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ブックマーク / econ101.jp (1)

  • アレックス・タバロック 「フィールズ賞は受賞者の生産性の低下を招いているか?」(2013年9月23日)

    アレックス・タバロック 「フィールズ賞は受賞者の生産性の低下を招いているか?」(2013年9月23日) ●Alex Tabarrok, “Do Awards Reduce Productivity?”(Marginal Revolution, September 23, 2013) ジョージ・ボージャス(George J. Borjas)とカーク・ドーラン(Kirk B. Doran)の最近の論文(pdf)によると、フィールズ賞――40歳以下の若手の数学研究者に授与される、数学界の「ノーベル賞」――を受賞した数学者の「生産性」は、賞の受賞後に低下する傾向にあるという。彼らの論文では、数学者の「生産性」を測るにあたって、新たに公刊された論文の数や被引用回数(論文が引用された回数)、指導する大学院生の人数などのデータが利用されている。フィールズ賞受賞者とライバル・グループそれぞれの公刊論文数(

    アレックス・タバロック 「フィールズ賞は受賞者の生産性の低下を招いているか?」(2013年9月23日)
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