ポイントを導入したものの、購買意欲の促進、ユーザー囲い込みなど、期待した効果が出なかったり、一時的なプレゼントキャンペーンの目標を達成したりといったとき、ポイントサービスを終了することがあります。 採算の悪化や新規サービスへの移行などを理由に終了することがありますが、この場合も、サービス内でのみ利用できるポイントは終了せざるを得ません。ポイントに有効期限を付けるサービス設計もあり得ます。 いずれの場合も、ポイントサービスの終了や失効、有効期限は、サービス提供をする事業者側の都合であり、ユーザーに不利益を与えれば法的トラブルが生じます。 今回は、ポイントの終了と失効の法的規制、有効期限を付ける際の注意点について、弁護士が解説します。
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This website uses cookies to analyze our traffic and only share that information with our analytics partners. Accept The OWASP Top 10 for Large Language Model Applications Project aims to educate developers, designers, architects, managers, and organizations about the potential security risks when deploying and managing Large Language Models (LLMs) and Generative AI applications. The project provi
技術責任者の@sunaotです。エス・エム・エスのプロダクト組織では、カンファレンス参加や専門書籍による学習などを強く推奨して、金銭的・時間的な支援も広く行なっています。 取組み自体はとくに最近の Web の会社では珍しいものではありません。ただ、位置付けや考え方を表明しているのはやや珍しいらしく、入社してきた人やカジュアル面談の場などで説明すると面白がってもらえることがあります。そこで、今回はその背景や考え方を説明してみます。便宜上ソフトウェアエンジニアを例に説明をしますが、基本的にはプロダクトマネージャーやデザイナーなど他の職種においても同じことが言えると考えています。 学習への投資は責任を果たしてもらうための必要経費 エス・エム・エスのプロダクト組織では、カンファレンス参加や書籍の購入といったものに会社のお金や業務時間が使えることを福利厚生として位置付けていません。では、報酬ではない
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