転移性恋愛についての観察 | (株)心理オフィスK
1.転移性恋愛についての観察（1915）要約 ジークムント・フロイトの写真 （1）転移性恋愛 「女性患者が、患者ならぬ生身の人間として自身の精神分析治療の担当医に恋着していることを、露骨に仄めかす、ないしはもろに口に出すようなケース」 転移によって生じる状況で、回避・解決することが難しい。精神分析家は、恋愛に至る／治療を中止する、というのとは異なる立場を取らなければならない。 そもそもの転移とは何かについては以下のページが参考になります。 （2）転移性恋愛は、精神分析状況によって引き起こされたものである 精神分析治療を中止することになった場合患者は次の精神分析家とも同じことを繰り返し、さらにその次の精神分析家と繰り返していくことになる。女性患者の恋着は、精神分析状況によって強いられたものであって、精神分析家の人物の優れている点からくるものではない、ということを肝に銘じておくべきである。 患
精神科医に聞く、上司と部下の理想の対話とは？1on1の危険性 – MONEY PLUS
職場のコミュニケーションを深めるために、これまでは懇親会や飲み会などが行われてきましたが、最近は「1on1ミーティング」を取り入れる会社が増えています。一体どんな効果があるのでしょうか。また、行う際に注意すべき点はあるのでしょうか。精神科医の斎藤環さんに伺いました。斎藤さんは、1on1を行う際は、気をつけなければ社内の人間関係を悪化させてしまうと警鐘を鳴らします。 1on1ミーティングとは？ 今、チームのコミュニケーションを深め、パフォーマンスを上げるために、「1on1ミーティング」を導入する企業が増えています。 1on1ミーティング（以下1on1）とは、上司と部下が1対1で定期的に行うミーティングのこと。人材開発論・組織開発論を専門とする立教大学経営学部中原淳教授は、1on1を以下のように定義しています。
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