日経BP株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分
入社を決断する前に企業文化を見極めるための方法 - builder by ZDNet Japan
あなたには、企業の採用面接でその企業文化について誤解させられたという経験はないだろうか？本記事では、入社を決断する前に企業の真の姿を見極めるうえで役に立つティップスを紹介する。 私の働いてきた企業のなかには、面接時にはごく普通の会社だという印象しかなかったものの、入社してみるとまったく違っていたというところがあった。そこでは、社員同士や部門同士が激しくいがみ合っていたのである。しかしそんな会社でも、皆の心が1つになることが1つだけあった--社員全員が社長をひどく嫌っていたのである。 その会社における私の上司は社内恋愛中であり、相手の女性は1日に何度も私の席の横をわざわざ通り、こちらを睨みつけることを日課にしていた。私の上司はどんな人だったのかって？彼は、その会社に入社する前に暴力事件で服役していたという経歴の持ち主だったのである。この事実のせいで、上司とのやり取りは息の詰まるようなものにな
うつ病休職・復職マニュアル - うつ病ドリル
2 休職は怖くない - メリットとデメリット そもそも休職ってなに？ 「休職」とは、会社に籍を残しつつ、仕事を一時的に休むことです。 多くの会社は、主に正社員を対象に「病気やケガで一時的に働けなくなった時、しばらく休みを取らせて回復を待つ制度」を設けています。就業規則に書かれたこの制度を利用して、いわば合法的に長期休暇を取ることを「休職」といいます。 全ての会社が休職制度を持っているわけではありませんが、あなたの勤める会社の就業規則に「休職」という項目があるなら、それは社員の立派な権利。活用しない手はありません。 もちろんうつ病等、心療内科の範疇に入る病気でも休職することができます。 就業規則の例 休職 「第○条 休職 従業員が次の各号の一に該当する場合は、原則としてそれぞれ定める期間休職を命ずる。 １．業務外の傷病（私傷病(*1)）のため、引き続き○日を超えて欠勤したとき。｛○ヶ月間｝
年収400万円と600万円で差が出る職務経歴書 － ＠IT自分戦略研究所
「したいことをするため」「条件のいい仕事に就くため」など、人はさまざまな理由で転職する。組み込み業界も例外ではない。同業界を舞台にした転職活動の喜怒哀楽を、キャリアコンサルタントがこっそり教える。 企業に応募する際、必要になるのが「職務経歴書」です。履歴書と違って、記載方法は自由です。 インターネット上では、職務経歴書のサンプルやフォーマットを取得することは難しくありません。良さそうなフォーマットを選んで記入すればよい、と考えるエンジニアは多いのではないでしょうか。 しかし、その人の年収によって、職務経歴書の内容に顕著な違いが見られます。 ■「自己PR欄は必要ですか？」 エンジニアからよく受ける質問で、「自己PR欄は必要ですか？」「フォーマットはExcelとWord、どちらで作成すればよいでしょうか？」というものがあります。 回答としては、「自己PR欄はあった方がよい」「フォーマットはEx
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テクノブレーン株式会社
採用は、 「プロ」に任せる時代。 少子化、DX人財の希少化、グローバル化と、 採用環境が激変しつづける時代において、 1社の人事部での対応には限界があります。 その採用、「プロ」に任せてみませんか。 30年にわたるエンジニア専門の採用集団、 テクノブレーンが必ずお力になります。 Servicefor Recruiter採用担当者の方へ 難しい採用、業務過多の採用を、 「プロ」に相談したい。 テクノブレーンは、実績豊富なエンジニア専門のヘッドハンティングと、 一般的な募集採用のRPO（採用プロセスアウトソーシング）という2つのサービスで、プロとして貴社の採用支援に取り組みます。 View more Servicefor Business Personビジネスパーソンの方へ これからのキャリアを 「プロ」に相談したい。 テクノブレーンは30年にわたって、 日本の技術者、エンジニアに対して、「プ
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