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Facial caricature is an art form of drawing faces in an exaggerated way to convey humor or sarcasm. In this paper, we propose the first Generative Adversarial Network (GAN) for unpaired photo-to-caricature translation, which we call "CariGANs". It explicitly models geometric exaggeration and appearance stylization using two components: CariGeoGAN, which only models the geometry-to-geometry transfo
A comprehensive benchmark of multiple Image content filtering API providers across different categories like Nudity, Pornography and Gore. A human being can instinctively decide whether what they are seeing is inappropriate or not. This problem however is far from solved when it comes to having an all seeing AI that can decide whether an image or video is inappropriate(Not Safe For Work). Many com
2018/11/20~21 人工知能学会 言語・音声理解と対話処理研究会(SLUD)第84回研究会 「第9回対話システムシンポジウム」 での招待講演資料です。概要は以下の通り。 コンピュータビジョン分野と自然言語処理分野それぞれで、深層学習がコモディティ化されたモジュールとして浸透し、お互いの参入障壁が緩和された。視覚や言語と言った単独のモダリティでの識別や生成の精度も同時に向上したため、Vision & Languageと呼ばれる融合分野の研究が盛んになっている。本講演では、中でも対話と視覚を融合させる試みについて概観する。前提として画像キャプション生成やビジュアル質問応答などの関連分野について触れた後、実際に対話と視覚を融合させる種々の研究について述べる。Read less
2. 自己紹介 • ところてん • @tokoroten • 株式会社NextInt 代表 • 怪文章職人 • 最近の活動 • データサイエンティスト養成読本 ビジネス活用編 • 最近のお仕事 • 機械学習顧問(4社) • スマホアプリミドルウェア屋 • SIer • ECプラットフォーム • データ分析企業 • 新規事業コンサルティング(1社) • ゲームディレクター(1社) ↓共著 ↓寄稿↓共著 3. 目次 • 相撲の八百長を統計で見つける • 演習:論文を探してみよう • ソシャゲのガチャが壊れた話 • ソシャゲのランキングイベントの話 • Kickstarterにおける不正を見つけよう • 人工衛星と画像処理と金融 • その他、雑多な話いろいろ
自然言語処理ってなに?課題は? 研究者に聞く、エンジニアが学術論文を読み解くための技術 多くのサービスに実装される自然言語処理ですが、そもそも一体どのような技術なのでしょうか?東京工業大学で研究にあたる、西川 仁助教に自然言語処理の歴史と現在。そしてどのような課題があるかをうかがい、さらにエンジニアが学術論文を読み解き、役立つ情報を手にするための手法も聞きました。 技術に関する最新の情報を得るための手段は様々ですが、“学術論文を読む”とは、その有力な手段の一つでしょう。しかし、数多くある論文から、自分の目的とする情報をいかに探し出し、いかに読むのが効率的なのでしょうか。そして、日頃から論文にふれる機会の多い研究者の方はどのように論文から情報収集を読み解いているのでしょうか。 今回お話をうかがったのは、自然言語処理研究のフロントランナーとして、東京工業大学に所属し、自動要約の研究をされている
「6年勤めたNTTを退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt 「10年勤めたNTTを退職しました(無能編) 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 に寄せて。 大きな会社なので、皆さんいろんな理由で退職しているかとは思うのですが、女性のエントリーが無かったのでワーママ編書かせてください。 自分は12年豊洲の会社で開発・PMなどをしていました。その間、産休・育休・復帰を経た後に3年ほど前に転職しました。 少し前の事情になるかとは思いますが、女性の立場から見たNTTについて書いてみます。 若手は割と男女平等子供が出来るまでは、女性でもかなりしっかり仕事をさせて貰っていたと思います。 「女の子だから」と手加減されることは少なく、女性でも必要であればガンガン出張などもあります。 また、
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