べた、全産業の平均の29万5700円を、約8万8000円下回った。 また、女性労働者が低賃金に陥っており、男女差別構造が存在していることがうかがえるほか、介護労働者の賃金の地域間格差が大きいことも明らかになった。 サービス残業も、6割が「ある」と答えた。「1時間以上」の恒常的な残業が2割近くあること、月「10時間以上」のサービス残業を強いられている人が2割強もある。休日や休憩、仮眠などの取得でも高

米カリフォルニア（California）州ロサンゼルス（Los Angeles）市郊外グレンデール（Glendale）のレストラン「Brand 158」（2014年5月1日撮影）。(c)AFP/Robyn Beck 【5月7日 AFP】米国のレストランでは食事代の10～20％をチップとして払うことが慣例となっているが、一部でこの慣例を廃止する動きが出始めている──。 ウエーター、ウエートレスなど、ホールスタッフの賃金は非常に低く設定されている米国。国が定める連邦最低賃金は時給7.25ドル（約737円）だが、一部では合法的に時給2.13ドル（約216円）の低賃金労働がまかり通っている。物価が最も高い都市の1つ、ニューヨーク（New York）でもホールスタッフの時給は5ドル（約510円）～となっている。 そんなホールスタッフにとって、賃金を他のスタッフと同水準まで引き上げるための重要な収入源

５月６日、米ＮＦＬジェッツで２０１２年にチアリーダーを務めたクリスタル・Ｃさんは最低賃金を下回る不当な報酬を受けたとしてチームを提訴した。写真はジェッツのチアリーダーたち。１月にニュージャージー州ニューアークで撮影（２０１４年　ロイター/Carlo Allegri） ［６日　ロイター］ - 米ナショナル・フットボールリーグ（ＮＦＬ）ジェッツで２０１２年にチアリーダーを務めたクリスタル・Ｃさんは６日、最低賃金を下回る不当な報酬を受けたとしてチームを提訴した。 クリスタル・Ｃさんは、チアリーダーは１試合当たり１５０ドル（約１万５２００円）の報酬を受け取ったが、練習や移動などの時間分は考慮されなかったと主張。弁護士によれば、最終的な時給は３．７７ドルとなり、最低賃金を大幅に下回るという。

地下鉄の駅売店で働く契約社員の訴えを基に、低賃金にあえぐ非正規労働者の実態や、声を上げる大切さを伝えようと、東京都のアマチュア劇団「かんじゅく座」がオリジナル劇「ちいさなお店」を７日、東京・中野で上演した。 モデルは東京メトロの駅売店で働く、子会社「メトロコマース」の契約社員の女性たち。２００９年に自ら労組を結成し、定年制の撤廃など待遇改善を経営側に訴えストライキも実施した。今月１日には正社員との著しい賃金格差は不当として、損害賠償を求め東京地裁に提訴している。 「かんじゅく座」は６０歳以上のシニア世代４２人が所属。劇は低い賃金で働く女性たちが、手探りで労組をつくり、経営側に立ち向かっていくストーリーだ。 主宰者で制作・演出を手掛ける鯨エマさん（４１）は「たった数人で声を上げた彼女らの姿は、泣き寝入りしているほかの非正規労働者に勇気と希望を与えると思う」と話している。 劇は１１日まで。東京

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