国立大学 教員＆職員の給与モデル比較 - ケミストの日常
日ごろお世話になっている事務の方々の懐事情について、実は全然頓着していませんでしたが、国立大学職員日記さんの記事に触発されて気になりだしました。 気になったらしっかり比較して見る。 一般職俸給表(一)の各級ごとに号俸数と基本給の関係をプロットしてあります。 級が上がると給与体系が上がるので、下から順に1級、2級とならなでいます。 大きな●でマークしたのが教員で下から助教、准教授、教授の三職。 一般職の級と役職の対応は国立大学法人京都大学教職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する細則より くらい。 国立大学事務職員は何歳で「昇級」するのか より、事務員の最速昇進モデル 「１級」は「解禁年齢＝２３歳（新卒採用者）」 「２級」は「解禁年齢＝２８歳」5年 「３級」は「解禁年齢＝３６歳」8年(13年) 「４級」は「解禁年齢＝約４７歳」11年(24年) 「５級」は「解禁年齢＝約５１歳」4年(28年)
大学教職員の給与：国立大学法人の場合 - ケミストの日常
いくつのかの疑問点について (国立大学職員日記管理人) 2011-06-05 10:47:13 当サイトの記事をご覧いただき、ありがとうございました。本件記事内における疑問点について、いくつかお答えできることがありましたので回答いたします。 >号俸の昇給抑制が、教員より低めな印象（教員は二号俸、この表では三号俸昇給／年）なのは何故？、とか思ったりしましたが、教員と職員の給与体系の違いが見えてきます。 昇給抑制の原則自体は実を言うと教員と職員で共通で、昇給抑制期間中の昇給は通常「４号俸」のところが「３号俸」になります。chem@u様がなぜ「教員は二号俸」と書かれていたのか、詳しい事情は分かりませんが、考えられる可能性は二つあります。一つは「平成19年1月1日の昇給号俸数」を「昇給抑制期間中の昇給号俸数」と捉えてしまったこと。もう一つはchem@u様（あるいは昇給の情報元の教員様）が「特定職員
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