高橋まつりさん母「社員の命を犠牲にして優良企業と言えるのか」過労死シンポ発言全文 （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
過労死等防止対策シンポジウム（厚生労働省主催）が11月9日、東京都内で開かれ、長時間労働の末に過労自殺した電通若手社員、高橋まつりさんの母、幸美さんが登壇。まつりさんが亡くなるまでの2人のやりとりや、現在の心境を打ち明けた。 幸美さんによると、まつりさんは2015年10月、「今週10時間しか寝ていない、会社辞めたい」「休職するか退職するか自分で決めるのでお母さんも口出ししないでね」と話していたという。また、11月には、電通事件と呼ばれる1991年の電通若手社員の過労自殺の記事に触れ、「こうなりそう」と語っていた。 自殺する直前の12月、「大好きで、大切な母さんさようならありがとう、人生も仕事も全ても辛いです。お母さん自分を責めないでね。最高のお母さんだから」とメールが送られてきたことを打ち明け、声をつまらせた。 幸美さんは、「自分の命よりも大切な愛する娘を突然亡くしてしまった悲しみと
過労死防止月間 全国一斉電話相談 | NHKニュース
今月の過労死防止月間にあわせて、働く人からの悩みや相談に応える厚生労働省の電話相談が全国一斉に行われています。 事務職の男性からは「毎月１４０時間余り残業をしているが、上司に１００時間近く残業時間を削られてしまう」という相談が寄せられました。労働基準監督官は「行政指導の対象になる可能性がある」として労働時間を記録するようアドバイスしていました。 過労死や過労による自殺で労災と認められるケースは、ここ数年、２００人前後に上っていて、ことし９月には、去年自殺した大手広告会社、電通の女性社員が労災認定されています。 東京労働局の樋口雄一監督課長は「過労死の問題への関心が高まっており、多くの相談が寄せられている。長時間の労働をしている人は家族からでもいいのでこの機会に相談をして欲しい」と話していました。 この電話相談は６日午後５時まで受け付けています。電話番号は全国共通で、０１２０ー７９４ー７１３
女性ＳＥ、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの女性（当時３１歳）が急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、慰謝料など計約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。 府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約６８００万円の支払いを命じた。 判決によると、女性はシステム移行などを担当し、２００７年２月の時間外労働が約１２７時間に上った。３月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂し、約１か月間休養した。その後復職したが、深夜残業など過酷な勤務が続き、５日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡。福岡中央労基署は０９年、労災認定した。 同社側は「亡くなる直前に約１か月の連続休暇を取得しており、死亡と業務に因果関係はない」などと主張した。しかし、
京セラ携帯開発のフォーカスシステムズ若手ＳＥ、過労→うつ→失踪→大量飲酒→死亡
２００３年 ４月…………フォーカスシステムズ入社 ２００６年 ７月…………第二システム部に異動 ２００６年 ９月１６日…死亡 ２００７年 ３月１３日…労基署、労災申請を受理 ２００７年１０月１０日…労災認定 ２００８年 １月３１日…損害賠償請求訴訟を提起 ２０１１年 ２月２８日…損害賠償請求訴訟の判決 ◇ウィスキーボトルをラッパ飲み この事件で異様なのはＣさんの死に方だった。Ｃさんが京都市内の鴨川近くで飲んだというのは、５００ミリリットルの缶ビールと、７２０ミリリットルのウィスキーボトル。ボトルはラッパ飲みだった。Ｃさんの父は、連絡を受けて京都の警察署に行った際、「これですよ」とキャップの閉まったボトルを見せられた。中身は２センチも残っていなかったそうだ。 「会社に行ったとばかり思っていました。いつも通り家を出て。ところが会社から『Ｃ君、来ていないんですよね』って電話が来たんですよ。その時
裁判所「残業月80時間まで自殺するのは甘え もっと働け」 : ２ろぐちゃんねる
2012年01月07日16:10 カテゴリ時事ネタニュース速報 裁判所「残業月80時間まで自殺するのは甘え もっと働け」 この記事のコメント( 0 ) 1： 名無しさん＠２ろぐちゃんねる(神奈川県)：2012/01/07(土) 13:21:12.48 ID:35FcKnGP0 大阪府八尾市の富原美恵（61）は20年1月、 東京の大手企業に勤め始めてわずか10ヵ月だった営業マンの長男、 貴史＝当時（23）＝を、過労自殺で亡くした。 美恵は労災を申請したが、労基署と労働局審査官からは棄却されていた。 自殺直前の時間外労働（残業）が"過労死ライン"である月80時間に満たないと判断されたためだ。 それでも、貴史が鬱病を発症していたことは明らかだった。死の4日前には、 先輩社員に少し話を聞いてもらっただけなのに「このご恩は一生忘れません」と、目に涙をためて頭を下げた。 「仕事がやばい
自販機補充の仕事…新入社員「倒れそうです まじで無理」 猛暑配慮なく過労自殺
1 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/09/05(月) 07:31:26.42 ID:5+hq/3JP0 ?BRZ(10001) ポイント特典 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110905/trl11090506590001-n1.htm 2011.9.5 06:57 （1/2ページ） 自動販売機に清涼飲料水を補充する仕事をしていた兵庫県尼崎市の男性＝当時（２７）＝が、 入社約４カ月後の平成２０年８月に過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への 配慮がなかったためとして、両親が男性の勤務先だった大阪市住之江区の運送会社に対し、 約８２８０万円の損害賠償を求める訴えを７日に大阪地裁へ起こすことが４日、関係者への 取材で分かった。 大阪西労働基準監督署は２２年６月、自殺１カ月前の時間外労働（残業）が１００時間を超えていた などとし て
朝日ソーラー株式会社 環境に優しい太陽エネルギー
朝日ソーラー特有のサービス・サポートをご紹介 24時間365日安心サポート お湯周り、水周りで困ったことはいつでもご連絡ください お家のお手入れ ちょこっとサービス 屋根、トイ、洗面、トイレなど ちょっとしたメンテナンスも 朝日ソーラーをご愛顧頂いているお客様の身近な声 お客様の声 ご使用いただいている お客様のお話はこちら Q&A 取り扱いやお手入れの よくあるご質問はこちら 朝日ソーラーが自信をもって取り扱う、商品・消耗品 取扱商品 太陽熱温水器や給湯機、 オール電化など様々な製品を ご紹介 消耗品注文 消耗品やメンテナンス品の 便利なネット注文はこちら
社員死亡は長時間労働原因 朝日ソーラー提訴 上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 - MSN産経ニュース
太陽熱温水器メーカー「朝日ソーラー」（大分市）の社員、金沢吾郎さん＝当時（３６）＝が昨年死亡したのは長時間労働が原因として、妻めぐみさん（３７）ら遺族が３１日、同社に約１億３７８０万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に起こした。 訴状によると、金沢さんは２００８年２月に入社、川越支店（埼玉県川越市）に配属され、温水器などの訪問販売に従事。昨年３月、業務中に倒れ虚血性心疾患で死亡した。遺族側は、亡くなるまでの２年間の時間外労働時間が毎月１７８時間を超えていたと主張、同社が安全配慮義務を怠ったとしている。遺族側代理人によると、川越労働基準監督署は今年３月、金沢さんの死亡を労災と認定した。 めぐみさんは提訴後に記者会見し「売り上げが低いと、上司に『上げるまで帰ってくるな』と言われていた。同じような被害者を出してほしくない」と話した。
asahi.com（朝日新聞社）：「出張先でアダルトサイト」過労死訴訟の証拠に遺族抗議 - 社会
大阪府内の男性会社員（当時３７）の遺族が起こした過労死認定訴訟で、被告の国が生前の男性の業務用パソコンの閲覧履歴を調べ、「出張先でアダルトサイトを見ていた」とする書面とサイトの画像を証拠として大阪地裁に提出した。これに対し遺族側が「争点とは関係なく、嫌がらせ的な立証だ」と抗議。裁判長も撤回を求めたが、国は応じていない。 訴状などによると、男性は大手金属メーカー社員だった２００４年５月、自宅で急性心筋梗塞（こうそく）で亡くなった。遺族側は、直前６カ月間の時間外労働は月平均８９時間余りで、国の過労死認定基準（２カ月以上にわたって月平均８０時間以上）を超えていたと指摘。月の半分以上は出張で関西と関東・九州を往復し、過重勤務で過労死したとして、労災と認めなかった労働基準監督署の処分の取り消しを求めて昨年５月に提訴した。 遺族側の訴えに対し、国側は「出張に伴う移動時間を差し引いた場合、男性の時間
マツダのパワハラ上司、部下の自殺に「あ、亡くなったわｗ」「この忙しいのにｗ」 葬儀で「泣かすよなあｗ」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
マツダのパワハラ上司、部下の自殺に「あ、亡くなったわｗ」「この忙しいのにｗ」 葬儀で「泣かすよなあｗ」 1 名前：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/03/02(水) 20:07:02.14 ID:StJwulq30● ?2BP ２００７年に自動車メーカー「マツダ」（広島県府中町）の社員だった県内出身の男性（当時２５歳）がうつ病になり、自殺したのは長時間労働などが原因として、同社の責任が問われた訴訟で28日、地裁姫路支部が原告の主張をほぼ全面的に認めた判決が言い渡された。中村隆次裁判長は、男性を自殺へと追い込んだ 職場環境の問題を次々と指摘した。 男性は当時、入社３年目ながら、ベテラン社員が担当していた業務に配置換えになり、 時間外労働が増えた。中村裁判長は取引先とのトラブルを上司に相談した際、 「何が言いたいのか分からん」などと叱責(しっせき)されたことについて、 精神的負担は相
過労死
Q1：過労死はどういう状態をさすのですか？ Q2：過労死の前兆はどのようなものですか？ Q3：過労死の原因はどのような病気でしょうか？ Q4：過労死と認定された数を教えて下さい？ Q5：過労死を予防するために産業医の役割が法令で規定されました。過労死防止のため産業医はどのようなことを注意するのでしょうか？ Ｑ１：過労死はどういう状態をさすのですか？ Ａ１：50〜60歳の働きざかりに目立つ休日不足や長時間労働による働き過ぎで慢性的疲労の蓄積や大きなストレスなどで起こる突然死を過労死といいます。 Ｑ２：過労死の前兆はどのようなものですか？ Ａ２：過労死の前兆には全身の疲労感、胸痛、冷汗、息切れ、首や肩の凝り、手足のしびれ、頭痛などがあります。一時的に意識を失ったり、片手がしびれたり、箸を落としたりするような場合は、脳梗塞などの脳血管障害が考えられます。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
過労死:裁量労働の男性認定…東京の労基署 遺族側が立証 - 毎日新聞
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
松下プラズマディスプレイ社 偽装請負事件:『ニコン熊谷製作所派遣社員過労自殺裁判』について - livedoor Blog（ブログ）
日経BP