傷病手当金 | 人材活用を支援する社会保険労務士コラム
傷病手当金とは 私傷病で欠勤し給料が支給されない場合、安心して療養に専念出来るように健康保険から賃金の一部に相当する現金が給付されます。これが傷病手当金です。 傷病手当金の支給要件 次の４つの要件を満たすことが必要です。 ①療養のため労務に服することが出来ないこと。 ②労務不能の日が継続して３日間あること。 （年次有給休暇を利用した休業でも構いません） ③労務不能により報酬の支払がないこと。 ④健康保険の被保険者（任意継続被保険者を含む）であること。 ※ 年次有給休暇を利用して、休業している場合は、報酬の支払いがありますので、傷病手当金は、年次有給休暇扱い出来ない日(欠勤となる日）から、支給が開始されます。 ※ 療養には、自費診療、自宅療養も含まれます。 ※ 健康保険の被扶養者や国民健康保険の被保険者の場合は、傷病手当金は受給出来ません。 (自営業者等の場合、民間の損害保険会社が販売してい
再度、傷病手当は支給されるのでしょうか？ - 相談の広場 - 総務の森
> 障害年金を勧められましたが、一度しか受給できないと聞きました。 > また、2級を取得しないと受給額が少ないと聞きました。 > 傷病手当を諦めて、障害年金の申請をした方がいいでしょうか？ どの程度の障害があるのか不明ですので、はっきりしたお答えはできませんので、 以下は参考程度にお読みください。 うつ病での障害年金の受給は、かなり条件が厳しいと聞きます。 障害等級２級に当たる方は、 「日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度」 となっています。 言い換えれば、外出が難しかったり人の手を借りないと日常生活もままならないというレベルです。 単に就業が難しいというレベルでは、2級を取得することは難しいでしょう。 障害等級３級は「日常生活又は社会生活が制限を受けるか、日常生活又は社会生活に制限を加えることを必要とする程度」 となっていますので、 就業が
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
https://yaplog.jp/utubyo/archive/484
