Amazonが開発していた採用AIシステム、知らずのうちに男性優遇をしていたため廃止に2018.10.16 07:007,605 ヤマダユウス型 ブルータス、お前もか。 国内では東京医大の女性受験者に対する一律減点措置が話題になりましたが、Amazon(アマゾン)でも似た話があったようです。Amazonが開発していた採用AIシステムが、男性ばかりを選ぶ傾向にあったため運用廃止となりました。 過去10年のバイアスが浮かび上がる才能ある人材を見つけるために生み出されたこのAI採用システムは、2014年から研究が行なわれていました。AIは候補者を5点でランク付けし、それを参考に担当者が採用を決定します。しかし、そのシステムにはジェンダー的な中立性がないことが2015年までにわかります。 AIが女性採用を避ける(男性を選ぶ)性格になってしまった原因は、学習に使われた過去10年の履歴書のパターン。こ
![Amazonが開発していた採用AIシステム、知らずのうちに男性優遇をしていたため廃止に](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b5b48f5ed9624b9ebe01945e2cf44d68511bcc04/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmedia.loom-app.com%2Fgizmodo%2Fdist%2Fimages%2F2018%2F10%2F15%2F20181015-amazon-recruitment-ai-aborted-due-to-gender-bias-01.jpg%3Fw%3D1280%26h%3D630%26f%3Djpg)