タグ

2008年8月18日のブックマーク (6件)

  • 20万人が読む日本最大級ビジネス系メルマガ平成進化論 鮒谷周史

    【個人発行として読者数日最大級のビジネス系メールメディア】複数の高収益企業を経営、日海外のベンチャー企業約20社(IT、人材、環境、金融、ホテル、セキュリティ等)への投資も行う鮒谷周史のメールマガジン(メルマガ)「平成進化論」紹介サイト。 ■当社主催セミナー音源のご案内 当社にてご提供しているセミナー音源をご希望の方はこちらから ■鮒谷の個別コンサルティングのご案内 個別コンサルティングをご希望の方はこちらから 個別コンサルティング利用者様のご感想集はこちら ■当社セミナーのご案内 鮒谷の年間プログラム(放談会)受講生随時受付中 ※次回プログラム編は 9月26日(土)からスタートです。 ※以降の日程:10月24日(土)、11月21日(土)、12月19日(土)(いずれも予定) (以降は調整中のため、後日ご案内予定) ※セミナーは、未来を生み出すための思考習慣、ならびに行動習慣を自身

    kkuma
    kkuma 2008/08/18
  • 日本ガラパゴス説を追う・・・ - 債券・株・為替 中年金融マン ぐっちーさんの金持ちまっしぐら

    あはは、笑ってしまいました。ある方からうかがったんですが、最近「3K不況」っていう定義があるらしい。日経済を苦境に陥れた「3K」ってのがあって、これが建築基準法、貸金業法、金融商品取引法の3Kなんだそうです。 うまいですね~、どうしてこういう事を考える人がいるんだろう、才能ですね。この法律に縛られている3業種は確かにもうめちゃくちゃですものね。 さて、日の携帯電話はガラパゴスの動物みたいなもんで勝手に進化してしまい世界に通用しない、とよく言われるんですが、でもね、おさいふケータイなんて滅法便利だし、JRも地下鉄も飛行機も一発で乗れるし、何がいかんのか、などと思い詰めていたところ、「あれはですねー・・・・」と、来日1年目の仕事仲間のアレックス君というオーストラリア人がおもしろいことを教えてくれました。 要するに、日に来て当初、こんなあれこれ機能つける必要はないんじゃないか、と自分も思っ

    日本ガラパゴス説を追う・・・ - 債券・株・為替 中年金融マン ぐっちーさんの金持ちまっしぐら
    kkuma
    kkuma 2008/08/18
    ですから、「電話を買おう」、と考えてしまうと日本の携帯は高スペック過ぎるけれど、そういう「ハイクオリティーライフを支える道具を買おう」としてみると理にかなっているということかもしれませんね。
  • 4U - beauty image bookmarking

    Motoshi Goto / Freelance Web Designer and Developer from Oita, Japan.

    kkuma
    kkuma 2008/08/18
  • asahi.com(朝日新聞社):相加相乗平均に新証明法 高校教諭、運転中にひらめく - サイエンス

    kkuma
    kkuma 2008/08/18
  • J-CASTニュース : ジャニーズにひれ伏すキー局捨て ケータイとネットで勝負する 芸能リポーター梨元勝さんに聞く

    民放キー局のワイドショーでは不定期出演になった梨元勝さん(63)。それが、加護亜依さんの独占インタビューに成功し、一躍脚光を浴びたのは記憶に新しい。その裏には、ジャニーズ批判を許さないテレビ局に抗し、着々とリベンジに備えてきた元祖芸能リポーターの執念があった。 7万人の会員で月100万円の収入 ――梨元さんは、キー局ワイドショーのレギュラーでなくなって2年ほど経ちます。それなのに、なぜ元「モーニング娘。」の加護亜依さん(20)の独占インタビューに成功したのですか? 梨元   R&Aプロモーションの伊藤和之社長から2007年10月ぐらいに、「かわいそうだから、話を聞いてくれ」と加護さんを紹介されたんです。系列事務所に所属して芸能界に復帰するときでしたが、マスコミに取り上げてもらえるのか知りたかったようです。梨元なら圧力に屈しないから大丈夫だろうと思ったようですよ。聞いてみると、確かにかわいそ

    J-CASTニュース : ジャニーズにひれ伏すキー局捨て ケータイとネットで勝負する 芸能リポーター梨元勝さんに聞く
    kkuma
    kkuma 2008/08/18
  • 越えられない壁( ゚д゚):新人が増えすぎて”OJTが間に合わない…” 大手銀行、新人教育に苦心 行内に塾や学校を設立

    1 名前:◆HP...KQYig @窓際記者こしひかりφ ★[] 投稿日:2008/08/17(日) 13:35:25 ★行内に塾や学校 大手銀、大量採用で新人教育に苦心 大量採用を続けるメガバンクが「新人教育」に頭を悩ませている。各地の支店に配属し、現場で学ばせる「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」が間に合わないためだ。 金融の基礎や接客術を教える専門の学校を開いたり、塾の形式で訓練をしたり、各行とも工夫を凝らしている。 三井住友銀行は、新入社員の採用が今春1800人、来春に2400人にのぼる。04年まで数百人だったのと比べれば大幅な増え方だ。支店に配属される新人の数が多すぎて、従来型のマンツーマン指導が難しくなった。 このため、リテール(個人向け金融)部門の新入社員向け「新人育成学校」を東京と大阪に5月に開いた。名付けて「SMBCリテールバンキングカレッジ」。 模擬店舗を設け

    kkuma
    kkuma 2008/08/18