本学専任職員を退職された方へ | 立教大学
学校法人立教学院では、自己の都合により学校法人立教学院の専任職員を任意で退職した方を対象とした採用選考（いわゆるカムバック採用選考、ジョブリターン制度、アルムナイ採用選考）を行っています。 募集職種：専任職員 採用予定数：若干名 採用予定日：原則として毎年4月1日または10月1日 応募資格：自己の都合により学校法人立教学院の専任職員を任意で退職した者で、次のすべてに該当する者 （1）本学院専任職員として1年以上の経験を有する者 （2）採用予定日時点で本学院退職後5年以内の者 （3）採用予定日時点で50歳以下の者 応募方法：希望する採用予定日の4ヶ月前までに、人事部採用担当（saiyo@rikkyo.ac.jp）宛に同制度による採用選考希望の旨を連絡する
オンラインワークショップ「『オープンでフリー』の自由と不自由—みんなで使えばこわくない？」を開催します！ | 立教大学
2020/09/11 (FRI) オンラインワークショップ 「『オープンでフリー』の自由と不自由—みんなで使えばこわくない？」を開催します！ 2020年9月29日追記：本ワークショップの参加受付は、終了いたしました。 1980年代以降、アーカイブズ機関所蔵資料の記述に関する国際標準が続々と策定され、そうした標準に準拠した所蔵資料情報公開システムの開発が進みました。なかでも、カナダのArtefactual Systems社が開発・更新しているオープンソースのフリー・アプリケーションAccess to Memory（AtoM）は、カナダや欧州を中心に多くの機関で利用されています。しかし、日本での実装例は多くはありません。 そこで本ワークショップでは、3名のプレゼンターに、2020年に出版されたAtoM導入のためのガイドについて、また実際にAtoMを実装・稼働して見えてきた課題についてご報告いた
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立教大学図書館
個人向けポータル「MyLibrary」では 利用状況照会、貸出延長手続き、文献複写 レファレンス申込み、SDI/アラートサービスなどを ご利用いただけます。
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大学教育開発・支援センター | 立教大学
大学教育開発・支援センターは、立教大学における教育の改革と改善を支援し、その充実と高度化に資することを目的としています。大学院および各学部等で行われる教育改善の援助役をつとめ、導入教育、FD活動・授業評価など、全学的な教育改革・カリキュラム改善の情報センターとして機能しています。 大学教育開発・支援センターは、TL（ティーチング・アンド・ラーニング）部会、教学IR（インスティテューショナル・リサーチ）部会の2つの部会で構成されています。 TL部会は、全学を対象としたFDや、学生の学修支援に関わる業務を担っており、授業改善のためのワークショップやシンポジウムの企画・運営、学修支援のための冊子作成などを行っています。教学IR部会は、授業評価アンケートや教学データ集計、学生調査など、教育や学びの成果測定に関わる業務を担っています。
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資格取得のサポート概要 | 立教大学
各学部・学科の卒業単位とは別に教職課程を並行して履修することにより、各学部・学科の専門領域に関連した教科の中学校・高等学校の教員免許状を取得できます（学科により取得できる免許教科は決められています。詳細は以下のリンク先をご覧ください。）。教職課程を履修する学生にとっては、教育実習などを経験することによって、人間の成長・発達について深く洞察する機会が得られます。学部卒業後や大学院修了後、直ちに専任教員になることは必ずしも容易ではありませんが、それでも非常勤講師などを経て専任教員となる熱意をもった先輩たちが多くいます。立教の自由な校風の下で学び、この課程を終えた先輩教師たちは、それぞれの学校現場で高い評価を得ています。 教員スタッフ：下地 秀樹 ／ 奈須 恵子 ／ 逸見 敏郎 ／ 森田 満夫 ／岩瀧 大樹
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乱歩×ハードロック＝人間椅子 | 立教大学
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