雇用契約と業務委託契約（労働者性）｜労働相談に強い弁護士｜ベリーベスト法律事務所
業務委託契約を結んでいる場合、「労働者」ではないことから、一切労働法上の保護は受けられないのでしょうか。 そうとは限りません。雇用契約であると判断された場合は、労働法上の保護を受けられる可能性があります。 メールでのお問い合わせ 雇用契約とは？ 一方（労働者）が労働に従事し、相手方（使用者）がこれに対してその報酬を与えることを約束することを内容とする契約をいいます。 「労働者」にあたる場合は、原則として、労働基準法や労働契約法上の保護を受けることになります。 業務委託契約とは？ 厳密に定義づけることはできないものの、一方が特定の仕事等をし、その仕事等に対して相手方が報酬を支払うことを内容とする請負類似の契約と捉えられることが多いようです。委任や準委任契約につき業務委託契約と呼ばれることもあり、業務委託契約は幅広い概念です。
会社設立後に必ず届出しなければいけない書類とその作成法まとめ | inQup
お客様の融資支援実績は、累計6,000件以上（2023年2月末現在） 自身も株式会社SoLaboで創業6年目までに3億円以上の融資を受けることに成功 【運営サイト】 SoLabo公式サイト 創業融資ガイド 資金調達ノート 経営支援ガイド 株式会社の設立は登記をして終わりではありません。 登記完了後は、速やかに税務署や都道府県などに各種の届出を行う必要があります。しかし、そうは言われても、何をどこに届出すれば良いのか分からない方も多いのではないでしょうか？ そこで、当ページでは、株式会社の設立後に必ず届出をしなければいけない各種書類の内訳と、それらの作成法をご紹介します。 はじめに：会社設立後に必要な届出の種類と届出を行う場所 会社の設立後には、大きく分けて下記の４つの届出が必要となります。 これらの届出を行うことで初めて、社会的に通用する株式会社としての運営がスタートします。 そのため、こ
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