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    findup
    findup 裏を返せば学習機会は与えてるのだからアウトプットのクオリティは最高レベルを求めてますよ(そうでないと評価もされない)、ってことだから作業期限を守りつつ学習して身につけるスキルが求められてるわけで。

    2023/11/23 リンク

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    gfx
    gfx “学習への投資は責任を果たしてもらうための必要経費”

    2023/11/22 リンク

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    yasushicohi
    yasushicohi “"知らないことを調べることも仕事の内で、自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい"”

    2023/11/22 リンク

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    kiririmode
    kiririmode 業務で学習が必要な点の言語化

    2023/11/22 リンク

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 福利厚生とかプライベート勉強とかで誤魔化してないところは真摯的ともいえる

    2023/11/21 リンク

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    Watson
    Watson こういうことが公言されてて素晴らしい

    2023/11/21 リンク

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    udzura
    udzura 「必要な品質を満たすために十分な調査・学習をしてほしい」

    2023/11/21 リンク

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    tadyjp
    tadyjp わかる。書籍購入とか学会参加を福利厚生のようにされるのは恩着せがましい。Mgrの手柄横取り感も。その上色々な理由をつけて撤廃されたりして、「これは福利厚生ではないので不利益変更ではない」と二枚舌になる。

    2023/11/21 リンク

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    jassmaz
    jassmaz 経営者は性悪説で行動しなければならないので、業務時間外に勉強という投資を行ってくれる人には給与を上げられる。彼らのように教育コストと退職リスクの課題をどのように乗り越えるかは興味がある。

    2023/11/21 リンク

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    joker1007
    joker1007 「だって仕事なんだからやるしかないでしょ」ということが、とても丁寧に書かれている。

    2023/11/21 リンク

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    luccafort
    luccafort “自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい”とても耳が痛い。

    2023/11/21 リンク

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    Pasta-K
    Pasta-K 仕事のクオリティを出すために必要なものなので経費ですと言い切るのなるほど “カンファレンス参加や書籍の購入といったものに会社のお金や業務時間が使えることを福利厚生として位置付けていません”

    2023/11/21 リンク

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    juneboku
    juneboku "一見その人の時間への優しさのように聞こえますが、実はそうではなく仕事のクオリティへの厳しさゆえの方針だったりします"

    2023/11/21 リンク

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    enmtknt
    enmtknt "知らないことを調べることも仕事の内で、自身でクオリティの判断ができないうちに仕事を期限だけに対して終わらせないでほしい。必要な品質に対して調べることをしてほしい"

    2023/11/21 リンク

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